Информационное обеспечение управления
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 19:35, доклад
Описание работы
Наиболее сложной организацией является автоматизированный банк данных, включающий массивы для решения регламентных задач, выдачи справок и обмена информацией между различными пользователями.
Цель контрольной работы – изучить стадию предпроектного обследования систем информационного обеспечения управления.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Методика предпроектного обследования 4
2. Методы обследования управленческих процедур 6
3. Исследование потоков и структуры информации 8
4. Обследование документов и документооборота
системы управления 9
5. Модели информационного пространства предприятия 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 20
Файлы: 1 файл
Информационное обеспечение управления.docx
— 39.56 Кб (Скачать файл)- Полный контроль за перемещением и эволюцией документа, регламентация доступа и способ работы пользователей с различными документами и их отдельными частями.
- Уменьшение расходов на управление за счет высвобождения (на 90% и более) людских ресурсов, занятых различными видами обработки бумажных документов, снижение перемещения документов и жесткого контроля за порядком и сроками прохождения документов.
- Быстрое создание новых документов из уже существующих.
- Поддержка одновременной работы многих пользователей с одним и тем же документом, предотвращение его потери или порчи.
- Сокращение времени поиска нужных документов.
Использование АИС может рассматриваться в качестве базы для общего совершенствования управления предприятием. При этом управление предприятием реализует следующие основные функции:
- обслуживание клиентов;
- разработка продукции;
- учет и контроль за деятельностью предприятия;
- финансовое обеспечение деятельности предприятия и т.д.
- В процессе обследования необходимо создать единый альбом форм документов и установить важнейшие характеристики каждого документа:
- систему документации, к которой относится документ (конструкторская, технологическая, плановая, отчетно-статистическая, первичная учетная, организационно-распорядительна
я, расчетно-денежная и т. п.); - форму документа (для документов ручного заполнения – форма бланка, для машинного документа – экранная форма, машинограмма):
- реквизитный состав документа или структура записи массива информации на машинном носителе;
- характеристики объема информации документа (количество экземпляров документа, документострок или символов за фиксированный интервал времени – год, месяц).
- схему документооборота, которая отражает состав и последовательность выполнения управленческих процедур.
Изучение основных единиц информации – реквизитов входных, выходных документов, полей записей файлов информационной базы и их групп – позволяет установить форматные характеристики данных и выявить структуру данных, что очень важно для построения информационно-логической модели предметной области.
Сбор
данных об информационных потоках внутри
предприятия и между
Анкетируемым выдается 3 реестра, разделенные по направления движения:
- реестр входящей информации;
- реестр исходящей информации;
- реестр внутренней информации.
Заполняя реестры, анкетируемый указывает:
- наименование документа, кем утвержден и т.д.;
- количественные характеристики (количество документов данного типа за фиксированный период – день, месяц, квартал, год);
- представление документа: бумажный документ, файл, электронное письмо и т.д.;
- временные характеристики: время оперативного использования и срок хранения в архиве;
- направление движения (для входящих и исходящих) и схему документооборота.
Заполненные на рабочих местах в подразделениях предприятия материалы позволяют выявить существующие информационные потоки, их характеристики. На основании этих данных можно смоделировать взаимодействия между различными структурными элементами системы, а затем выявить те, которые целесообразно рассматривать как предмет автоматизации.
Для того чтобы стало возможно проведение комплексного информационного анализа, необходимо провести кодирование полученной документации. Для этого разработан метод кодирования, позволяющий в дальнейшем проводить анализ по различным критериям.
Кодированию подлежат:
- задачи и функции структурных элементов;
- предприятия/отделы/сектора/раб
очие места, в которые входит и исходит информация; - тип документа;
- направление передачи (входящий, исходящий, внутренний);
- характеристики его использования (время оперативного использования, срок хранения).
В таблице 4.1 приведена схема кодирования.
Таблица 4.1
Пример
кодирования первичной
Название поля |
Пример кода |
Обозначение |
Функциональная принадлежность документа |
УК02 |
УК – код задачи (управление кадрами) 02 – код функции (подготовка приказов по личному составу) |
Код структурного элемента |
001.009.046.059 |
001 – код предприятия (Западные электросети) 009 – код отдела/службы (ОДС) 046 – код сектора (оперативно- 059 – код рабочего места (оперативная работа) |
Тип документа |
зп02 |
зп – вид документа (записка) 02 – разновидность (служебная) |
Направление передачи |
вх ис вн |
входящий исходящий внутренний |
Количество |
/г |
в год |
Кодированные документы вносятся в информационную базу данных, в которой содержатся:
- основная база по документам;
- справочник кодов задач;
- справочник кодов функций;
- справочник предприятий;
- справочник отделов;
- справочник секторов;
- справочник рабочих мест;
- справочник типов документов.
