Документация по трудовым правоотношениям. Правила регистрации и индексации документов

Каждый пункт приказа  по личному составу – правового  акта,  
издаваемого по вопросам регулирования трудовых правоотношений граждан с администрацией предприятий, учреждений и организаций - должен быть сформулирован в строгом соответствии с требованиями Кодекса законов о труде Российской Федерации.

В результате этого, ясно, что и в интересах работника  и в интересах работодателя –  правильное, соответствующее всем требованиям законов и нормативов оформление, ведение и хранение документации по личному составу. При этом работодатель имеет  
возможность осуществлять наиболее рациональное распределение работ, обеспечивающее эффективную организацию труда, а также определять степень загрузки работника и совершенство технологического процесса, а работник более определенно представляет свои трудовые обязанности и резервы повышения производительности своего труда.

Список источников и литературы.

Андреева В.И. Делопроизводство: требования к документообороту фирмы (На основе Гостов РФ).- М.: Бизн.-шк. Интел  Синтез, 1994, 32 с.

Иритикова В.С. Приказ по личному составу//Секретарское дело. – 1997. - № 1 – 32с.

Кодекс законов о труде (с  изм. и доп. на 01.12.94) – М.: изд-во Брандес, 1994, 94 с.

Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М.: Юрид. Лит-ра, 1994.

Кузнецова Т.В. и др. Секретарское дело /Т.В. Кузнецова, Г.А.Серова, В.И. Андреева, Н.А. Литвинцева. – М.: журн. «Секретарское дело», 1996. – 490 с.: им. – (Спец. вып. Журн. «Секретарское дело»).

Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием  и увольнение работников. – М.: Приор, 1996, 126 с.

Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство: Практич. Пособие по документационному  обеспечению деятельности предприятия. М.: Приор, 1996, 45 с.

Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров (Утверждены Постановлением Госкомтруда  СССР и Президиума ВЦСПС от 14.04.1985г. № 95/9 – 18). – ЦБНТ Госкомтруда СССР. – М., 1988.