Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2013 в 17:40, контрольная работа
Задание № 1:
Задание предусматривает разработку штатного расписания и положение о персонале для него.
Задание № 4:
Внести в трудовую книжку записи на основании приказов. Составить акт об уничтожении бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.
1. Задание 1…………………………………………………………….…….2
2. Задание 2………………………………………………………………….13
3. Задание 3………………………………………………………………….26
4. Задание 4…………………………….…………………………………....36
5. Задание 5……………………………………………………………….…40
6. Задание 6…………………………………………………….……………50
7. Задание 7………………………………………………………………….54
Список использованной литературы………………
г. Качканар
О наложении дисциплинарного взыскания
Тиханович Евгения Николаевна_________Табельный номер
(наименование подразделения (участка работы))
(наименование должности (профессии), разряд, класс (категория), квалификация)
за систематическое
злостное нарушение правил внутреннего
трудового распорядка
(мотив наказания)
(вид наказания)
Основание: докладные записки главного бухгалтера от 01.10.2012 и 12.10.2012, акты о нарушениях правил внутреннего трудового распорядка от 02.10.2012 и 14.10.2012, ст. ст. 192-193 Трудового кодекса РФ.
Генеральный директор Головко Головко А.С.
(наименование должности, подпись)
С приказом ознакомлен:
_______________Закрытое
(наименование организации,
Приказ
01.12.2012
г. Качканар
О снятии дисциплинарного
взыскания с кассира ЗАО «МЕТАЛ
В связи с ходатайством
профсоюзной организации
Приказываю:
Основание: ходатайство
профсоюзной организации предпр
Генеральный директор _Головко Головко С.А.
С приказом ознакомлена:
10 декабря 2012 Тиханович Тиханович Е.Н
Закрытое акционерное общество «МЕТАЛЛИСТ»___________
(наименование организации, предприятия, учреждения)
Приказ
01.12.2012
г. Качканар
О привлечении Тиханович Евгении Николаевны
к материальной ответственности и взыскании
с неё причиненного организации ущерба
в размере 1000 (Одна тысяча) руб.
25 ноября 2012 г. в 13 часов 30 минут Тиханович Е.Н., кассир в финансовом отделе, табельный номер 001, находясь во время обеденного перерыва на территории ЗАО «МЕТАЛЛИСТ» и будучи в состоянии нервного возбуждения, “справочником кадрового работника“ разбила окно в кабинете. Факт нервного возбуждения установлен согласно Акту медицинского освидетельствования, выданному Поликлиникой N 13. Факт и размер причиненного ущерба установлен на основании заключения комиссии по расследованию случаев причинения материального вреда организации от 01 декабря 2012 г.
На основании изложенного
Приказываю:
1. Взыскать с Тиханович Е.Н., кассира в финансовом отделе, табельный номер 001, причиненный ущерб в размере 1000 (Одной тысячи) руб.
2. Бухгалтерии ЗАО «МЕТАЛЛИСТ» удержать вышеуказанную сумму из заработной платы Котловой Л.Ю., подлежащей выплате в текущем месяце.
3. Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. ознакомить Тиханович Е.Н. с настоящим приказом под роспись.
Генеральный директор Головко С.А. Головко
(наименование должности,
Приложения:
1. Объяснительная записка Тиханович Евгении Николаевны от 01.12.2012.
2. Заключение
комиссии по расследованию
3. Справка бухгалтерии о стоимости замены стекол в классе.
4. Акт медицинского освидетельствования Тиханович Е.Н..
_______________Закрытое
(наименование организации, предприятия, учреждения)
Приказ
30.09.2012
г. Качканар
Об отстранении от работы
(освобождении от занимаемой должности)
На основании __заключения ЦРБ «Поликлиника №1» от 20.09.2012, выявления в
(наименование основополагающего акта:
соответствии с медицинским
работником работы, обусловленной трудовым договором. Ст. 76 ТК РФ
закон, предписание)
отстранить от работы (освободить от занимаемой должности программиста ЗАО « МЕТАЛЛИСТ») с "01" ноября 2012г. Акимова Павла Михайловича
и приостановить ему выплату заработной платы.
Генеральный директор Головко Головко С.А.
(наименование должности,
С приказом ознакомлен:
Унифицированная форма
№ Т-9
Утверждена Постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301022 | ||
Закрытое акционерное общество «МЕТАЛЛИСТ» |
по ОКПО |
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
62 |
06.12.2012 |
(распоряжение)
о направлении работника в командировку
Направить в командировку:
Табельный номер | |
Собакин Андрей Игоревич |
001 |
(фамилия, имя, отчество)
Отдел сбыта (маркетинга)
(структурное подразделение)
Менеджер по продажам
(должность (специальность, профессия))
в ООО «Стройинвест», г. Екатеринбург, РФ
(место назначения (страна, город, организация))
сроком на |
5 |
календарных дней |
с |
“ |
11 |
” |
декабря |
20 |
10 |
г. по “ |
15 |
” |
декабря |
20 |
10 |
г. |
с целью |
заключения контракта (по выданной доверенности) на доставку оборудования |
Командировка за счет средств |
ЗАО «МЕТАЛЛИСТ» |
(указать источник финансирования) | |
Основание (документ, номер, дата): |
служебное задание от 05.12.2012 № 2 |
(служебное задание, другое основание (указать)) |
Руководитель организации |
Генеральный директор |
Головко |
Головко С.А. | ||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
Собакин |
“ |
06 |
” |
декабря |
20 |
10 |
г. |
(личная подпись) |
Унифицированная форма
№ Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301004 | ||
Закрытое акционерное общество «МЕТАЛЛИСТ» |
по ОКПО |
06.02 |
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
15-п |
01.12.2012 |
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
Дата | ||
Перевести на другую работу |
с |
01.12.2012 |
по |
до выхода на работу А.П. Смирновой |
Табельный номер | |
Александрову Т.П. |
001 |
(фамилия, имя, отчество)
временно
(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы |
Финансовый отдел |
(структурное подразделение) | |
Бухгалтер по заработной плате | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
для замещения временно отсутствующего работника
(причина перевода)
Новое место работы |
Финансовый отдел | ||||
(структурное подразделение) | |||||
Бухгалтером | |||||
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |||||
тарифная ставка (оклад) |
11 000 |
руб. |
коп. | ||
(цифрами) |
|||||
надбавка |
2000 |
руб. |
коп. | ||
(цифрами) |
Информация о работе Делопроизводство в социально-трудовой сфере