Украина стала участником международного
рынка труда только в начале 90-х годов.
До этого, в период административно-командной
экономики население СССР, принимало минимальное
участие в процессах международной трудовой
миграции. Выезд за границы и въезд из-за
границы были строго регламентированы
государством. Советские специалисты
выезжали на работу по трудовым контрактам
в основном в страны третьего мира, которые
провозглашали стремление идти по социалистическому
пути развития. Организация процессов
международной миграции производилась
только государственными органами.
В период перестройки экономики нашей
страны, отхода от административно-командных
методов управления во всех сферах жизни
процессы международной трудовой миграции
значительно интенсифицировались.
Немалую роль здесь сыграл и распад СССР.
Если раньше приезд на работу в Украину
из Армении, Грузии или других республик
являлся внутренней миграцией, то теперь
аналогичные процессы относятся к международной
трудовой миграции.
Украина является в настоящее время,
как страной-донором, так и страной-реципиентом.
Немало украинских граждан выезжает в
развитые страны с целью заработка. Причем
не всегда речь идет о работе по специальности.
В связи с высоким уровнем безработицы
люди нередко соглашаются выполнять низко
квалифицированную работу, так как получают
за это, по их мнению, относительно высокую
заработную плату.
В то же время, в Украину устремился поток
трудовых мигрантов из республик ближнего
зарубежья, СНГ.
Характерной чертой участия Украины
в процессах международной трудовой миграции
является слабая роль государства в регулировании
данных процессов. В результате этого
большое число иностранных работников
используются на нелегальных условиях.
С другой стороны, не созданы механизмы
использования положительных сторон эмиграции
работников по трудовым контрактам, что
не позволяет обеспечить должный приток
валютных средств в экономику Украины
как от фирм-посредников, так и от официальных
переводов самих мигрантов на родину.
1.3. Экономические
последствия международной трудовой миграции
Международная миграция будет
иметь экономические последствия как
для принимающей, так и для посылающей
страны. В США и Австралии в основном считают,
что выигрывает, в конечном счете, принимающая
страна, хотя в других странах иной взгляд
на эту ситуацию. Результаты будут различаться
в зависимости от типа труда, который мигрирует,
и от состояния рынка труда в посылающей
и принимающей странах.
Как и любое социальное явление,
миграция имеет свои плюсы и минусы. Эмиграция
уменьшает давление на рынок труда страны-экспортера,
сокращая безработицу. Трудовые мигранты,
заботясь о благополучии своих семей,
как правило, пересылают значительную
часть заработанных денег на родину, обеспечивая
поступление сюда валюты. Странам-импортерам
миграция дает возможность использовать
образовательный потенциал квалифицированных
иностранных работников без затрат на
подготовку. По оценкам ЮНКТАД, стоимость
человеческого капитала специалистов,
иммигрировавших в США за 1961 - 1972 гг., - 25
млрд. долл. Привлечение малообразованной,
неквалифицированной рабочей силы создает
для местного населения возможность заниматься
более интеллектуальным трудом.
Иммиграция обеспечивает также
некоторое омоложение населения, поскольку
средний возраст мигрантов чаще всего
меньше, чем коренного населения. К тому
же у иммигрантов обычно больше детей.
Правда, однозначно судить о влиянии миграции
на демографические процессы нельзя.
Миграция обычно сопровождается
усилением безработицы в странах-импортерах
рабочей силы, осложнением жилищных проблем,
понижением уровня оплаты труда (иммигранты
готовы работать за низкую зарплату). В
районах массового проживания иностранцев
нередко ухудшается криминогенная обстановка.
В последнее время увеличивается нелегальная
трудовая миграция; незаконные иммигранты
стараются как можно дольше оставаться
в принимающей стране после окончания
действия трудовых договоров, вовлекаясь
в теневую экономику (включая торговлю
оружием и наркотиками). Социальная защита
иностранных рабочих, несмотря на принятую
МОТ Конвенцию о защите трудящихся-мигрантов,
оставляет желать много лучшего. Правда,
надо иметь в виду, что удельный вес иммигрантов
в общей численности занятых невелик
Современная схема международных
экономических отношений, пришедшая на
смену экономически разобщенному миру,
модель которого можно назвать однотоварной
моделью, без движения факторов (т.е. мобильности
населения) немыслима. И, прежде всего,
потому что перемещение рабочей силы подразумевает
потоки капиталов.
Экспорт рабочей силы приносит
доходы государствам-экспортерам от переводов
средств мигрантов на родину, выступающие
в роли своеобразной платы за экспортируемый
товар - рабочую силу. По принятой статистике
Международного валютного фонда терминологии
доходы от экспорта рабочей силы - это
положительное сальдо по статье "частные
невостребованные переводы", размер
которого служит характеристикой показателя
экспортной специализации в этой области.
