Прохождение военной службы по контракту

     Высокие требования  предъявляются и к индивидуальным  профессионально-психологическим качествам кандидатов.

     Поступающий  на военную службу по контракту  должен в первую очередь: обладать устойчивыми мотивами добровольного поступления на военную службу, быть дисциплинированным и ответственным, способным работать в коллективе, эффективно взаимодействовать с другими военнослужащими, уважительно относиться к товарищам, старшим, командирам. Он должен обладать разумной активностью и инициативой, уметь принимать решения при неполной информации и дефиците времени и настойчиво и грамотно реализовывать их, быть эмоционально устойчивым в ситуациях, связанных с угрозой для жизни, выносливостью к психологическим и физическим перегрузкам. Кроме того, от него в полной мере требуются те качества, которые характеризуют профессионализм военнослужащего, т.е. умение в любых условиях наиболее эффективно использовать вооружение и военную технику для достижения победы в бою.

     В условиях  уменьшения количества офицеров  в соединениях и воинских частях  особая роль отводится формированию  корпуса младших командиров, способных  стать основой новых воинских коллективов. В этих целях в ВУЗах Минобороны России развернута многоуровневая система обучения сержантов.

     На должности  командиров отделений, экипажей, расчетов и им равные организована  подготовка в учебных подразделениях  окружных учебных центров (региональных, межрегиональных учебных центров) и учебных воинских частях.

     Подготовка  специалистов по более сложным  специальностям осуществляется  в школах сержантов. Срок обучения  от 5 до 10 месяцев.

     По наиболее  наукоёмким специальностям организована подготовка в Центре подготовки сержантов (г. Рязань) и на факультетах среднего профессионального образования ряда ВУЗов Минобороны России. Срок обучения – 2 года 10 месяцев. Первый выпуск профессиональных сержантов будет осуществлен в 2012 году.

     Полное  укомплектование сержантских должностей  военнослужащими, проходящими военную  службу по контракту, планируется  к 2016 году.

     Проходящие  военную службу по контракту  имеют статус военнослужащих и обладают всеми правами и свободами, установленными законодательством Российской Федерации.

Кроме того, они имеют  ряд дополнительных прав и льгот по сравнению с теми, кто служит по призыву. Они имеют право на изменение места военной службы, в том числе и на перевод в другую местность, в соответствии с заключенными ими контрактами, с учетом условий прохождения военной службы, по состоянию здоровья военнослужащих и членов их семей.

     Контрактники  имеют право при увольнении  с военной службы на выбор постоянного места жительства в любом населенном пункте России.

     Время прохождения  военной службы по контракту  засчитывается в общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы.

     Общая продолжительность  еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную законодательством России. Исключение составляют несение боевого дежурства, учения, походы кораблей и другие мероприятия, которые проводятся при необходимости без ограничений общей продолжительности еженедельного служебного времени.

     Ежегодно  данной категории военнослужащих предоставляется основной отпуск, продолжительность которого устанавливается в зависимости от общей продолжительности военной службы:

     -  военнослужащим, общая продолжительность военной  службы которых в льготном  исчислении составляет 10 лет, —  30 суток;

     -  10 лет  и более — 35 суток;

     -  15 лет  и более — 40 суток;

     -  20 лет и более  — 45 суток.

Денежное довольствие военнослужащих состоит из окладов месячного  денежного содержания, которое включает в себя оклады по воинскому званию и по воинской должности, а также месячные и иные дополнительные выплаты денежного довольствия. Их размеры в соответствии со статьей 12 Закона «О статусе военнослужащих» определяются Правительством Российской Федерации. 
     Вознаграждение за работу сверх установленного служебного времени, в дни отдыха и в праздничные дни военнослужащим не выплачивается.

 

                                       Оклад по воинскому званию. 
 
     В соответствии с постановлением Правительства РФ №992 от 5.12.2011 г. оклад по воинскому званию выплачивается: 
     1. Офицерам, прапорщикам, солдатам, сержантам запаса при поступлении на военную службу по контракту - со дня вступления в силу контракта. 
     2. Офицерам после окончания гражданского учебного заведения - со дня начала отпуска, предоставленного военным комиссариатом. 
     3. При присвоении звания прапорщик в период службы по призыву - со дня присвоения. 
     4. В период службы по призыву при заключении контракта для прохождения службы на должностях рядового и сержантского состава - со дня вступления в силу контракта. 
     5. При последующем присвоении воинского звания - со дня подписания приказа о присвоении очередного воинского звания: 
     рядовой, матрос — 5.000 рублей; 
     ефрейтор, старший матрос — 5.500 рублей; 
     младший сержант, старшина 2-й статьи — 6.000 рублей; 
     сержант, старшина 1-й статьи  — 6.500 рублей; 
     старший сержант, главный старшина — 7.000 рублей; 
     старшина, главный корабельный старшина — 7.500 рублей; 
     прапорщик, мичман — 8.000 рублей; 
     старший прапорщик, старший мичман — 8.500 рублей; 
     младший лейтенант — 9.500 рублей; 
     лейтенант — 10.000 рублей; 
     старший лейтенант — 10.500 рублей; 
     капитан, капитан-лейтенант — 11.000 рублей; 
     майор, капитан 3-го ранга — 11.500 рублей, 
     подполковник, капитан 2-го ранга — 12.000 рублей; 
     полковник, капитан 1-го ранга — 13.000 рублей.

