Некоторые особенности уплаты денежных взносов ИП

Некоторые особенности  уплаты денежных взносов ИП

Современное предпринимательство в России облагается налогом по нескольким действующим  схемам. В зависимости от того, по какой из них работает предприниматель, меняются сами налоговые ставки, а  также порядок сбора налогов.

Кроме того, уплата тех или иных взносов может  зависеть и от других факторов: например, от того, в какой области бизнеса  трудится предприниматель, а также  от того, использует ли он в процессе функционирования своего предприятия  труд наёмных работников.

Таким образом, даже при максимальном уровне оптимизации, есть множество факторов, которые  следует учитывать при расчёте  всех выплат, которые следует сделать  для соблюдения всех действующих  требований современного российского  законодательства.

Наряду с этим, существуют и некоторые взносы в официальные государственные фонды, и размер таких выплат строго фиксирован. Эти взносы называются обязательными или фиксированными. Общий размер обязательных взносов – это та сумма, которую владелец предприятия уплачивает вне зависимости ни от каких переменных факторов.

Итак, мы можем выделить среди всех взносов для ИП две  основные категории:

• взносы, зависящие от дохода и других факторов;
• обязательные (фиксированные) взносы.

Обязательные  для ИП взносы

Фиксированные взносы являются обязательными к уплате для всех индивидуальных предпринимателей. Согласно действующему российскому законодательству, уплата данных взносов не зависит ни от системы налогообложения, по которой работает ИП, ни от сферы деятельности, которой он занимается, ни от уровня доходов.

Так, если ИП работает по трудовому  договору, а страховые взносы за него уплачивает работодатель, это  не освобождает от необходимости  уплаты обязательных страховых взносов. Размер этих сумм исчисляется на основании  стоимости страхового года. Чтобы узнать стоимость страхового года для ИП, необходимо произвести несколько довольно простых расчётов, обратившись к действующим законодательным документам.

С 2013 года некоторые  условия расчёта обязательных взносов  были изменены. Эти изменения были зафиксированы в Федеральном законе № 243-ФЗ от 03.12.2012 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования». Учтя прописанные в данном ФЗ изменения, можно довольно легко рассчитать стоимость страхового года для современных предпринимателей.

Фиксированный взнос  в ПФР

Согласно статье 14 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009, обязательный взнос в Пенсионный фонд Российской Федерации имеет  фиксированный размер. Этот размер вычисляется довольно просто: минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличивается в два раза, а потом умножается на тариф страхового взноса во внебюджетный государственный фонд. Это основная часть стоимости страхового года для ИП.

Полученная в результате сумма умножается на число месяцев в году (то есть на 12). Размер МРОТ устанавливается на начало каждого года федеральным законом. Поэтому размер фиксированного взноса в Пенсионный фонд России зависит от текущего размера МРОТ, который меняется каждый год. Таким образом, и стоимость страхового года прямо пропорциональна МРОТ.

Процентные ставки фиксированных  взносов

Существует  три основных фиксированных взноса в государственные фонды, в каждом случае установлена своя процентная ставка:

1. Процентная ставка в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) составляет 26 процентов.
2. Ставка взноса в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) составляет 5,1 процента.
3. Уплата в Фонд социального страхования (ФСС) является добровольной, а размер ставки составляет 2,9 процента. Однако о ней не следует забывать, рассчитывая стоимость страхового года на текущий момент.

От года рождения предпринимателя зависит разделение страхового взноса в Пенсионный фонд. Так, для предпринимателей, родившихся в 1967 году и позже, 20% от уплачиваемых 26% перечисляются на страховую часть, а оставшиеся 6% остаются на страховую часть. Для тех же индивидуальных предпринимателей, которые родились в 1966 году и раньше, все 26% полностью перечисляются на страховую часть обязательного взноса.

Расчёт фиксированного взноса в ПФР

Минимальный размер оплаты труда в 2013 году равен 5205 рублей. Как уже упоминалось, фиксированные  взносы в Пенсионный фонд увеличены в два раза. Таким образом, полученная сумма будет составлять: 2 × 5205 руб. × 26% × 12 месяцев. Общий размер обязательных взносов, уплачиваемых предпринимателем в ПФР, составит 32479.20 руб. Это основная часть стоимости страхового года 2013 для любого ИП.

Расчёт ведётся, как уже упоминалось, согласно возрасту ИП:

1. Если предприниматель 1966 года рождения или старше, то упомянутая сумма целиком перечисляется на страховую часть.
2. Если же ИП родился в 1967 году или позже, то на страховую часть будет перечислено 24984 руб., а оставшиеся 7495.20 руб. будут перечислены на накопительную часть данного фиксированного взноса.

Расчёт прочих фиксированных  взносов

Обязательный  взнос в Федеральный фонд обязательного  медицинского страхования (ФФОМС) будет составлять: 5205 руб. × 5.1% × 12 мес., то есть 3185.46 руб. Вместе с уже рассчитанным фиксированным взносом в Пенсионный фонд России предпринимателю, таким образом, придётся уплатить 35 664.66 руб. Это и есть стоимость страхового года для ИП в 2013 году.

Фиксированный взнос  в Фонд социального страхования  будет составлять: 5205 руб. × 2.9% × 12 мес., то есть 1810.30 руб. Эта плата, как уже  упоминалось, является добровольной. Вместе с уже рассчитанной суммой максимальные расходы составят, как легко посчитать, 37474.96 руб.

Полученная сумма не является крупной и вполне по карману большинству  российских ИП, работающих в самых  разных областях бизнеса. Однако соблюдение простых правил и следование текущему российскому законодательству позволяет  избежать множества проблем и гарантирует предпринимателю полную легитимность работы.

 
 
Больше информации: http://moyafirma.com/ip-v-rossii-skol-ko-stoit-strahovoy-2013-god-431.html#ixzz2Rl7NQM2a