Контрольная работа по предмету "Безопасность жизнедеятельности"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2013 в 20:33, контрольная работа

Описание работы

Анализ системы «человек – машина – производственная среда» с позиции охраны труда.
Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты.
Охрана труда при протравливании семян.
Спецпитание. Лечебно-профилактическое питание. Порядок обеспечения ими работников.

Файлы: 1 файл

бжд.docx

— 27.33 Кб (Скачать файл)

МИНИСТЕРСТВО  СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ИЖЕВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»

 

 

                                                                                                                                     

 

 

 

 

Контрольная работа по предмету:

 

БЕЗОПАСНОСТЬ  ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

 

 

 

 

 

 

                                                                                Выполнила: студентка  4 курса

                                                      Кузнецова Т.М.

                                                              Специальность: ЭКУ

                                                 Шифр: 08015

                                                                  Проверил: Чурин С.М.

 

 

 

 

                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

Ижевск 2012.

вопрос  №16. Анализ системы «человек – машина – производственная среда» с позиции охраны труда.

 

 

Трудовой  процесс в производстве реализуется  системой «человек – машина – среда» (ЧМС), т. е. работающим (человеком) посредством  предмета труда (машины) в условиях определенной среды.

Машиной называют совокупность технических  средств, используемых человеком в  процессе деятельности.

Оператором  называют человека, осуществляющего  трудовую деятельность, основу которой  составляет взаимодействие с предметом  труда, машиной и внешней средой через посредство информационной модели и органов управления.

Рассматриваемая система в отношении исключения возможности травмирования и профессиональных заболеваний, а также повышения работоспособности оператора должна быть надежной. В целом надежность системы определяется надежностью каждого из компонентов. Ведущая роль здесь принадлежит человеческому фактору, т.е. совокупности свойств человека-оператора, влияющих на эффективность системы.

Надежность  оператора – его свойство, характеризующее  способность безотказно выполнять  работу в течение определенного  интервала времени при заданных условиях. Надежность оператора зависит  от приспособленности машин и  технологий к психофизическим возможностям человека.

Работоспособность оператора – его свойство, определяемое состоянием физиологических и психических  функций и характеризующее способность  выполнять определенную деятельность с требуемым качеством и в течение требуемого интервала времени.

Отказ оператора  – невыполнение им предписанных действий или ухудшение качества их выполнения ниже предельно необходимого для  достижения цели деятельности.

С учетом возможности адаптации организма  к производственным условиям введено  нормирование факторов, характеризующих  условия труда. При выполнении одинаковых операций не всегда затрачивается адекватное количество энергии в единицу  времени. Это объясняется различной  интенсивностью (напряженностью) труда  работающих, которая пропорциональна  количеству труда, т. е. количеству жизненной  энергии, израсходованной в единицу  времени.

Напряженность оператора – состояние, определяемое качественным своеобразием и интенсивностью физиологических и психических  процессов, обеспечивающих выполнение работы.

Нервно-психическое  напряжение—состояние оператopa, определяемое напряженностью органов чувств, вниманием, усилием воли. На него влияют выдержка, осторожность, самостоятельность, ответственность и др. Зависимость интенсивности труда от нервно-психического напряжения выражается двумя показателями: степенью загрузки того или иного фактора (органов чувств, внимания и др.) при выполнении работы и долей рабочего дня, приходящейся на оперативную работу.

При общественно  необходимом уровне напряженности  труда обеспечивается полное использование  умственных и физических способностей человека в физиологически допустимых пределах. Напряженность труда влияет на качество выполняемой работы, ошибки и отказы оператора, его надежность и работоспособность. Качество выполнения работы определяется по критериям достижения цели, а качество выполнения действия – по показателям точности и своевременности.

 

вопрос  № 32. Единовременные страховые выплаты  и ежемесячные страховые выплаты.

 

Если по заключению медико-социальной экспертизы результатом несчастного  случая на производстве стала утрата профессиональной трудоспособности, то застрахованному лицу назначаются  и выплачиваются единовременные и ежемесячные страховые выплаты.

    Статьей 184 ТК РФ установлено,  что при повреждении здоровья  вследствие несчастного случая  на производстве либо профессионального  заболевания работнику возмещаются  его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением  здоровья дополнительные расходы  на медицинскую, социальную и  профессиональную реабилитацию.

    Виды, объемы и условия  предоставления работникам гарантий  и компенсаций в указанных  случаях определяются федеральными  законами.

    На сегодняшний день  правовые, экономические и организационные  основы обязательного социального  страхования от несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваний установлены Федеральным  законом от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном  социальном страховании от несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний" (далее  - Федеральный закон N 125-ФЗ), который  также определяет порядок возмещения  вреда, причиненного жизни и  здоровью работника при исполнении  им обязанностей по трудовому  договору и в иных, установленных  Федеральным законом N 125-ФЗ, случаях.

    Согласно статье 8 Федерального  закона N 125-ФЗ одним из видов  обеспечения по страхованию являются  страховые выплаты, которые делятся  на:

    - единовременные страховые  выплаты;

    - ежемесячные страховые  выплаты.

    В соответствии со  статьей 10 Федерального закона N 125-ФЗ единовременные и ежемесячные  страховые выплаты назначаются  и выплачиваются застрахованному,  если по заключению учреждения  медико-социальной экспертизы результатом  наступления страхового случая  стала утрата им профессиональной  трудоспособности.

    При этом застрахованным  на основании статьи 3 Федерального  закона N 125-ФЗ признается:

    - физическое лицо, подлежащее  обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний  (то есть физическое лицо, выполняющее  работу на основании трудового  договора, заключенного со страхователем,  а также физическое лицо, осужденное  к лишению свободы и привлекаемое  к труду страхователем);

    - физическое лицо, получившее  повреждение здоровья вследствие  несчастного случая на производстве  или профессионального заболевания,  подтвержденное в установленном  порядке и повлекшее утрату  профессиональной трудоспособности.

