Анализ организации охраны труда в Новосибирском нефтепроводном управлении АО «Транснефть-Западная Сибирь»

         4. Приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в цехах, бытовых помещениях, местах массового перехода людей, на территории к нормам.

5. Расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых  помещений (гардеробных, душевых, умывальных, уборных,  помещений для личной  гигиены женщин, помещений для  обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной  одежды и др.)

6. Устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, помещений фельдшерских и врачебных здравпунктов, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе.

7. Оборудование  мест для производственной гимнастики, приобретение для этих целей необходимого спортивного инвентаря, оплата инструкторов-методистов по производственной гимнастике и физкультурно-оздоровительной работе.

8. Организация кабинетов, уголков по охране труда, передвижных лабораторий, приобретение для них необходимых приборов, наглядных пособий, демонстрационной аппаратуры и т.п., проведение выставок по охране труда.

9. Мероприятия, связанные с обеспечением работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами.

10. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

 

СОГЛАСОВАНО:                                                                            УТВЕРЖДАЮ:

Зам. начальника по финансам                                          Начальник  управления                                  

_________Попов А.В.                                                       __________Чернов Н.С.

 

 

 

 

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

на 2015-2018 годы

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Требуемые ресурсы, тыс. руб.	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1	Организация обучений, проверок знаний по охране руда	54	Начальник управления, ответственный по охране труда	По мере необходимости 1 раз в три года
2	Проведение инструктажей по охране труда	-	Ответственный по охране труда	По мере необходимости
3	Оборудование уголка по охране труда, обновление информации	14	Ответственный по охране труда	Постоянно
4	Приобретение спецодежды	1017	Ответственный по охране труда	ежегодно
5	Приобретение СИЗ	304	Ответственный по охране труда	ежегодно
6	Проведение периодических медосмотров	2623	Ответственный по охране труда	1 раз в год
7	Реконструкция склада спецодежды	248	Ответственный по охране труда	2 кв. 2015 года
8	Приобретение и пополнение медицинской аптечки	48	Ответственный по охране труда	ежегодно
9	Приобретение противопожарных средств(ведра, лопаты,огнетушители)	90	Ответственный по охране труда	В 1 кв. 2015-2018
10	Соблюдение санитарно-гигиенического режима на предприятии	-	Ответственный по охране труда	постоянно
11	Строгое соблюдение времени отдыха и питания	-	Ответственный по охране труда	постоянно

 

Исп. Специалист по ОТ –Костюков В.С.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VI Анализ организации охраны труда в Новосибирском нефтепроводном управлении АО «Транснефть - Западная Сибирь»

По результатам анализа системы охраны труда в Новосибирском нефтепроводном управлении  АО « Трансефть-Западная Сибирь» можно сделать вывод, что на предприятии уделяется пристальное внимание вопросам обеспечения безопасных условий труда на предприятии.

На предприятии создан отдел по охране труда, который решает все производственные задачи, связанные с охраной труда в полной мере.

Следует отметить, что на предприятии повышенное внимание уделяется вопросам безопасности технологических процессов. Имеющееся и вновь приобретаемое производственное оборудование отвечает нормам безопасности. При этом в организации проводится модернизация и автоматизация технологических процессов, что не только ускоряет процесс производства, но также способствует облегчению труда работников. В последние два года на предприятии проведена крупномасштабная работа по реализации технических мероприятий в области охраны труда. Так, в последние два года закуплены индивидуальные сигнализаторы горючих газов и сигнализаторы напряжения тока. Вся автомобильная, строительная и специальная техника оборудована видеорегистраторами системы ГЛОНАСС, которая, кроме контроля над скоростью движения техники и других ее показателей, позволяет отслеживать время, отведенное на труд и отдых водителей транспортных средств.

Сотрудники предприятия обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, работники, занятые на вредном производстве обеспечиваются молоком. Кроме того, администрация предприятия много внимания уделяет качеству средств индивидуальной защиты для своего персонала. Средства защиты, которые планируется применять, в обязательном порядке проходят испытания.

Отмечу, что большая работа проводится по профилактике заболеваний: обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, оборудование помещений здравоохранения для оказания медицинской помощи и проведения оздоровительных процедур работникам, укомплектование средствами и препаратами для оказания первой медицинской помощи. Работники гарантированно обеспечены необходимыми вакцинами - противоклещевого энцефалита, гепатита В и гриппа. Наряду с обязательными медицинскими осмотрами, регулярно во всех подразделениях проводятся углубленные медицинские осмотры с привлечением высококвалифицированных специалистов по программе добровольного медицинского страхования.

