Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 21:22, курсовая работа
Подбор персонала является одним из наиболее ответственных этапов в кадровой работе. Сегодня ведущие специалисты по вопросам управления утверждают, что успех любого предприятия на 95% зависит от тех, кто там работает.
Цена ошибки здесь чрезвычайно велика, причем как в моральном, так и в материальном отношении.
Введение 3
1. Составление профессиограммы 5
2. Коррекционная, диагностическая, формирующая профессиография 11
3. Методы изучения профессии: сбор эмпирических данных, их анализ, методы психологической интерпретации 14
4. Требования к руководителю кадровой службы 24
5. Профессиограмма «Системный администратор» 26
Заключение 29
Список литературы 31