Анализ травматизма за 2010-2014 годы в ОАО «РЖД»

Реферат

 

Курсовая работа содержит пояснительную записку в объеме 31 листа формата А4, включающую 2  таблицы, 3 диаграммы, список использованных источников из  8 наименований и 5 приложений.

ТРАВМА, НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ, СТАТИСТИЧЕСКИЙ МЕТОД АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА, ГРУППОВОЙ МЕТОД АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА, ОПАСНОСТЬ, РИСК, АНАЛИЗ РИСКА, ОЦЕНКА РИСКА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание

 

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1 Теоритические аспекты

1.1 ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.2 Понятие травматизма  и профзаболеваемости

1.3 ПРИЧИНЫ ТРАВМАТИЗМА, МЕТОДЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

1.4 методы анализа травматизма

1.5 Расследование несчастных случаев  на производстве

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В ОАО «РЖД»

ГЛАВА 3 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕТОД АНАЛИЗА ТРАВМАТИЗМА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

введение

 

В настоящее время происходит реформирование государственной системы управления охраной труда (СУОТ) в национальную систему обеспечения комплексной безопасности производственной деятельности на новом уровне — управления рисками. Прежде всего — это отказ от старой методологической основы («Концепция абсолютной безопасности») и переход на новую — «Концепция приемлемого риска». Уход от главного постулата старой концепции — утверждение о возможности исключения всех аварий, пожаров, травм и профзаболеваний, и переход на последнюю — неустранимость рисков, связанных с жизнедеятельностью человека. Согласно старой концепции проявление риска рассматривалось как результат нарушения государственных нормативных требований охраны труда, а новой — это не вина работодателя, а неотъемлемое свойство любого объекта, любого вида деятельности.

Полная ликвидация производственного травматизма и профессиональных заболеваний представляет собой задачу большой государственной важности. Действительность убедительно подтверждает возможность решения этой важной задачи. На многих предприятиях на протяжении ряда лет не было допущено ни одного несчастного случая. На тех предприятиях, где большое внимание уделяется защите работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов, отсутствует травматизм и профессиональные заболевания, процесс труда протекает ритмично, люди работают с хорошим настроением, выше производственные показатели.

Создание здоровых и безопасных условий труда на предприятиях обусловливает необходимость достаточной подготовки в этой области инженерно-технических работников. Актуальность данной темы обуславливается тем, что улучшение условий труда – самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия.

Анализ производственного травматизма и заболеваемости ставит задачу научно обосновать закономерности, которые вызвали появление несчастных случаев и заболеваний. Несчастный случай сам по себе, случайно, произойти не может, ему всегда предшествует те или иные отклонения от нормального хода производства. Изучение производственного травматизма и заболеваемости дает возможность устранить опасные и вредные условия труда на производстве.

Целью курсовой работы является анализ травматизма за 2010-2014 годы в ОАО «РЖД».

Задачи курсовой работы:

1. Дать теоретическое обоснование причин возникновения травматизма на предприятии и возможные пути снижения травмоопасной обстановки;

2. Выполнить анализ травматизма  различными методами;

3. Сделать заключение о необходимости  проведения мероприятий по охране  труда и дать необходимые рекомендации.

 

прогноз динамика травма производство

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

1.1 Термины и определения

 

Травмой называется внешнее повреждение организма человека или нарушение правильного его функционирования, наступившее внезапно в результате несчастного случая.

Несчастный случай – это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанности по трудовому договору (контракту), либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности, либо его смерть.

Производственный травматизм – это явление, которое характеризуется совокупностью травм, полученных работающими на производстве и вызванных несоблюдением требований безопасности труда.

Статистический метод анализа производственного травматизма основан на изучении причин травматизма по документам, в которых регистрируются несчастные случаи (акты по форме Н–1, материалы расследования, листки нетрудоспособности) за определенный период времени. Он позволяет получить общую картину состояния травматизма, определить его динамику, выявить связи, закономерности между обстоятельствами и причинами возникновения несчастных случаев.

Групповой метод анализа производственного травматизма относится к вспомогательным методам анализа и заключается в группировке травм по отдельным причинам: возрасту, полу, профессии пострадавших; видам работ; причинам несчастных случаев и др.

Показатель частоты несчастных случаев определяет количество несчастных случаев, приходящееся на 1000 работающих.

