Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2013 в 00:31, курсовая работа
Главный вывод, который можно здесь сделать: организация - это реально существующее, но преходящее и “смертное” образование, которое функционирует не просто во времени, но в определенных временных рамках. Эти временные рамки могут “сжиматься” и “растягиваться” в зависимости от конкретного временного интервала (периода), в котором существует определенная организация (от дней и месяцев до десятков и даже сотен лет).
Введение 3
Глава 1. Концепция жизненного цикла 6
1.1 Понятие и графическая модель жизненного цикла организации 6
1.2 Социальная компонента жизненного цикла организации 10
1.3 Этапы жизненного цикла организации 12
Глава 2. Анализ моделей жизненного цикла 25
2.1 Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики 25
2.2 Модели жизненного цикла организации 28
2.3 Роль моделей в организационной диагностике 32
Заключение 35
Список литературы 38