Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 17:23, курсовая работа
Регламентирование деятельности внутри организации стало необходимым по мере расширения масштабов деятельности организаций, когда стало просто необходимо ввести общеобязательные правила и нормативы производства для всех сотрудников для улучшения производственных показателей и упрощения процесса производства. На рубеже XIX и XX столетий в производстве произошли крупнейшие сдвиги.
Цели исследования:
Определить нормативно-правовой характер регламентирования деятельности организаций.
Рассмотреть регламенты рабочего времени конкретных организаций.
Определить функции регламента рабочего времени в организации.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
Глава I. Современные подходы к регламентированию рабочего времени….5
1.1. Процесс разработки регламента в организации ………….
1.2. Нормативный характер регламента рабочего
времени ………………….
Глава II. Формирование регламента в государственных организациях Р.Ф…..
2.1.Особенности функционирования государственных организаций…
2.2. Специфика формирования регламента рабочего времени для
государственных организаций………………………………………..
Заключение…………………………………………….
Библиографический список………… ………………………….