Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2014 в 15:23, контрольная работа
Составление приказов является обязательной обязанностью, так как распорядительные действия работодателя, связанные с трудовой деятельностью работников, - приемом на работу или увольнением, переводами на другую работу и изменением существенных условий труда, применением поощрений и взысканий и т.д. – оформляются приказами. С точки зрения бухгалтерского учета, перечисленные действия (прием, увольнения, переводы и т.д.) являются хозяйственными операциями, а, следовательно, приказы должны оформляться не только по правилам делопроизводства, но и с учетом требований законодательства о бухгалтерском учете.
1. Теоретическая часть: 3 стр.
Специфика оформления приказов по личному составу
2. Практическая часть (составить документ): 12 стр.
Должностная инструкция экономиста.
Список использованных источников и литературы. 16 стр.