Способы и особенности интервьюирования спортсменов

   9-ый  тип. Пример: вратарь ЦСКА и  «Филадельфия Флайерз» - Илья Брызгалов. Если хотите экстрима – такой тип спортсменов специально для вас. Интервью давать любят, но в любой момент могут неожиданно начать говорить на совершенно отвлеченную тему. Вы с ним говорите о результатах матча, а он резко может начать говорит о философии или астрономии. Поэтому всегда нужно следить, чтобы собеседник не отходил от темы и отвечал на поставленный перед ним вопрос.

   10-ый  тип. Пример: и снова в первых  рядах «Динамо» - Григорий Шафигулин. К журналистам особых симпатий не испытывает. Дать интервью может, но чаще всего не хочет. Брать интервью у таких спортсменов советую в самом крайнем случае, если никого другого на эту роль не нашлось.

   И,  наконец, 11-ый тип. Пример: еще один игрок ЦСКА, по совместительству нападающий «Детроит Ред Уингз» - Павел Дацюк. Один из самых подходящих для интервью типов. Никогда не отказываются, развернуто отвечают на задаваемые вопросы, любят пошутить (хотя иногда не сразу становится понятно что это шутка).

   Наверняка  большинство журналистов и так это знает, но все-таки в конце хотелось бы напомнить, по какому принципу нужно брать интервью. Также это может пригодиться журналистам-новичкам.

   1. Определяем цель. Любой текст должен иметь цель и интервью — не исключение. От того, насколько точно вы сможете поставить цель, зависит качество и, соответственно, популярность интервью.

Чтобы определить цель, нужно ответить на вопросы:

• Почему вы хотите взять интервью у этого человека?
• Чем он может быть интересным читателям?
• Что нового об этом человеке или событии вы можете раскрыть в интервью?
• Какие результаты планируете получить после публикации интервью?

Если у вас  нет четких ответов на эти вопросы, то интервью может получиться никому не интересной бессмысленной беседой.

Очень хорошо, когда  вы сообщаете цель интервью будущему собеседнику. Он получает прекрасную возможность подготовиться и это будет свидетельством вашей тщательной подготовки к интервью (что обязательно положительно отразиться на мнении собеседника о вас).

Определив цель интервью, вы не будете думать «О чем спросить? Какой вопрос задать?». Ведь вы уже будете знать, какая информация нужна и можете четко сформулировать необходимые вопросы.

2. Собираем  информацию. Постарайтесь собрать максимум информации о человеке, с которым планируете интервью, или о предмете разговора (если цель интервью — не знакомство с личностью, а беседа о сфере деятельности, событиях, новинках техники и т.д.).

Не владея информацией, очень сложно поддерживать беседу (интервью не должно сводиться к анкете, когда  человек просто отвечает на вопросы). В процессе интервью у вас могут возникнуть новые вопросы, которые вытекают из ответов вашего собеседника.

3. Договариваемся о времени и месте проведения интервью. Это можно сделать как до выше перечисленных этапов, так и после них. Главное правило, которые вы должны помнить, договариваясь об интервью — это то, что никто не обязан давать вам интервью. Не стоит упрашивать, угрожать или писать гневные сообщения в случае отказа. Ваш собеседник должен быть заинтересован в интервью. Даже если он согласиться, поддавшись на ваши уговоры, то беседа может получиться вялой и неинтересной.

Опытные журналисты советуют не говорить потенциальному собеседнику слово «интервью» (оно  звучит официально и может некоторых  насторожить/отпугнуть и т.д.). Гораздо эффективнее во время разговора/переписки употребить словосочетания «поделитесь своими мыслями по поводу…», «давайте поговорим об…», «читатели … хотели бы узнать о …».

Если человек  не уверен в целесообразности интервью и не дает окончательного ответа, вы можете рассказать ему о выгодах, которые принесет ему ваша беседа:

• популярность;
• возможность рассказать о себе/своей работе/услугах/товарах;
• возможность высказать свое мнение как эксперта в определенной сфере (свидетельство профессионализма).

Еще одно правило интервью: место и время должен назначать ваш собеседник. Так он получает возможность ответить на ваши вопросы в комфортном для себя месте и в удобное время.

