Эффективные способы оплаты труда персонала

Цель данной курсовой работы проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Задачи, поставленные в соответствии с целью работы, заключаются в следующем:
1 Раскрыть цели эффективной системы оплаты труда.
2 Рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда.
3 Определить особенности систем мотивации и стимулирования труда работников.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Системы оплаты труда………………………………………………….5
1.1 Оплата труда работников в системе управления персоналом……………..5
1.2 Объективные предпосылки создания систем оплат труда…………………7
1.3 Цели и принципы эффективной системы оплаты труда…………………..10
1.4 Сущность и формирование системы оплаты труда………………………12
1.5 Формы и системы оплаты труда работников………………………………14
1.6 Виды систем оплаты труда………………………………………………….21
Глава 2. Системы стимулирования и мотивации труда работников в организации………………………………………………………………………36
2.1 Особенности формирования системы стимулирования в современных организациях……………………………………………………………………..36
2.2 Мотивация труда и повышение эффективности работы………………….39
Заключение……………………………………………………………………….43
Список использованных источников и литературы…………………………...46