Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2014 в 12:38, реферат
В свете технического прогресса двадцатого века современное общество получило новую ценность и единицу измерения успешности предприятия , а именно таковой и является информация по своей сути в настоящее время. При этом совсем не имеет значения, с какой из сфер жизнедеятельности человека будет эта информация. Она может касаться как его рабочих моментов, домашнего быта, человеческих, социальных отношений, но неизменным будет сохраняться ее ценность для человека.
Для предприятия обладание информацией обеспечивает процветающее состояние на достаточно длительное время. Примерами ценности владения информацией может служить фондовая биржа, на которой котировки той или иной компании и цен на ее акции целиком и полностью зависит от информации, которой владеют брокеры и возможных колебаний вызванных игрой биржевиков в соответствии с имеющимися у них данными. Данный пример не является исключительным и единственным, достаточное количество отраслей производства, торговли , сферы услуг строиться на взаимном обмене информации на деньги. В свете этого встает вопрос о прочной защите имеющейся у того или иного человека и предприятия информационного запаса, так как его незащищенность грозит компании утере актуальности на рынке предоставляемых услуг или продуктов и черева-то потере больших прибылей из-за распространения и массовости применения ранее защищенной и индивидуальной информации.
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Сущность понятия коммерческая тайна ,и регулирующие его нормативные документы………………………………………………………..4
1.1.Понятие коммерческой тайны ……………………………………………..4
1.2.Составляющие элементы понятия коммерческой тайны…………………5
1.3.Федеральные законы регулирующие вопрос защиты коммерческой тайны……………………………………………………………………………..8
Глава 2. Коммерческая тайна в контексте деятельности управления персоналом.
2.1.Документы по защите коммерческой тайны на предприятии………........10
2.2. Перспективы документационной защиты на предприятии. Опыт зарубежных стран. ………………………………………………………………12
2.3.Компетенции управленца персоналом в отношении сохранения коммерческой тайны предприятия……………………………………………..14
Заключение ………………………………………………………………………15
Список литературы………………………………………………………………17