Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2013 в 21:06, доклад
Безопасность труда – важнейшая социально-экономическая проблема, требующая к себе постоянного внимания со стороны государства, нанимателей, объединений работников. Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут обществу большие экономические потери.
Охрана труда жизненно нужна и работнику, и нанимателю, и обществу в целом. Именно с этих позиций должна строиться реальная деятельность при организации работы по охране труда на уровне нанимателя, включающая осуществляемые нанимателем, мероприятия по соблюдению работниками требований охраны труда и соблюдению нанимателем его обязанностей, установленных государственными нормативными требованиями охраны труда.
По характеру изображенных на плакате надписей их подразделяют на:
Надпись на плакате должна не дублировать содержание рисунка, а лишь дополнять его, способствуя тому, чтобы внимание работника было направлено на наиболее существенные элементы рисунка.
Большое значение в воспитании безопасного поведения имеют беседы и коллективные обсуждения причин возникновения несчастных случаев, беседы по поводу использования средств индивидуальной и коллективной защиты. Этот вид воспитания безопасного поведения позволяет вызвать активность у адресата таких воздействий, сопровождается непосредственным обсуждением наболевших вопросов, относящихся к охране труда.
Таким образом, мотивация занимает самое важное место среди психологических факторов, влияющих на безопасность труда. Поэтому, в комплексе мероприятий, направленных на предупреждение травматизма, по нашему мнению, необходимо усилить внимание к разработке и внедрению специальных методов управления поведением работающих, и в том числе приемов стимулирования безопасного поведения с учетом индивидуальных особенностей работающих.
Список литературы
Информация о работе Мотивация как один из психологических факторов, влияющих на безопасность труда