Организация работы современной кадровой службы

Дискуссия о судьбах и перспективах развития службы управления персоналом возникла на страницах ведущих бизнес-изданий уже довольно давно, но тема не только не была исчерпана, но и обрела сегодня особо актуальное звучание. Для российского бизнеса это особенно важный вопрос, потому что функции службы кадров советских времен ничего общего с задачами сегодняшней экономики не имели, а стереотип отношения в значительной степени у людей остался. [1]

Введение. 3
1. Организация работы современной кадровой службы ООО «Строитель» 11
§ 1.1. Краткая история ООО «Строитель». 13
§ 1.2. Структура, функции и сотрудники кадровой службы.. 16
2. Документирование кадровой деятельности. 20
§ 2.1. Основные виды документов, использующиеся в деятельности кадровой службы ООО «Строитель». 20
§ 2.2. Оформление кадровых документов. 28
Оформление пенсии. 41
Оформление документов при увольнении. 44
§ 2.3. Работа с исходящими и входящими документами. 46
§ 2.4. Формирование дел в организации. 50
§ 2.5. Хранение документов кадровой службы.. 54
3. Направления и методы усовершенствования работы службы кадров. 60
Заключение. 64
Источники. 68