Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2013 в 19:23, реферат
Прагнення людини реалізувати себе у своїй справі безперечно, бо так він улаштований. Там, де управління й організація праці надають співробітникам такі можливості, їхня праця буде високоефективним, а мотиви до праці - високими. Отже, мотивувати співробітників - торкнутися їхні важливі інтереси, дати їм шанс реалізуватися в процесі трудової діяльності. Мотивація - це процес створення у працівників організації внутрішнього спонукання до дій для досягнення організаційних цілей у відповідно до їх обов'язків і згідно з планом.
1. Характеристика процесу мотивації
1.1. Категорії мотивації
1.2. Стадії процесу мотивації
1.3. Теорії мотивації
2. Характеристика теорії потреб Герцберга
2.1. Результати досліджень Герцберга
2.2. Гігієнічні та мотивуючі фактори
2.3. Основні положення теорії
3. Значення теорії Герцберга
3.1. Практична спрямованість теорії
3.2. Недоліки теорії Герцберга