Виды организаций в социально – экономической сфере и их особенности

 

 

Минский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)»		Минский филиал МЭСИ
Курсовая работа по дисциплине «Теория организации»
Тема	Виды организаций в социально – экономической сфере и
их особенности

 

 

Оглавление

 

 

Введение	3
1. Понятие организации и ее виды в социально –экономической сфере	5
2. Коммерческие организации и их особенности	10
2.1. Понятие коммерческой организации и ее особенности	10
2.2. Виды коммерческих организаций	12
3. Некоммерческие организации	15
3.1. Общественные и  религиозные организации	16
3.2. Иные виды некоммерческих организаций	18
Заключение	20
Литература	22

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Организация – объединение  людей, совместно реализующих программу  или цель и действующих на основе определенных правил и процедур.

Как видно из определения, под определение организации  подпадают различные понятия. Так, согласно статье 44 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) юридическим лицом признается организация. В статье 19 Уголовного кодекса Республики Беларусь закреплено понятие преступная организация, под которой понимается объединение организованных групп либо их организаторов (руководителей), иных участников для разработки или реализации мер по осуществлению преступной деятельности либо созданию условий для ее поддержания и развития. Еще одним примером организации является совокупность лиц, объединенных на основе договора простого товарищества, процесс заключения и исполнения которого регулируется нормами статей 911-926 ГК.

В связи с тем, что  в социально-экономической сфере  действуют организации как законные формирования, представляется возможным рассматривать их через призму законодательных дефиниций.

Так согласно пункту 2 статьи 13 Налогового кодекса Республики Беларусь под организациями понимаются:

1. юридические лица Республики Беларусь;

2. иностранные и международные организации, в том числе не являющиеся юридическими лицами;

3. простые товарищества (участники договора о совместной деятельности;

4. хозяйственные группы.

Международная организация  является субъектом международного публичного права и выступает  от имени нескольких государств или  правительств (Организация объединенных наций, Всемирная организация труда, Европейский Союз и др.). В конкретном государстве данный вид организаций реализует свои цели и задачи через свои представительства или местные организации.

По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей законодательству цели (статья 911 ГК).

Хозяйственной группой является совокупность юридических лиц (участников группы), осуществляющих предпринимательскую деятельность и объединенных между собой определенным в соответствии с законодательством способом (пункт 2 Указа Президента Республики Беларусь от 27.11.19954 № 482 «О создании и деятельности в республике хозяйственных групп»). Вместе с тем, согласно данному Указу хозяйственная группа не является юридическим лицом.

И договор простого товарищества, и хозяйственная группа создаются  для удовлетворения конкретных потребностей входящих в них членов (юридических лиц).

Под иностранной организацией понимается юридическое лицо Республики Беларусь, в уставном фонде которого иностранные инвестиции составляют 100 процентов (статья 80 Инвестиционного кодекса Республики Беларусь).

В связи с изложенным, считает необходимым рассматривать  организацию исходя из понятия юридического лица. Тем более, что юридическое  лицо является, наряду с физическим лицом, основным субъектом правоотношений.

 

 

 

 

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ  ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ВИДЫ В СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СФЕРЕ

 

Выделяются  шесть основных признаков организации:

Цели определяются при создании организации, могут измениться на протяжении её функционирования, но всегда служат ориентиром, ведущим организацию к успеху. В организации существует целая система целей, включая главную цель всей организации, цели подразделений и, наконец, личные цели работников.

Обособленность можно понимать в том смысле, что организация стремиться отгородиться от окружения чисто внешне, но в более широком смысле этот признак означает и наличие собственного счёта в банке, и принадлежность определённого имущества именно организации, а не её членам.

Саморегулирование. Жизнь организации связана с решением множества проблем, наличие от обеспечения сырьём и заканчивая сбытом произведённой продукции. Каждый день возникают десятки и сотни проблем, по которым необходимо принимать эффективные решения. Как правило, в организации всегда есть особый центр, где сосредоточены все средства управления, где принимается большинство решений.

Наличие связей между отдельными элементами организации крайне необходимы. Во-первых, с помощью этих связей руководителя получает информацию о состоянии дел в низовых подразделениях, а во-вторых, отсюда следуют распоряжения, указания и рекомендации по необходимым действиям. В любой организации можно легко найти такой внутриорганизационный центр: здесь находится главное руководство, сосредоточены средства связи и управления.

Организационная культура начинает проявлять себя сразу после создания организации чисто внешними признаками: появляется вывеска с её наименованием, оформляется помещение, может вводиться единая форма одежды для персонала. Затем организационная культура приобретает более сложные формы: вырабатывается особый стиль отношения между работниками и посетителями, появляются примеры для подражания, возникают традиции.

