Развитие кадрового потенциала

Произошедшие за последнее десятилетие коренные экономические преобразования резко изменили характер функционирования российских предприятий. Они получили практически полную хозяйственную самостоятельность, движение товаров и цен все больше подчиняется рыночным требованиям, создается рыночная инфраструктура в денежно-финансовой сфере - широкая сеть коммерческих банков, финансовый и фондовый рынки. Значительная часть предприятий выведена из государственной собственности. Российский производитель имеет возможность выходить на внешние рынки.
Россия имеет широкие потенциальные возможности для обеспечения социально-экономического роста: квалифицированные кадры ученых, инженеров, рабочих, подавляющее большинство видов минерально-сырьевых ресурсов, созданные производственные мощности. Однако этот потенциал не может быть задействован без коренного улучшения экономического обоснования принимаемых решений.

Введение…………………………………………………………………………4
1 Теоретические основы управления кадровым потенциалом на примере ОАО «Элегант …………………………………………………………………..7
1.1 Понятие, цели и принципы системы управления персоналом …………...7
1.2 Особенности управления персоналом в России ………………………….10
1.3 Особенности управления персоналом за рубежом ………………………12
1.4 Анализ российского и зарубежного опыта управления персоналом……14
2 Исследование управления кадровым потенциалом организации на примере ОАО «Элегант»……………………………...……......................16
2.1 Описание ОАО «Элегант», история создания, организационная структура, динамика деятельности ……………………………………………………16
2.2 Анализ факторов внутренней среды ОАО «Элегант»………….………...24
2.3 Системные проблемы в ОАО «Элегант»…………………………………..27
3 Совершенствование управленческого потенциала организации на примере организации ОАО «Элегант»……..………………………..….33
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию управлению персоналом организации.………………........................................................33
3.2 Оценка экономической эффективности рекомендаций …………….….…45
Заключение……………………………………………………………………...49
Список использованных источников