Жизненный цикл организации

Актуальность данной работы обусловлена необходимостью уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, позволяет с большей долей вероятности прогнозировать внутренние изменения, ожидающие компанию. Помимо этого менеджеру в целях совершенствования процесса управления необходимо отслеживать появляющиеся в результате новых исследований аспекты теории жизненного цикла организации.

Введение………………………………………………………………………..……3
Глава 1
1.1 Жизненный цикл организации…………………………………………………5
1.2 Факторы, влияющие на продолжительность жизни организации……….….7
1.3 Становление. Стадия становления…….………………………………………9
1.4 Рост. Этап коллегиальности……...………………………………………..…11
1.5 Зрелость. Этап формализации деятельности………………………..…….…13
1.6 Стадия старости. Этап спада……………………...………………………..…14
Глава 2
2.1 Анализ и оценка фабрики Милавица…………………………………………15
2.2 Описание фирмы по основным критериям……………….……….…………18
Заключение……………………………………………………………….…………21
Список использованной литературы…………………………………………..….22