Организационная культура

Целью исследования данной темы является изучение организационной культуры в организации. Задача цели – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. Для реализации данной задачи требуется сформировать ценностные установки личности, организации, отношений и т.д. Речь идет о нормах, правилах, или стандартах, на организационном поведении. Любое поведение должно оцениваться или самооцениваться по наиболее общественно прогрессивным меркам. Это довольно большая область приложения сил и для теоретиков, и для практиков. Актуальность изучения и применения таких норм, правил и стандартов несомненна.

Введение.
Сущность организационной культуры
Понятие организационной культуры
Структура организационной культуры
Анализ организационной культуры
Типы организационной культуры
Формирование организационной культуры
Управление организационной культурой
Поддержание организационной культуры
Изменение организационной культуры
Заключение.
Список литературы.