Swot- анализ

SWOT-анализ

 

1. Назначение метода

2. Описание составляющих SWOT-анализа

3. Основные этапы  проведения SWOT-анализа

4. Практическое использование  данных SWOT- анализа 

 

1. Назначение метода

Основное назначение SWOT- анализа  — изучение сильных и слабых сторон в деятельности организации с  целью приспособления к изменяющимся возможностям и угрозам внешней среды.

С позиции современной теории управления состояние организации зависит  от того, насколько успешно она  реагирует на различные по своей  природе воздействия извне. Анализируя сложившуюся ситуацию, важно выделить наиболее существенные в конкретных обстоятельствах факторы, взаимосвязанное рассмотрение которых позволяет решать имеющиеся проблемы. При этом необходимо установить, являются ли эти факторы внутренними или внешними по отношению к данной организации, поскольку возможности воздействия на них различны.                                            

SWOT- анализ является одним из  наиболее распространенных в  управленческой практике методов,  который связывает внешние и  внутренние факторы, определяющие  развитие организации.    

 

2. Описание составляющих SWOT-анализа

SWOT - это аббревиатура английских  слов: 

 

Strengths (сильные стороны)

К сильным сторонам относятся внутренние факторы, например, высокое качество товара, цены, которые ниже, чем у  конкурентов или уровень подготовки продавцов. Эти факторы считаются  сильными сторонами, поскольку дают преимущество в конкурентной борьбе.     

Weaknesses (слабые стороны)

К слабым сторонам так же относят  внутренние факторы, например, малые  размеры организации по сравнению  с основными конкурентами или  ограниченный рекламный бюджет. Это  могут быть параметры, которые важны  для Ваших потребителей, но по которым  Вы являетесь слабее ваших конкурентов.   

Opportunities (возможности)

Возможности (благоприятные) исходят  из внешней среды, такие как, например, изменение вкусов потребителей, новые  рынки для экспорта, благоприятные  курсы валют, снятие государственных  ограничений и т.п. Эти факторы  могут способствовать успешной деятельности Вашей организации. 

 

Threats (угрозы)

К угрозам так же относятся внешние  факторы, такие как, например, выпуск нового товара конкурентами, появление  нового конкурента, предлагающего низкие цены, или неопределенность в политике правительства, имеющей отношение  к сфере деятельности вашей организации. Эти факторы могут препятствовать успешной деятельности Вашей организации.

Таким образом, первые две составляющие (SW) относятся к способностям (или  отсутствию таковых) Вашего отдела или  организации в целом; последние  две (ОТ) касаются характера внешнего окружения отдела или организации. 

 

3. Основные этапы проведения SWOT-анализа

Основные этапы проведения SWOT- анализа  схематично показаны на рисунке. 

 

1. Анализ внешней среды служит  инструментом, при помощи которого  менеджеры могут контролировать  внешние по отношению к организации факторы с целью определения потенциальных внешних угроз и открывающихся возможностей. Результатом этого этапа анализа являются выявленные Возможности (Opportunities) и Угрозы (Threats), которые фиксируются в соответствующих квадрантах матрицы SWOT-анализа. 

 

2. Проведя анализ внешней среды,  необходимо оценить: обладает  ли организация внутренними силами, чтобы реализовать имеющиеся  возможности и противостоять угрозам, и какие внутренние слабости могут усложнить ситуацию. Для выявления сильных и слабых сторон в деятельности организации необходимо изучить внутренние факторы организации, находящиеся под прямым контролем менеджеров, т. е. провести "внутренний аудит". Результатом этого этапа анализа являются выявленные Сильные стороны (Strengths) и Слабые стороны  (Weaknesses), которые фиксируются в  соответствующих квадрантах матрицы SWOT-анализа.

В результате мы получаем в простой, ясной и структурированной форме  наглядное представление о положении  организации. 

 

4. Практическое использование данных SWOT- анализа

Практическое использование данных SWOT означает: 

 

1. Соотнесение слабых и сильных  сторон организации с выявленными  возможностями и угрозами

Для этого полезно задуматься над  следующими вопросами:

- Позволяют ли сильные стороны  получить выгоду благодаря возможностям?

- Позволят ли сильные стороны  избежать угроз?

- Препятствуют ли слабые стороны  использованию возможностей?

- Препятствуют ли слабые стороны  уходу от угроз? 

 

2. Определение направлений изменений

Используя данные SWOT-анализа, полезно  выделить те области, где необходимо провести определенные изменения.

Наиболее простым способом определения  направлений изменений является анализ слабых сторон с целью превращения  их в преимущества с учетом благоприятных  и неблагоприятных внешних обстоятельств. При более глубоком исследовании необходимо взвешивать многие «за» и  «против» осуществления изменений  с учетом различных приоритетов.