Документы, входящие в состав личного дела

Личное дело представляет собой совокупность документов, содержащих наиболее полные сведенья о работнике и его трудовой деятельности.
В личном деле документы группируются в такой последовательности: внутренняя опись документов личного дела; личный листок по учету кадров; дополнение к личному листку по учету кадров; автобиография; копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке; заявление о приеме на работу; копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).

ГЛАВА 1: Статьи 3
1.1 Старое и новое в заполнении данных персонифицированного учёта. Людмила Гладких; журнал «Кадровик, управление персоналом», 2010г., №23, с.10-13 3
1.2 Преимущества использования корпоративного портала фонда. Людмила Гладких; журнал «Кадровик, управление персоналом», 2010г., №23, с.14-15 9
1.3 Заполнение форм персонифицированного учёта (ПУ-3, ПУ-6). Людмила Гладких; журнал «Кадровик, управление персоналом», 2010 г., №24, с.8-13 11
1.4 Примерная должностная инструкция главному специалисту по работе с клиентами банка. Журнал «Кадровик, управление персоналом», 2010г., №2, с.21-28 21
1.5 Приложение к примерной должностной инструкции главного специалиста по работе с клиентами банка. Журнал «Кадровик, управление персоналом», 2010г., №3, с.20-26 35
Взаимодействие главного специалиста 35
по работе с клиентами с работниками банка 35
ГЛАВА 2: Оформление ОРД 46
2.1 Протокол заседания профбюро студентов БГЭУ о предоставлении путёвок 46
2.2 Приказ о введении в действие Инструкции по документационному обеспечению управления 47
2.3 Приказ по личному составу 48
2.4 Справочно-информационные документы 50
2.5 Документы, входящие в состав личного дела 50
2.5 Документы, входящие в состав личного дела 51
2.6 Деловое письмо 53
2.7 Переписка с иностранным корреспондентом 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56