Расчет среднего ежегодного
дохода за последние 10 лет (1990-2000 гг.) от
экспорта рабочей силы этой группы стран
показал, что лишь у 18 стран (Буркина-Фасо,
Венгрия, Гана, Новая Зеландия и др.) из
числа ведущих государств-экспортеров
рабочей силы он составил меньше 500 млн.
долл. У 4 стран (Алжир, Бангладеш, Иордания,
Колумбия) этот показатель колеблется
от 500 млн. до 1 млрд. долл. ежегодного дохода.
В группу стран, среднегодовой доход которых
от экспорта рабочей силы в настоящее
время превышает 1 млрд. долл., входит 15
стран.
Исследования показывают, что
реальные поступления в национальный
доход страны-экспортера рабочей силы
по оценкам в два раза выше декларированных,
поскольку мигранты, как правило, возвращаясь
на родину, привозят с собой ценности и
сбережения.
По данным Международного валютного
фонда по средней норме прибыльности экспорт
товаров приносит в среднем доход 20%, экспорт
услуг - 50%. Так, например, экспорт рабочей
силы является главным источником валюты
для Югославии, являющейся ведущим мировым
экспортером трудовых ресурсов. В 90-е годы
ее доходы по этой статье в среднем ежегодно
составляли по 10 млрд. долл. Из них в виде
переводов трудящихся за рубежом своим
семьям страна получала 3,5 млрд. долл.,
и около 7 млрд. долл. по возвращению мигрантов.
Расчеты показывают, что валютный
эффект экспорта рабочей силы в 10 раз превышает
валютный эффект лот поступлений по товарному
экспорту. В последнее десятилетие наиболее
высокими темпами (свыше 10% в среднем за
год) поступления по этой статье росли
в развивающихся странах. По мнению М.М.
Вышегородцева и А.В. Сиденко, эта тенденция
сохранится и в дальнейшем.
Получая от экспорта трудовых
ресурсов миллиарды долларов ежегодно,
многие государства поддерживают подобную
экспортную специализацию, ставшую для
многих не только единственным источником
валютных поступлений, но и катализатором
социальной стабильности, не требующей
в этом случае государственных средств.
Кроме того, по мнению специалистов, развитие
экспорта рабочей силы улучшает положение
национальной валюты. Так, например, Турция
и бывшая Югославия могли сделать свою
валюту конвертируемой в значительной
степени благодаря тому, что их платежные
балансы ориентировались на пополнение
за счет трудовых переводов из-за рубежа.
Существует и ряд других причин,
побуждающих обращаться к экспорту рабочей
силы не только развивающиеся страны,
но и такие государства, как Италия, Португалия,
Греция и Канада, которые к концу века
вошли в группу крупных экспортеров трудовых
ресурсов. Так, при переводе части заработной
платы на родину трудящиеся иммигранты
сдают в банк заработанную свободно конвертируемую
валюту, а дома их семьи по действующим
национальным законам получают переводы
в отечественной валюте, как правило, обладающей
пониженной покупательной способностью
по сравнению с валютой перевода или вовсе
неконвертируемой, как в случае с Россией.
Кроме того, мигрантский перевод создает
временной лаг в расчетах, приносящий,
как известно, доходы банковской системе
страны-экспортера рабочей силы.
В подавляющем большинстве
стран правительства проводят политику
максимального поощрения как ввоза мигрантами
средств производств, снижая или убирая
вообще таможенные пошлины и другие платежи,
так и их дальнейшего использования в
предпринимательских целях путем предоставления
льгот и кредитов. Одним из новых явлений
в этой области стало появление кооперирование
мигрантов, объединение их в кооперативы
с целью приобретения необходимой дорогой
техники складчину с целью ее дальнейшего
совместного коммерческого использования.
При этом банки, получающие
прямую выгоду от экспорта рабочей силы,
оказывают в подобных случаях финансовую
поддержку желающим приобрести средства
производства для малого и среднего бизнеса.
Поскольку цены на машины и оборудование
во всем мире растут довольно быстро, они
практически во всех странах предоставляют
эмигрантам кредиты на весьма выгодных
условиях, обеспечивая в некоторых случаях
даже сбыт продукции, изготовленной на
этом оборудовании.
- Факторный анализ региональных
и глобальных тенденций мирохозяйственного
развития
2.1 Понятие мирового
хозяйства
Экономическая, культурна и
политическая жизнь в каждой страна определяется
географическим расположением, климатом,
историческими особенностями, традициями
и т.д. Однако, общим для всех является
хозяйственная деятельность, производство
товаров и услуг для обеспечения потребностей
населения, без чего невозможно поддержание
и воспроизводство жизни общества.