Методика сбора документации предпроектного обследования производится в 2 этапа: сбор материалов и передача материалов аналитикам.
После окончания обработки раздаточного материала участниками обследования, ответственные лица на каждом предприятии организуют сбор материала, образуя общий пакет данных о данном подразделении.
Сбор производится по принципу «снизу-свверх», т.е. данные, собранные на конкретных рабочих местах, группируются по секторам, в которые они входят, к этим данным прибавляются материалы сектора, таким образом, образуется папка сектора.
Далее сектора объединяются по отделам и службам, данные, полученные от секторов, дополняются материалами, заполненными начальником отдела или службы.
Информация отделов и служб, а также от руководства подразделения, сдается ответственному лицу.
После сбора всей информации по предприятию ответственное лицо сдает материалы представителям исполнителя. В процессе приемки проводится предварительная проверка качества и полноты материалов, уточняются неточности и недоработки.
5. Модели информационного пространства предприятия
Комплексная автоматизация этих функций
требует создания единого информационного
пространства предприятия, в котором
сотрудники и руководство могут
осуществлять свою деятельность, руководствуясь
едиными правилами
Для этого в рамках предприятия рекомендуется создавать единую информационную систему по управлению информацией или единую систему управления документами, включающую возможности:
- удаленной работы, когда члены одного коллектива могут работать в разных комнатах здания или в разных зданиях;
- доступа к информации, когда разные пользователи должны иметь доступ к одним и тем же данным без потерь в производительности и независимо от своего местоположения в сети;
- средств коммуникации, например: электронная почта, факс, печать документов;
- сохранения целостности данных в общей базе данных;
- полнотекстового и реквизитного поиска информации;
- открытость системы, когда пользователи должны иметь доступ к привычным средствам создания документов и к уже существующим документам, созданным в других системах;
- защищенности информации;
- удобства настройки на конкретные задачи пользователей;
- масштабируемости системы для поддержки роста организаций и защиты вложенных инвестиций и т.д.
Начальным этапом создания такой системы является построение модели предметной области (другими словами модели документооборота для конкретного бизнеса) и позиционирование в ней своего предприятия.
Определенные
ранее направления
Первая
ось (F) характеризует уровень
Вторая ось (D) – полнотекстовые документы – отражает необходимость организации взаимодействия: формирование и передачу товаров, услуг или информации как внутри корпорации, так и вне ее. В этих документах наряду с фактографической информацией содержится слабо структурированная информация, не подлежащая автоматизированной аналитической обработке, такая, например, как форс-мажорные факторы и порядок предъявления претензий при нарушении условий договора. Все взаимоотношения между субъектами бизнеса сопровождаются документами, которые становятся осязаемым отражением результата взаимодействия.
Третья
ось (R) вносит в пространство документооборота
третье измерение – регламент
процессов прохождения
Точка в
пространстве (F, D, R) определяет состояние
системы документооборота и имеет
координаты (f,d,r), где f,d и r принадлежат
множествам F,D и R соответственно. Положение
этой точки зависит от уровня развития
и стадии внедрения системы
Представив модель документооборота именно таким образом, можно, например, зная текущее положение дел с организацией делопроизводства на каждом конкретном предприятии, четко представить, в каких направлениях нужно двигаться дальше, чего недостает в текущий момент и каким образом органично использовать уже существующие системы автоматизации. Например, в одном из московских банков был накоплен большой массив фактографических данных, для обработки которых использовалась современная СУБД, развернутая на мощных, отказоустойчивых серверах – все, казалось бы, должно быть отлично. Однако при работе с внутренними документами наблюдалось дублирование информации: возникали ситуации, когда "никто вроде бы и не виноват", а банк время от времени лишается выгодных клиентов. Причина в том, что точка, отражающая положение системы документооборота для этой организации, имела достаточно большие координаты по оси "F" и, возможно, по оси "D", однако значение координаты по оси "R" было близко к нулю. Конкретным решением в этом случае может быть рассмотрение вопроса о внедрении системы управления регламентом. При этом не надо пока заботиться о СУБД (ось "F") или электронных архивах (ось "D") – речь идет только об изменении значения координат по оси "R".
В общем случае, как уже отмечалось, процесс автоматизации делопроизводства на предприятии можно представить в виде кривой в трехмерном пространстве координат F,D,R. Причем, чем круче эта кривая, тем быстрее идет процесс модернизации, а чем больше значения всех трех координат – тем выше уровень автоматизации на корпорации и, как следствие, тем меньше у нее проблем с организацией своей собственной деятельности.
Работоспособна
ли данная модель для задания пространства
развития неавтоматизированной системы
управления документооборотом? Да. Естественно,
что в этом случае решается задача
не облегчения рутинного труда по
перемещению документов, их поиску
и регистрации, а упорядочения всей
системы документооборота. Новое
качество, с которым сегодня