Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2012 в 00:34, реферат
Строится система качества в российских компаниях, как правило, на основе требований международного стандарта ISO 9000 с целью дальнейшей сертификации. Данное обстоятельство определяет необходимость, в первую очередь, документирования деятельности. Однако создание комплектов документов - первый и самый простой шаг в построении системы управления на основе TQM. На этом этапе у некоторых менеджеров даже возникает разочарование, так как документированные системы на многих предприятиях оказываются "мертворожденными".
Введение 3
Глава 1. Суть TQM 4
1.1 14 универсальных принципов Эдварда Деминга 7
1.2 5 смертельных болезней 11
1.3 преимущества TQM 13
Глава 2. Система менеджмента на основе TQM 15
2.1 Методология TQM 16
2.2 Этапы цикла улучшения DAI: 20
Заключение 21
Список используемой литературы 22
Рис.2 инструменты контроля качеством
1.2. Другие инструменты:
2. Методы управления качеством.
2.1. Процедуры решения общих проблем качества.
2.2. Специальные процедуры решения конкретных
проблем.
2.3. Регламентация и управление ключевыми
компетенциями.
Для решения данной задачи мы предлагаем Инструментальный
подход к внедрению TQM. Суть подхода
- перейти от теории стандартов к практической
реализации.
Для организации, внедряющей
TQM, важно иметь простой, строгий
и четко определенный цикл или
процесс улучшения. В нем должны
содержаться ключевые этапы успешного
улучшения качества и связанные с ними
методы.
Процесс внедрения TQM следует начинать
со стратегического анализа при участии
представителей всех групп влияния. При
анализе используется несколько ключевых
методов и способов.
Этапы стратегического анализа и используемые методы:
№ |
Этап |
Инструментальное средство |
Краткое описание |
1 |
Идентификация потребителей и выявление их требований |
|
|
|
|
||
2 |
Определение и согласование видения, миссии и ценностей |
|
|
|
Достижение ясности и согласованности по общему направлению развития организации |
||
|
Определение факторов успеха и критических факторов успеха |
|
|
|
| ||
|
| ||
|
| ||
|
Выявление критических процессов |
Матрица процессов и критических факторов успеха |
Выявление определяющих процессов на основе ранжирования по критическим факторам успеха |
|
Улучшение критических процессов |
Цикл улучшения DAI: Определение (D) - Анализ (A) - Улучшение (I) |
Используется для |
|
|
Демонстрация улучшения критических факторов успеха |
Цикл улучшения DAI нацелен
на существующие процессы, требующие
усовершенствования. Вначале нужно
определить нужды процесса. Затем
нужно проанализировать имеющуюся
результативность процесса вместе с
факторами, ограничивающими его
улучшение. И только затем можно
улучшать процесс путем планирования,
выполнения и изучения изменений, основанных
на знании и понимании сущности улучшений,
полученных на предыдущих стадиях цикла.
Можно сказать, что DAI - процесс
улучшения процессов.
2.2 Этапы цикла улучшения DAI:
№ |
Этап |
Подэтап |
Краткое описание |
|
|
|
|
|
| ||
|
| ||
|
| ||
|
|
|
|
|
| ||
|
| ||
|
|
|
|
|
| ||
|
| ||
|
| ||
|
|
Заключение.
Основное же отличие TQM от стандартов ИСО серии 9000 состоит в том, что TQM является вершиной современных методов управления качеством и ориентирована на повышение качества изделий, когда уже имеется некий достигнутый уровень, а внедрение стандартов ИСО серии 9000 скорее направлено на снижение вероятности сделать что-либо неверно.
Наибольший вклад в развитие теории TQM внесли В.Эдвардс Деминг, Джозеф М.Джуран и Филип Б.Кросби, которые подчеркивали необходимость подхода к качеству на уровне организации.
Самым главным в подходе В.Эдвардса Деминга к качеству является следующее: признание того, что всегда существуют отклонения, отслеживание "неестественных" отклонений и затем выяснение причин, лежащих в их основе. Если в процессе возникают экстремальные отклонения, это может весьма затруднить прогноз, и, значит, организации может потребоваться больше персонала, сырья и материалов, чтобы свести до минимума влияние нерегулярных поставок от поставщиков.
Интересно, что Деминг выдвигает идею об отмене оценки заданий и результатов выполнения работы, так как, по его мнению, они создают атмосферу страха, способствуют краткосрочному вкладу в работу, игнорируя долгосрочные задачи, и разрушают работу в командах.
В то время как в работе Деминга
основное внимание уделяется улучшению
качества применительно прежде всего
к процессам, системам и статистике,
Джозеф М.Джуран подчеркивает необходимость
для каждого менеджера
Список используемой литературы