    Страховым случаем является  подтвержденный в установленном  порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

    Страхователь - это юридическое  лицо любой организационно-правовой  формы (в том числе иностранная  организация, осуществляющая свою  деятельность на территории Российской  Федерации и нанимающая граждан  Российской Федерации) либо физическое  лицо, нанимающее лиц, подлежащих  обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний  в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона N 125-ФЗ.

    Выплачиваются застрахованным  указанные страховые выплаты  в сроки, установленные пунктом  2 статьи 10 Федерального закона N 125-ФЗ, а именно:

    - единовременные страховые  выплаты - не позднее одного  календарного месяца со дня  назначения указанных выплат;

    - ежемесячные страховые  выплаты - в течение всего периода  стойкой утраты им профессиональной  трудоспособности.

    При исчислении страховых  выплат пенсии, пособия и иные  подобные выплаты, назначенные  застрахованному как до, так и  после наступления страхового  случая, не влекут уменьшения  их размера. В счет страховых  выплат не засчитывается также  заработок, полученный застрахованным  после наступления страхового  случая.

    Согласно статье 11 Федерального  закона N 125-ФЗ размер единовременной  страховой выплаты определяется  в соответствии со степенью  утраты застрахованным профессиональной  трудоспособности исходя из максимальной  суммы, установленной Федеральным  законом о бюджете ФСС РФ  на очередной финансовый год.

    В местностях, где установлены  районные коэффициенты, процентные  надбавки к заработной плате,  размер единовременной страховой  выплаты определяется с учетом  этих коэффициентов и надбавок.

    Отметим, что в 2012 году  максимальная сумма, из которой  исчисляется размер единовременной  страховой выплаты, составляет 72 701,2 руб., что следует из пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона  от 30.11.2011 г. N 372-ФЗ "О бюджете Фонда  социального страхования Российской  Федерации на 2012 год и на плановый  период 2013 и 2014 годов" (далее - Федеральный  закон N 372-ФЗ).

    Степень утраты застрахованным  профессиональной трудоспособности  устанавливается учреждением медико-социальной  экспертизы..

   Одновременно с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности учреждение медико-социальной экспертизы при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом (пункт 3 Правил N 789).

    Размер ежемесячной страховой  выплаты устанавливается в соответствии  со статьей 12 Федерального закона N 125-ФЗ и определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

    При расчете размера  утраченного заработка в результате  наступления страхового случая  учитываются: 

    - суммы вознаграждений  по гражданско-правовым договорам  и суммы авторских гонораров, - если с них начислялись и  уплачивались страховые взносы  страховщику;

    - выплаченные пособия  по временной нетрудоспособности  и по беременности и родам  - за период временной нетрудоспособности  или отпуска по беременности  и родам;

    - все виды заработка  - в суммах, начисленных до удержания  налогов, уплаты сборов и других  обязательных платежей.

    Обратите внимание, что  в местностях, где установлены  районные коэффициенты, процентные  надбавки к заработной плате,  размер ежемесячной страховой  выплаты определяется с учетом  этих коэффициентов и надбавок.

    Если период повлекшей  повреждение здоровья работы  составил менее одного полного  календарного месяца, то ежемесячная  страховая выплата исчисляется  исходя из условного месячного  заработка, определяемого следующим  образом: сумма заработка за  проработанное время делится  на число проработанных дней  и полученная сумма умножается  на число рабочих дней в  месяце, исчисленное в среднем  за год.

    Ежемесячные страховые  выплаты застрахованному, не достигшему  на момент назначения обеспечения  по страхованию возраста 18 лет,  исчисляются из его среднего заработка, но неменее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

    В случае задержки  страховых выплат в установленные  сроки субъект страхования, который  должен производить такие выплаты,  обязан выплатить застрахованному  пеню в размере 0,5% от невыплаченной  суммы страховых выплат за  каждый день просрочки. При  этом пеня, образовавшаяся по  причине задержки страхователем  страховых выплат, в счет уплаты  страховщику страховых взносов  не засчитывается.

 

вопрос  № 120. Охрана труда при протравливании семян.

 

Охрана труда  при протравливании семян, их транспортировке  и высеве. Осуществляется на семенных заводах и пунктах, процесс должен быть полностью механизирован. Помещение  оборудуются приточно – вытяжной вентиляцией. Децентрализованное протравливание в основном в хозяйствах осуществляется на открытом воздухе или в специализированных помещениях. Предварительно необходимо рассчитать требуемое количество семян для высева; протравливанию подлежат семена, доведенные до посевных кондиций. Протравливание семян путем ручного перелопачивания и перемешивания запрещено. Площадку для протравливания семян следует располагать на участке с уровнем грунтовых вод не менее 1,5 м. В помещениях стены облицованы плиткой, потолки масляной краской, должны быть уклоны для стока воды, воздух перед выбросом в атмосферу очищается. Выгрузка протравленных семян должна производиться в плотно пригнанные к выгрузным устройствам мешки из прочных непроницаемых материалов. Помещения после хранения протравленных семян должны очищаться с применением обеззараживающих средств. Протравленные семена должны храниться в мешках или силосных емкостях, имеющих устройства для подачи семян в автопогрузчики сеялок, не допускается хранение семян насыпью на полу и площадках. Не допускается семена подвергать дополнительным обработкам. Запрещена перевозка семян совместно с продуктами, строительными материалами, людьми, для сева следует пользоваться только исправными сеялками.

Информация о работе Контрольная работа по предмету "Безопасность жизнедеятельности"