Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Июня 2013 в 23:24, контрольная работа
Информационно-справочные документы являются неотъемлемой частью кадровой документации. Документы этой группы играют служебную, вспомогательную роль по отношению к другим кадровым документам. Они не содержат распоряжений, не обязывают, а сообщают сведения, побуждающие принимать определенные управленческие решения. В отличие от распорядительной документации информационно-справочные документы не являются обязательными для исполнения и содержат информацию, принимаемую к сведению.
536 от 08.11.2005 г.).
4. «Перечень управленческих документов, образующихся в де07
ятельности организаций, с указанием сроков хранения» (в ред.
решения Росархива от 27.10.2003 г.).
5. Общероссийский классификатор управленческой докумен0
тации от 19.04.2007 г.
6. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р6.30–2003 «Унифи0
цированная система
организационно0распорядительно
ментации. Требования к оформлению документов» (принят и
введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от
03.03.2003 г. № 650ст).
7. Васильева И.Н., Желнинский Г.С. Организация делопро0
изводства и персональный менеджмент: учебное пособие. 20е изд.
– М.: Вузовский учебник, 2004.