На протяжении ХХ в. число суверенных
государств увеличилось с 55 государств
в 1900 г. до 185 в начале ХХI в. Еще 22 территориальных
образования, в соответствии со специальным
списком ООН, относятся к колониям.
Колония – это страна или территория,
находящаяся под властью иностранного
государства, лишенная политической и
экономической самостоятельности и управляемая
на основе специального режима. По состоянию
на начало 2003 г. Великобритания владела
десятью колониями, США – шестью, Нидерланды
– двумя и т.д. .
На политической карте мира
эти образования подразделяются на две
группы: суверенные государства и несамоуправляющиеся,
политически зависимые территории. Знание
особенностей государственных образований
позволяет правильно понимать социально-политические
и экономические процессы, происходящие
в современном мире.
В современной отечественной
и зарубежной литературе встречаются
три термина: мировая экономика, мировое
хозяйство и всемирное хозяйство. Однако
разные авторы обосновывают и отстаивают
при этом различные формулировки используемых
терминов.
Мировое хозяйство – совокупность
национальных экономик, их взаимодействующих
частей, связанных сочетанием подвижных
факторов производства и объединенных
международным разделением труда.
Отдельные авторы определяют
мировое хозяйство как глобальную экономическую
систему, самовоспроизводящуюся на уровне
производственных сил, производственных
отношений и определенных аспектов правовых
и политических отношений в той мере, в
какой входящие, в него хозяйствующие
объекты обладают определенной совместимостью
на каждом из трех названных уровней .
Встречающееся определение
мировой экономики как системы международных
экономических взаимоотношений, как общей,
уникальной связи между национальными
хозяйствами вызывает некоторые вопросы,
поскольку оно не охватывает процесса
производства, международного разделения
труда, удаляет на второй план хозяйственную
деятельность, что обедняет понимание
рассматриваемого предмета.
В период существования и соревнования
двух принципиально различающихся форм
и видов хозяйствования – капитализма
и социализма, под всемирным хозяйством
понималась система, состоящая из трех
самостоятельных подсистем: развитых
капиталистических, социалистических
и развивающихся стран.
После распада социалистической
системы хозяйства на карте мира остались
лишь развитые, развивающиеся страны и
страны с переходной экономикой. Но у них
есть одно общее: в этих странах либо развиты,
либо развиваются рыночные отношения.
Социалистическая система хозяйствования
на практике сегодня существует в чистом
виде лишь в двух странах мира. В настоящее
время подобная трактовка понятия утратила
необходимую корректность, так как она
уже не выражает то содержание, которое
в него закладывалось.
Крупные структурные сдвиги
в международном разделении труда складываются
в важнейший фактор формирования мирового
хозяйства. Международное разделение
труда является объединяющим началом,
которое собственно, и стоит у истоков
возникновения мирового хозяйства как
системы. Сутью международного разделения
труда является сосредоточение ресурсов
и определенных стран в определенных сферах
и отраслях хозяйственной деятельности
и производствах с учетом внешних потребностей.
Международное разделение труда появляется
в международной специализации и кооперации.
Важнейшим фактором мирового
хозяйства является мировая торговля
– крупномасштабное перемещение товаров
и услуг.
На определенном этапе развития
акцент постепенно сдвигается теперь
уже в сторону перемещения самих факторов
производства: капитала, трудовых и информационных
ресурсов. Произошедшие за последние два-три
десятилетия серьезные качественные сдвиги
в уровне производственных сил в большинстве
стран мира, Возросшие мощь и влияние капитала
и информационных технологий объективно
предопределяют новое понимание сущности
мирового хозяйства, его воздействия на
внутринациональные хозяйственные процессы.
Сегодня, в условиях глобализации
экономики, национальные и международные
экономические отношения начинают меняться
ролями. До недавнего времени национальные
были первичными, а международные, в рамках
мировой экономики, - вторичными. По мере
создания национальных структур интеграционного
характера и формирования новых рынков,
расширяется поле деятельности ТНК, международные
экономические отношения начинают занимать
ведущие позиции, непосредственно воздействуя
на структуризацию хозяйства отдельных
стран.
Нельзя обойти вниманием еще
одно обстоятельство: глобальные проблемы
современности, их потенциальное влияние
в перспективе. Эти проблемы не могут быть
решены усилиями одной страны или даже
группы стран. Только совместные действия
всех стран, всех субъектов мирового хозяйства
являются залогом решения глобальных
проблем.