Документы по личному составу

Среди общей массы управленческих документов выделяют отдельный комплекс, которым оформляются трудовые правоотношения между физическими и юридическими лицами. Документы, регулирующие вопросы приема на работу, перевода, предоставления отпусков, поощрений и взысканий и др., относятся к документам по личному составу. Значение кадровой документации определяется тем, что она является подтверждением прав граждан на труд, социальное обеспечение и т.п. Именно она определяет трудовой стаж при начислении пенсии. Поэтому все кадровые документы необходимо тщательно готовить, правильно оформлять и соблюдать меры по обеспечению их сохранности.

Введение………………………………………………………………………….2
Документы по личному составу…………………………………………………3
1. Документация по личному составу…………………………………………..3
1.1. Правила составления и оформления документации по личному составу..3
1.1.1 Заявление…………………………………………………………………….4
1.1.2Трудовая книжка…………………………………………………………….4
1.1.3 Личная карточка…………………………………………………………….4
1.1.4 Характеристика…………………………………………………………….5
1.1.5 Автобиография…………………………………………………………….5
1.1.6 Контракт…………………………………………………………………….5
1.1.7 Приказ……………………………………………………………………….6
1.2. Оформление документации при приеме на работу …………………........6
1.3 Заявление о приеме на работу………………………………………………..7
1.4 Оформление трудового договора ……………………………………………8
Заключение……………………………………………………………………….11
Список литературы………………………………………………………………12