Основные нормативно-правовые акты, регулирующие правовое положение субъектов договорной деятельности

 

 

Содержание

1. Понятие, виды торговых организаций и их классификация: по формам собственности, по целям создания, по характеру прав учредителей на имущество торговой организации, по организационно-правовым формам, по задачам и функциям. . . . . . . . . . 3
2. Основные нормативно-правовые акты, регулирующие правовое положение субъектов договорной деятельности. . . . . . 6
3. Объединения в форме союзов и ассоциаций. Принципы образования объединений.  . . . . . . . . . . 8

Задача 1 . . . . . . . . . . .       12

Задача 2 . . . . . . . . . . .       13

Список используемых источников . . . . . . .       14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие, виды торговых организаций и их классификация: по формам собственности, по целям создания, по характеру прав учредителей на имущество торговой организации, по организационно-правовым формам, по задачам и функциям.

 

Торговой организацией является хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, созданный с целью получения прибыли и осуществляющий деятельность за свой риск по закупке, хранению, реализации товаров, направленную на удовлетворение потребностей рынка.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.1

Все предприятия торговли независимо от выполняемых функций являются юридическими лицами, их правовое положение подлежит законодательному регулированию. С позиции правового положения торговые предприятия классифицируются исходя из таких критериев, как цель деятельности, форма права собственности, состав учредителей, характер прав участников, объем вещных прав предприятия, личное или имущественное участие учредителей, порядок образования, состав учредительных документов.

Под организационно-правовой формой понимается юридическая форма, в которой осуществляется регистрация и деятельность юридического лица.

Цель деятельности. Коммерческие и некоммерческие предприятия подразделяются по тому, каковы основные цели их деятельности: извлечение прибыли и ее распределение между участниками либо иные цели, не связанные с предпринимательством. Торговые предприятия в основном являются коммерческими, за исключением тех, которые выполняют социальный заказ государства и дотируются им (например, школьные столовые).

Формы права собственности. Этот вопрос имеет не только теоретическое, но и практическое значение. В зависимости от того, к каким форме и виду относится право собственности, принадлежащее тому или иному конкретному лицу, определяются возможности, которыми в отношении указанного имущества располагает его собственник.

Право собственности рассматривается как система правовых норм, регулирующих отношения по владению, пользованию и распоряжению собственником принадлежащим ему имуществом (вещью) по своему усмотрению и в своих интересах.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации собственность подразделяется на частную, государственную и муниципальную. В свою очередь, в составе частной собственности различается собственность граждан и собственность юридических лиц; в составе государственной – федеральная и собственность субъектов Федерации; в составе муниципальной – собственность городских и сельских поселений и собственность других муниципальных образований.

Имущество, относящееся к государственной и муниципальной собственности, если оно не закреплено за государственными и муниципальными предприятиями и учреждениями, составляет имущество казны.

Классификация форм, видов и подвидов права собственности может осуществляться по самым различным основаниям. Но какую бы классификацию мы ни применяли, она призвана обеспечить познание сущности подлежащих изучению явлений, Так, в зависимости от формы собственности, лежащей в основе создания юридического лица, выделяются государственные и частные (негосударственные) юридические лица. К числу государственных (включая муниципальные) относятся все унитарные предприятия.

В составе собственности юридических лиц как вида частной собственности различают собственность хозяйственных обществ и товариществ, производственных и потребительских кооперативов и т.п.

Характер прав участников. По этому признаку различают:

- предприятия, на имущество которых учредители имеют право собственности (государственные унитарные торговые предприятия);

- предприятия, в отношении которых их участники имеют обязательственные права (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы);

- организации, в отношении которых их участники не имеют имущественных прав (фонды и объединения юридических лиц).

Разные предприятия имеют разные организационно - правовые формы, которые в свою очередь прописаны в Гражданском кодексе РФ, одни организационно - правовые формы имеют широкое распространение, а некоторые не очень.

При принятии решении о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Правовая форма предприятия представляет собой комплекс правовых и хозяйственных норм, которые определяют характер, условия и способы формирования правовых и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими, внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти. Этими правовыми нормами регулируются внутренние и внешние отношения, порядок устройства и деятельность предприятий.

Формы позволяют человеку или коллективу обрести официальный статус хозяйствующего субъекта, стать общественно признанным участником производственной, торговой или другой хозяйственной деятельности.

При характеристике предприятий необходимо иметь в виду, что понятие «организационно-правовая форма» и понятие «предприятие» неидентичны. В рамках одного предприятия могут быть объединены в качестве его участников разные формы, а в отдельных организационно-правовых формах можно соединить несколько самостоятельных предприятий.

Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.

По задачам и функциям торговые организации делятся на оптовые, розничные, общественного питания, объединения этих организаций и смешанные объединения: оптово-розничные торговые организации, производственно-торговых организаций, торгово-финансовые промышленные группы и другие.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Основные нормативно-правовые акты, регулирующие правовое положение субъектов договорной деятельности

 

Субъектами договорной деятельности являются различные организации, хозяйственные связи которых подлежат договорному оформлению.