Устойчивость является непременным признаком современной организации, которая может находиться под воздействием враждебных внешних сил, ее могут также сотрясать внутренние конфликты. Организация должна противостоять этим негативным силам, чтобы выжить. Способность преодолеть эти негативные явления за счет определенной избыточности ресурсов, таланта и опыта руководителей и следует относить к устойчивости организации.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету (статья 44 ГК).

Из приведенного определения  вытекает, что юридическим лицом  является организация, то есть объединение лиц. Чтобы объединение лиц было юридическим лицом, оно должно иметь следующие признаки:

организационное единство – состоит в том, что оно имеет определенную структуру, соподчиненность входящих в него структурных подразделений и структурных единиц, систему органов управления, обладающих соответствующей компетенцией;

обособленное имущество – означает, что его имущество обособлено от имущества его учредителей (участников, членов) и от имущества всех других (физических, юридических лиц, государства и административно-территориальных единиц);

самостоятельно отвечать по всем своим обязательствам своим  имуществом - выражается в том, что учредитель (участник, член) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а последнее не отвечает по обязательствам учредителя (участника, члена) за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами либо учредительными документами юридического лица;

выступать в гражданском  обороте и в любом суде от своего имени - означает, что компетентный орган или представитель юридического лица может быть истцом или ответчиком в суде, юридическое лицо выступает в качестве самостоятельного субъекта права и в отношениях с другими органами государственной власти и управления.

Юридические лица делятся  на виды по различным несовпадающим  критериям в зависимости от цели, которая ставится при классификации:

1. В зависимости от форм собственности, на основе которой образованы юридические лица:

а) образованные на основе собственности отдельного гражданина (физического лица);

б) в основе которых  лежит собственность различных  учредителей (физических и юридических  лиц, образованных физическими лицами) в различном сочетании;

в) образованные на основе государственной собственности (собственности Республики Беларусь и собственности административно-территориальных единиц).

Сущность и значимость этого деления юридических лиц  состоит в том, что можно определить, в чьих интересах они создаются  и осуществляют свою деятельность, пределы и формы вмешательства в их деятельность органов государственной власти и органов государственного управления, обладание ими властными правомочиями.

2. В зависимости от прав их учредителей (участников, членов) на имущество юридического лица:

а) юридические лица, учредители (участники, члены) которых сохраняют право собственности или иное вещное право на имущество юридического лица (государственные юридические лица и юридические лица, образованные на основе частной собственности одним физическим лицом, супругами, крестьянским (фермерским) хозяйством или юридическим лицом);

б) юридические лица, учредители (участники, члены) которых не имеют  имущественных прав в отношении  имущества юридического лица (общественные объединения, религиозные организации, благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц);

в) юридические лица, на имущество которых их учредители (участники, члены) имеют только обязательственные  права (хозяйственные товарищества, общества и кооперативы).

В зависимости от того, к какой из этих групп относится данное юридическое лицо, решается вопрос о правах на имущество юридического лица в случае выбытия из состава его учредителей (участников, членов) и в случае ликвидации юридического лица.

3. По составу учредителей различают юридические лица, учреждаемые:

а) государством, административно-территориальными единицами и их органами;

б) одним физическим лицом (супругами), крестьянским (фермерским) хозяйством;

в) несколькими физическими  лицами;

г) одним юридическим  лицом;

д) юридическими лицами и предпринимателями в различном сочетании.

4. В зависимости от цели их деятельности юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие (п. 1 ст. 46 ГК).

Некоммерческие юридические  лица имеют иные цели, не связанные  с хозяйственной (предпринимательской) деятельностью. Они могут заниматься хозяйственной (предпринимательской) деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для достижения их уставных целей и соответствует этим целям, и не имеют права распределять полученную прибыль между своими участниками (членами). Некоммерческие организации создаются в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, финансируемых собственником учреждений, а также в других формах, предусмотренных законодательством (п. 3 ст. 46 ГК).

Данная классификация, на наш взгляд, является основной в  контексте данной работы, поскольку  позволяет рассматривать роль коммерческих организаций в экономической  сфере, а некоммерческих – в социальной.

Виды организаций, с которыми менеджер сталкивается в своей практической деятельности в современных условиях, можно классифицировать по ряду признаков и их значению для его дела:

Организации правовой и разрешительной системы, от деятельности которых зависят возможность существования организаций, ее управленческая, руководящая работа и эффективная деятельность самих управляющих.

Организации финансовой и налоговой служб, определяющие нормы и правила хозяйственной деятельности всех подчиненных им организационных структур.