Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2015 в 14:04, курсовая работа
Уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала — таково основное конкурентное преимущество любой компании, стремящейся упрочить свои позиции на глобальных рынках. В ХХI в. эта максима, по оценке зарубежных аналитиков, обретет силу непреложного закона для успешного предпринимательства, поскольку приспособиться к непредсказуемым и нередко хаотическим переменам в рыночной среде может только высокомобильный, ориентированный на постоянное развитие персонал.
Введение
1 Понятие кадрового менеджмента
2 Цикл кадрового менеджмента
3 Структура кадрового менеджмента
4 Принципы и механизм управления персоналом
5 Вариант концепции кадрового менеджмента
6 Роль руководителя в эффективном управлении персоналом
7 Роль кадровых служб
Заключение
Список литературы