Показатель тяжести несчастных случаев определяет число потерянных рабочих дней вследствие потери трудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве, приходящихся на один несчастный случай.

Опасность — негативное свойство живой и неживой материи, способное причинить ущерб самой материи: людям, природной среде, материальным ценностям.

Риск – это вероятность возникновения опасного события или воздействия и тяжести травмы или ухудшения состояния здоровья, которые могут быть вызваны данным событием или воздействием(и).

Анализ риска – систематическое использование имеющейся информации для выявления опасностей и количественной оценки риска.

Оценка риска – количественное или качественное определение значения показателя риска.

Прямой метод оценки риска — это управление риском, связанное, как правило, с выявление опасностей, определением возможных ущербов здоровью и жизни работника и вероятностей их наступления, а также наличие достаточной статистической информации для расчета требуемого показателя риска.

Косвенный метод оценки риска для здоровья и жизни работников использует показатели, характеризующие отклонение существующих  условий от норм и имеющие причинно-следственную связь с рисками.

Профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях.

Производственный риск – потенциальный ущерб (в том числе для здоровья работников) в результате наступления нежелательного события, связанного с производственной деятельностью предприятия, определяемый с учетом вероятности наступления этого события.

 

1. 2 пОНЯТИЕ ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ

 

Производственная травма (трудовое увечье) - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Существует принятая классификация производственных травм, в соответствии с которой выделяют следующие виды травм на производстве:

• резаные раны, сопровождающиеся кровотечениями, повреждениями сосудов, костей и сухожилий. Такая травма является следствием действия острого предмета. Такого, например, как металлическая стружка, какой-либо инструмент или стекло;
• колотые раны. Имеют внутреннее подразделение на колотые и неколотые. Возникают вследствии воздействия острого предмета, который способен проколоть кожный покров и даже внутренние органы. Самыми опасными травмами такого вида считаются травмы живота и грудной клетки;
• рваные раны подразделяют на осколочные и дробные. Обычно сопровождаются разрушением тканей на больших поверхностях;
• ушибленные раны, являются следствием удара тупым тяжёлым предметом. При падении работника с высоты могут возникать особенно часто;
• ампутация, экзартикуляция; такая рана одна из самых опасных, особенно если речь идёт о полной ампутации конечностей, которые могут оказаться отрезанными, оторванными и полностью раздробленными;
• переломы костей;
• вывихи суставов.

По характеру воздействия, производственные травмы могут быть механическими, термическими, химическими и электрическими.

Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма:

Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ; 
Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др; 
Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др; 
Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Профессиональное заболевание - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

     1.3  ПРИЧИНЫ ТРАВМАТИЗМА, МЕТОДЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

 

Причины производственного травматизма объединяются в несколько групп:

1) технические: несовершенство технологических процессов, конструкции оборудования, приспособлений и инструментов, защитных устройств, средств сигнализации, дефекты и опасные свойства обрабатываемых материалов, недостаточная механизация тяжелых работ и т.п.;

2) организационные: недостатки в организации рабочих мест; загромождение проездов и проходов; нарушение правил эксплуатации и ремонта оборудования, инструмента; нарушение технологического режима; несоблюдение норм и правил транспортировки, складирования, хранения материалов и изделий; неисправность, отсутствие или неприменение средств коллективной и индивидуальной защиты; слабый технический контроль за ведением опасных работ и т.п.;

3) санитарно-гигиенические: несоблюдение гигиенических нормативов – повышенное содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны, недостаточное освещение, превышение допустимых уровней шума, вибрации, различных излучений, нарушение правил личной гигиены и проч.;

4) психофизиологические: физические и нервные перегрузки работников, стрессовые ситуации, несоответствие психофизиологических особенностей организма характеру выполняемых работ, болезненное состояние работника, состояние алкогольного опьянения, посталкогольное состояние и т.п.;

5) естественно-природные причины, такие как повышение солнечной активности, магнитные бури, прохождение погодного фронта.

Пути предупреждения производственного травматизма:

• механизация, автоматизация и дистанционное управление процессами и оборудованием, применением роботов;
• адаптация человека в производственной среде к условиям труда;
• профотбор людей, соответствующих условиям подготовки, воспитание положительного отношения к охране труда, система поощрений и стимулирования, дисциплинарные меры воздействия, применение СИЗ и др.;
• создание безопасной техники, машин и технологий, средств защиты и приспособлений, оптимизация их параметров производственной среды.
• проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторный), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.