Направления совершенствования документооборота

Актуальность данной темы обусловлена сложностью для восприятия в правоприменительной практике, но при этом необходимостью работников кадровых служб знать тонкости кадрового делопроизводства на основании требований законодательства, необходимостью повышения профессионального уровня, работников кадровых служб, с целью эффективного управления социально-трудовыми отношениями, персоналом и производством, применяя более эффективные формы и методы управления. Как показывает практика, организация и само делопроизводство в кадровой работе имеет массу сложностей и ежедневных вопросов у должностных лиц (руководителей и кадровиков). Без правильного и точного ведения кадрового делопроизводства не может быть правильной организации труда.

Введение 3
1. Правовое регулирование организации кадрового делопроизводства 5
1.1 Организация кадровой службы 5
1.2 Состав кадровой документации 7
2. Локальные правовые акты, регламентирующие работу на предприятии 11
2.1. Правила внутреннего распорядка 11
2.2. Штатное расписание 12
2.3. Должностные инструкции 12
2.4. Трудовой договор (контракт) 14
3. Движение кадров 17
3.1.Порядок оформления документов при приеме на работу 17
3.2 Порядок учета кадров в УП «Энерол» (практическое применение) 18
4. Направления совершенствования документооборота 24
Заключение 26
Список использованных источников 28