Не  забудьте спросить о разрешении записи вашего разговора и использования  фотографий или других материалов!

4. Готовим  предварительные вопросы. После того, как вы определили цель и собрали нужную информацию, можно приступать к подготовке вопросов. При их составлении помните одно важное правило — «От качества вопроса зависит качество ответа».

Вопросы бывают:

• прямые («Назовите Ваши хобби»);
• непрямые («Чем Вы занимаетесь в свободное время);
• открытые («Чем был обусловлен выбор профессии?»);
• закрытые («Физика — это хобби или профессия?»).

Каждый из них  имеет свои преимущества и недостатки. Прямые вопросы хорошо задавать, если вам нужен конкретный ответ и вы знаете, что человек ответит на него (а не уйдет от ответа).

Непрямые вопросы  чаще всего задают, когда предполагают, что человек прямо на них не ответит. Открытые вопросы побуждают  собеседника давать ответ, ничем не ограниченный, который может занять и полчаса (ну, любит человек поговорить). В таких случаях лучше использовать закрытые вопросы.

5.Встреча. Приветствие. Я думаю, не стоит говорить, что интервью должно начаться в обусловленное время и вы не должны на него опаздывать (даже если берете интервью в аське или скайпе).

Приветствие зависит  от степени знакомства, социального  статуса, возраста. Можно обратиться к собеседнику:

• официально — по имени, отчеству и на «вы» (Здравствуйте, Евгений Сергеевич);
• полуофициально — по имени и на «вы» (Здравствуйте, Евгений);
• неофициально — по имени и на «ты» (Здравствуй, Евгений);
• фамильярно — на «ты» и по краткому имени (Здравствуй, Женя).

От того, насколько  правильно вы подберете стиль  приветствия, может зависеть ход интервью и его успешность.

6.Начало. «Разминка». Не стоит в первом же вопросе брать «быка за рога» задавать самые главные и серьезные вопросы. Для начала надо установить контакт и просто начать беседу. На этом этапе можно задать вопросы о хобби, интересах, увлечениях, домашних животных. Очень хорошо, когда у вас совпадают интересы. Получив такой вопрос, человек немного расслабляется и отвечает с огромным удовольствием.

Еще можно пошутить, но здесь надо быть очень осторожным. У каждого человека собственное чувство юмора и оно может не совпадать с вашим. Неудачная шутка может испортить все интервью.

В начале разговора можно  сделать комплимент. Только не стоит  просто льстить человеку. Аргументируйте свое восхищение человеком или его  работой/произведением/открытием и т.д.

7.Основная часть. Вот здесь и пора задавать подготовленные перед интервью вопросы. Их надо задавать в определенной последовательности.

В зависимости от темы интервью рекомендуют соответственно использовать хронологический, логический или импровизационный принцип последовательности вопросов.

8.Завершение интервью. Закончить интервью нужно в оговоренное время, не задерживая собеседника. В конце интервью можно спросить, не хочет ли собеседник что-то добавить до выше сказанного.

Напоследок задайте вопрос о чем-то приятном (о детях, домашних животных) или поблагодарите за уделенное вам время и пожелайте успехов/здоровья. Это позволит оставить приятное впечатления о вас и разговоре с вами.

Заключение.

   Ну что же, с термином «акцентуация» и различными типами акцентуации мы разобрались. С тем, как брать интервью у спортсменов с различными типами акцентуации, тоже. Надеюсь, кому-то пригодится результат моей работы. К тому же я напомнила как нужно готовиться и брать интервью, что для начинающих журналистов будет весьма полезно. Получается, что лучше всего брать интервью у спортсменов с 1-ым, 5-ым, 6-ым и 11-ым типами акцентуации. У спортсменов с 4-ым, 8-ым и 10-ым – хуже всего. Конечно, можно было бы подробнее рассказать про типы актуализации и способы интервьюирования. Это обязательно будет темой для моего следующего реферата. Также в дальнейших работах я попытаюсь более подробно рассказать, какие конкретно вопросы лучше задавать, как себя вести, возможно, с какой интонацией лучше говорить и т.д. пока же хочется остановится на этом.

 

 

 

Источники материала:

• wikipedia.org