Субъектов договорной работы характеризует способность от своего имени совершать действия, имеющие юридическое значение для формирования и исполнения договорных обязательств. С этой точки зрения по хозяйственным договорам субъекты договорной работы и стороны совпадают. И те, и другие представляют собой предприятия, наделенные правами юридического лица.

Договорная работа есть разновидность правовой деятельности, поскольку она осуществляется на основе норм права (законодательных и корпоративных).

Теоретически в настоящее время предприятие может заниматься любым видом деятельности. На практике, выполняя различные виды работ, оно делает какую-либо из них основной, определяющей его профиль.

Но есть множество предприятий, определить профиль которых затруднительно. Это вполне соответствует законодательству, предоставляющему корпорациям общую правоспособность.

Законодателем установлены некоторые ограничения в реализации свободы заключения договора, состоящие в обязанности заключить публичный договор (ст. 426 ГК РФ), основной договор при наличии ранее заключенного предварительного договора (ст. 429 ГК РФ), и иные случаи, когда договор в соответствии с действующим законодательством заключается в обязательном порядке (ст. 445 ГК РФ).

Также законодательно установлены ограничения свободы определения условий договора, а именно обязанность включения в договоры тех или иных условий. В частности, закон предусматривает, что договор не будет считаться заключенным, в случае если сторонами не достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.2

Такие пределы не ограничивают существенно творческую деятельность, оставляя субъектам достаточную свободу, например свободу выбора договорной формы, опосредующей отношения, выбора контрагентов, любых иных условий договора (помимо существенных) и прочие.

Зачастую необходимость установления пределов договорной работы именно путем их закрепления во внутренних документах предусмотрена нормативно. Так, в соответствии с п. п. 1.4 и 12.3 Инструкции Банка России от 14 сентября 2006 г. N 28-И "Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)" 3 кредитным организациям надлежит разрабатывать и утверждать банковские правила, регулирующие вопросы, в т.ч. ведения договорной работы по договорам банковского счета (вклада).

Существуют обычно устанавливаемые пределы. К данной группе относятся общие и индивидуальные пределы, выработанные в результате практики как субъекта договорных отношений, так и конкретного работника.

Ведение договорной работы в организации регламентируется ее корпоративными актами.

Они имеют различные названия:

- О ведении договорной работы на предприятии;

- Инструкция о порядке ведения договорной работы;

- Инструкция о порядке разработки и заключении договоров;

- Положение о порядке заключения и исполнения договоров;

- Положение о порядке предъявления претензий и исков за неисполнение обязательств;

- Положение о ведении претензионной работы на предприятии;

- другие.

Как видим, акты, регулирующие договорную работу, могут как иметь комплексный характер, так и отражать всего лишь одну ее сторону, стадию, вид.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Объединения в форме союзов и ассоциаций. Принципы образования объединений

 

Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов, могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.

Закон не проводит четкого различия между «ассоциацией» и «союзом». И то и другое рассматривается в качестве разновидностей объединений юридических лиц.

Объединение коммерческих организаций создается с целью координации хозяйственной деятельности, для представления и защиты общих имущественных интересов членов объединения.

Координация хозяйственной деятельности предполагает предоставление ассоциации (союзу) управленческих полномочий. Эти полномочия должны быть четко определены в учредительных документах объединения.

Решения, принятые органами объединения, обязательны для всех его участников.

Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз):

- преобразуется в хозяйственное общество или товарищество;

- может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество;

- может участвовать в таком обществе.

Следует обратить внимание на то, что преобразование возможно как в хозяйственное общество, так и в хозяйственное товарищество.

Учредить же ассоциация (союз) вправе лишь хозяйственное общество. Дело в том, что товарищество не может быть учреждено одним лицом, в то время как хозяйственные общества могут быть созданы одним лицом.4

Некоммерческие организации могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) некоммерческих организаций.

Ассоциация (союз) некоммерческих организаций является некоммерческой организацией.

Объединение некоммерческих организаций возникает также на добровольной основе.

Закон не выдвигает каких-либо ограничений относительно видов объединяющихся организаций: необязательно это должны быть некоммерческие организации одного вида - только фонды или только религиозные организации. Допустимо создание смешанных союзов, например религиозные организации и благотворительные фонды.

Некоммерческие союзы (ассоциации) могут преобразовываться в хозяйственные товарищества и общества на тех же условиях, что и объединения коммерческих организаций.

Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

Это означает, что вступление в ассоциацию (союз) не влечет за собой изменения содержания правоспособности членов. Они сохраняют права юридических лиц, сохраняют свою самостоятельность, за исключением полномочий, добровольно переданных объединению.

Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов, но члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по обязательствам объединения. Такое положение вытекает из того обстоятельства, что деятельность ассоциации финансируется ее членами.

Размер ответственности и порядок ее реализации определяется учредительными документами объединения.