Вместе с тем, в настоящее время система охраны труда, на мой взгляд, не во всем соответствует требуемым нормам законодательства РФ. Так, например, вследствие отсутствия системы кондиционирования в столовой, не обеспечивается оптимальный микроклимат в летнее время.           Увеличивающаяся численность сотрудников требует приведение в соответствие нормам санитарное состояние предприятия: реконструкцию склада спецодежды, приобретение дополнительных шкафов для сушки специальной одежды и обуви.

Что и говорить, эксплуатация магистрального трубопроводного транспорта – дело непростое. Основной части работников предприятия приходится трудиться и в дождь, и в снег, и в летнюю жару, и в зимнюю стужу (нефтепровод ведь не остановишь). При работе на линейном участке нефтепровода работы проводятся вахтовым методом. Не всегда условия проживания рабочих соответствуют нормам: отсутствуют биотуалеты, передвижные вагоны –помывочные пункты, не все вагоны, в которых проживают рабочие на вахте оснащены печами СВЧ.

Расчет освещения в кабинетах административно-управленческого персонала показал несоответствие требованиям СНиП  2305-95 «Естественное и искусственное освещение» и должно быть улучшено. На данный момент в кабинетах для освещения используются лампы L18W/765  Lm1080, имеющие световой поток Fл =1080 лм и мощность Wл = 18 Вт, что не обеспечивает необходимую мощность светового потока в помещениях, предприятию рекомендуется перейти на использование ламп, имеющих световой поток Fл =1180 лм и мощность Wл = 40 Вт.

Вместе с тем, на предприятии система охраны труда находится в постоянном совершенствовании. В АО «Транснефть-Западная Сибирь» регулярно актуализируются документы в области охраны труда, в том числе и Положения отделов, должностные и производственные инструкции, инструкции по охране труда. В 2014 году в АО «Транснефть-Западная Сибирь» введена коллективная ответственность за соблюдение требований безопасности. Все это повышает персональную ответственность работников по исполнению требований охраны труда и промышленной безопасности и, как следствие, вовлечение в процесс охраны труда каждого работника.

Очень важно то, что большое внимание  уделяется информированию работников об охране и условиях труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов. В целях недопущения и профилактики производственного травматизма был снят фильм о произошедшем несчастном случае, который демонстрируется работникам в профилактических целях, при проведении инструктажей и проверки знаний.

Таким образом, система охраны труда в Новосибирском нефтепроводном управлении АО «Транснефть-Западная Сибирь» на текущий момент не во всем соответствует требованиям законодательства в области охраны труда, однако предприятие постоянно совершенствует существующую систему охраны труда, что позволяет существенно улучшать условия труда работников, а также поспособствует ускорению производственных процессов, увеличению производительности труда и в целом позитивно сказывается на деятельности предприятия.

Заключение

Вопросы безопасности и охраны труда, а также здоровья работников являются очень важными и актуальными для любого предприятия в России. Охрана труда – это важнейший элемент социальной политики современного государства. Без соблюдения законов по охране труда, а также без модернизации мер по обеспечению безопасных условий труда на предприятиях невозможно эффективное развитие бизнеса.

Организация охраны труда на предприятиях является одной из важнейших задач и обязанностей руководства. Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда.

Правильная организация работы по охране труда имеет первостепенное значение для повышения производительности труда, ликвидации причин несчастных случаев, предупреждения травматизма и профессиональных отравлений и заболеваний.

Не смотря на то, что внедрение мероприятий по охране труда требует от предприятий значительных финансовых вложений, эффект от их реализации способствует не только сохранению жизни и здоровья работающих, но и позволяет предприятию получать экономические выгоды в результате роста производительности и качества труда сотрудников.

В конечном счете охрана труда – это выгодно, т.к. здоровый, уверенный в себе работник, работающий в комфортных условиях, производит более качественную продукцию, меньше болеет, сокращает непроизводственные затраты, дает более высокую производительность труда и т. д. Таким образом, охрана труда повышает эффективность производства, т. е. является важнейшим элементом конкурентоспособности предприятия.

 

 

Список литературы

 

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

2. Трудовой  кодекс Российской Федерации.

3. Федеральный  закон от 30 марта 1999 г. № № 52-ФЗ (с изменениями на 29 декабря 2014года) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

4. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (с изменениями от 23 июня 2014 года) «О специальной оценке условий труда».

5. Приказ N 181н. Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. [Текст] От 01 – 03 – 2012 - Минздравсоцразвития РФ. С.58-64.

6. Безопасность труда и жизни № 2 (28). [Текст] От 2012 - ООО Издательство.

7. РД-13.100.00-КТН-225-06  Система организации работ по охране труда на нефтепроводном транспорте.