Оклад по воинской должности

 
     В соответствии с постановлением Правительства РФ №992 от 5.12.2011 г. оклад по воинской должности выплачивается: 
     1. Прапорщикам, солдатам, сержантам запаса при поступлении на военную службу по контракту - со дня вступления в силу контракта по 1.000 рублей, офицерам - по 10.000 рублей. 
     2. Офицерам после окончания гражданского учебного заведения - со дня начала отпуска, предоставленного военным комиссариатом, по 10.000 рублей. 
     3. В период службы по призыву при заключении контракта для прохождения службы на должностях рядового, сержантского состава - со дня вступления в силу контракта и до вступления в исполнение должности по 1.000 рублей. 
     4. При последующих назначениях - со дня вступления в должность, но не ранее дня подписания приказа о назначении: 
     первичные воинские солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту – 10.000 рублей;

    командир отделения – 15.000 рублей;           

командир взвода — 20.000 рублей; 
     командир роты — 22.000 рублей; 
     командир батальона — 24.000 рублей; 
     командир полка — 26.500 рублей. 
     

Процентная надбавка за выслугу  лет.

 
      Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 26.10.2011 г. в следующих размерах:

1. 10 процентов – при выслуге от 2 до 5 лет;
2. 15 процентов – при выслуге от 5 до 10 лет;
3. 20 процентов – при выслуге от 10 до 15 лет;
4. 25 процентов – при выслуге от 15 до 20 лет;
5. 30 процентов – при выслуге от 20 до 25 лет;
6. 40 процентов – при выслуге25 лет и более. 
             

Денежное вознаграждение за классную квалификацию.

 
     Ежемесячная надбавка за классную квалификацию к окладу по воинской должности устанавливается  в соответствии с Федеральным  законом «О денежном довольствии  военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 26.10.2011 г.  в следующих размерах: 
     1. 5 процентов – за третий класс;

     2. 10 процентов – за  второй класс;

     3. 20 процентов за первый  класс;

     4. 30 процентов за класс  мастера.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную  тайну.

 
    В соответствии с Федеральным  законом «О денежном довольствии  военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 26.10.2011 г. ежемесячная  надбавка за работу со сведениями, составляющими  государственную тайну, устанавливается  в размере до 65 процентов оклада по воинской должности в зависимости от степени секретности сведений, к которым военнослужащий имеет доступ.

 

 

       

Надбавка за особые условия военной службы.

 
     В соответствии с Федеральным  законом «О денежном довольствии  военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 26.10.2011 г. ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.     

 

Надбавка за выполнение задач, непосредственно  связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.

   В соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 26.10.2011 г. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Надбавка за особые достижения в  службе.

 
     В соответствии с Федеральным  законом «О денежном довольствии  военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 26.10.2011 г. ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.     

 

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных  обязанностей 
          

В соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 26.10.2011 г., Постановлением Правительства РФ «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи № 993 от 5.12.2011 г. премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год).

Материальная помощь.

 

      

В соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 26.10.2011 г., Постановлением Правительства РФ «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи № 993 от 5.12.2011 г. ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Подъемное пособие при служебных  перемещениях.

 
          В соответствии с Федеральным  законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 26.10.2011 г. военнослужащим при переезде на новое место службы производятся следующие выплаты:

1. подъемное пособие – в размере одного  на военнослужащего  и одной

четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи.

2. суточные на военнослужащего и каждого члена семьи, переезжающих в связи

с переводом военнослужащего на новое место службы, за каждый день нахождения в пути – в размере, установленном Правительством РФ для  военнослужащих, направляемых в командировки.      

      

 

Контрольные вопросы  и задания:

 

1. В  чем различие между службой  по призыву и военной службой  по контракту?

2. Какие   категории граждан  имеет право  заключить контракт о прохождении  военной службы?

3. Какие  требования предъявляются к гражданам, поступающим на военную службу по контракту?

4. Назовите  воинские  должности,   комплектуемые   солдатами  и сержантами,  проходящими  военную службу по контракту.

Домашнее задание:

 

    Подготовьте сообщение на тему  «Права и льготы, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту».