Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 16:12, контрольная работа
Целью данной работы является раскрытие понятия населения, трудовых ресурсов и решение проблем связанных с ними.
В соответствии с этой основной задачей в данной контрольной работе я изучу следующие вопросы:
~ количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов: динамику и численность населения и трудовых ресурсов, их возростно-половую структуру, основные тенденции их изменений;
~ закономерности территориально размещения трудовых ресурсов. Изучение этого вопроса позволяет выявить резервы трудовых ресурсов и повышать эффективность их использования;
Введение
1. Значение населения
2. Изменение численности населения России
3. Национальный состав населения России
4. Плотность населения РФ
5. Миграция населения
6. Трудовые ресурсы РФ
7. Социально-демографические проблемы России на современном этапе и основные пути их решения в условиях рыночной экономики
Заключение
Список используемой литературы
Численность населения, его структура предопределяются не только естественным, но и миграционным движением.
При обмене со странами дальнего зарубежья наша страна имеет отрицательное сальдо миграции. Только треть выезжающих из России указали в качестве одной из причин выезда преследование по национальному признаку иди предвзятое отношение к их национальности. Превалируют экономические мотивы миграции: большинство связывает свои жизненные планы с трудоустройством на новом месте для повышения своего материального уровня. Положительное сальдо миграции сохранилось в обмене населением со всеми странами СНГ.
В социально-профессиональной структуре выезжающих значительный удельный вес занимают специалисты. Около 30% эмигрирующих имеют высшее образование. Уезжают не только ученые, но и высококвалифицированные рабочие. Все это ведет к снижению качества трудовых ресурсов России. Интеллектуальная эмиграция в основном носит безвозвратный характер, нанося государству значительный ущерб, уменьшает возможности развития экономики и общества.
Внутри страны одним из самых заметных изменений в миграциях стал отток населения с севера, как европейской, так и азиатской части России. Необычайно высокая интенсивность потерь может привести к обезлюдеванию северных территорий.
Главная задача в настоящее время -- не сдерживание эмиграции, а ее регулирование, превращение безвозвратной эмиграции в возвратную.
6. Трудовые ресурсы РФ
К трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте.
Максимальное значение трудового потенциала характерно для Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского округов, Москвы, северной группы регионов Дальневосточного рaйонa. Именно здесь самые высокие зaрaботки, мaксимaльнa активность сферы обслуживания и мелкого бизнеса. Здесь проживают те кадры, которые хотят и способны легко приспосaбливaться к новым условиям.
Минимальный потенциал трудовой активности имеют регионы с большой численностью в структуре населения детей (Северный Кaвкaз, юг Сибири). Высокий консерватизм социальной структуры на Северном Кавказе не обеспечивает активному населению достаточного применения местах постоянного проживания. Поэтому они вынуждены искать приложение своей активности в других регионах России, возвращаясь, однако, на историческую родину после самореализации.
Трудовые ресурсы заняты в различных секторах и отраслях народного хозяйства. Структура занятости населения в разрезе отраслей экономики за последние годы говорит о том, что в России происходит ряд сложных процессов.
1. Возрастает доля занятых в отраслях нематериального производства с 29,4 до 31,3%.
2. Снижается доля занятого населения в промышленности (с 29,6 до 25,7%), строительстве (с 11 до 9,7%), науке и научном обслуживании (с 3,2 до 2,5%).
3. Увеличивается удельный
вес занятого населения в
Изменение структуры занятости по отраслям народного хозяйства и сферам приложения труда свидетельствует о развитии рыночных структур в экономике. Однако происходит сокращение численности занятых в науке и научном обслуживании.
Рынок труда - это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Он рассматривается как система общественных отношений, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование трудовых ресурсов www.glossary.ru.
Одним из наиболее общих факторов, влияющих на показатели труда в России, является то, что он формируется в условиях экономического кризиса, следствием которого является не только сокращение спроса на рабочую силу, возникновение безработицы, но и нарушение ранее существовавшей системы мотиваций к эффективной трудовой деятельности, приобретению профессий, росту квалификационного уровня.
К регионам с высоким уровнем
безработицы относят
7. Социально-демографические
проблемы России на
С начала 90-х годов в России происходит системный демографический кризис. Самая тяжелая ситуация в нашей стране сложилась в области смертности. Обращает на себя внимание существенная социальная составляющая смертности в России: высокий процент умерших от неестественных причин (дорожно-транспортные происшествия, пожары, экологические и техногенные катастрофы, убийства, самоубийства, алкоголизм, наркотики), а также инфекционных и паразитарных болезней Лысенко С. Депопуляция населения России (на примере Центрального федерального округа)//Вопросы экономики. - 2006. - №11.
.
Снижение
рождаемости является общемировой
тенденцией. Ее падение ниже простого
воспроизводства населения
Согласно всем прогнозам, убыль населения России продолжится в обозримой перспективе. В частности, по среднему варианту прогноза ООН к 2050 году численность населения России сократиться на 30% и составит 101,5 млн. человек. К таким же результатам пришел и Росстат.
Имеются существенные различия в естественном движении мужского и женского населения страны. Так, смертность мужчин в трудоспособных возрастах в 4 раза выше, чем женщин.
Все прогнозы динамики населения России до 2050 года показывают, что даже при самых позитивных изменениях рождаемости и смертности избежать убыли населения невозможно из-за его возрастной структуры (низкой доли в населении молодежи и высокой - старших возрастных групп).
России придётся смириться с существенным сокращением численности своего населения с вытекающими угрозами или пойти на привлечение в страну потоков мигрантов, что тоже таит в себе множество проблем. Необходим отбор мигрантов в соответствии с потребностями в трудовых ресурсах по регионам, меры по их трудовой и социальной адаптации.
Тем не менее, государство должно проводить систему мер по стабилизации численности местного населения и формирования предпосылок для демографического роста:
1. в области укрепления
здоровья и увеличения
~ увеличение ожидаемой
продолжительности жизни
~ увеличение продолжительности здоровой (активной) жизни;
~ улучшение репродуктивного здоровья населения;
~ улучшение качества жизни
хронически больных и
2. в области стимулирования
рождаемости и укрепления семьи
~ создание предпосылок для повышения рождаемости;
~ всестороннее укрепление института семьи как формы гармоничной жизнедеятельности личности;
~ создание условий для самореализации молодежи;
~ обеспечение адресной
социальной защиты семьи,
Заключение
Изучая показатели естественного прироста, в будущее время будет продолжаться активный процесс снижения рождаемости и увеличение смертности по регионам страны.
Тенденции рождаемости, заболеваемости и смертности во многом будут зависеть от успехов развития науки и эффективности функционирования органов здравоохранения.
Уровень жизни населения страны будет влиять на численность и качество трудовых ресурсов.
Таким образом, будущие показатели будут зависеть от демографической и социальной политики государства.
Список используемой литературы
1. Лысенко С. Депопуляция населения России (на примере Центрального федерального округа)//Вопросы экономики. - 2006. - №11.
2. Российский статистический
ежегодник. 2007/ Статистический сборник/
3.Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации, 2007. Статистический сборник - М.; 2008.
4. Экономическая география России: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления (080100)/Под.ред. Т.Г.Морозовой. - 3-е изд. - М.: ЮНИТИ - ДАНА ,2007.
5.http://ru.wikipedia.org/
6.http://www.liberty.ru/
7. www.finstat.ru.
8. www.glossary.ru.
9.www.gks.ru.