Несчастные случаи на предприятии

Копии актов о расследовании  несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся  смертью, вместе с копиями актов  о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии  в федеральный  орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора  и контроля за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права, и соответствующее территориальное  объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния  и причин производственного травматизма  в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

По окончании периода  временной нетрудоспособности пострадавшего  работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую  государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в  территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Меры  по предупреждению числа несчастных случаев на производстве

Основные мероприятия  по предупреждению производственного  травматизма связаны с предотвращением  трех основных типов причин травматизма: технических, организационных, личностных. 
          Устранение технических причин связано с совершенствованием технологических процессов, заменой оборудования, имеющего конструктивные недостатки и большую изношенность, постоянным мониторингом (диагностикой) технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты. Эффективными и чисто техническими мерами безопасности являются инженерные меры защиты людей от источников вредного воздействия посредством изоляции опасных элементов, а также установки барьеров между работниками и потенциальными источниками травмы. К ним относятся (но ими не исчерпываются) автоматизация, дистанционное управление, применение вспомогательного оборудования и автоматической защиты. 
          Большую роль играет и нормализация условий труда: качественная атмосфера, хорошее освещение, отсутствие шума и вибраций, нормальный микроклимат и т. п. Организационные причины несчастных случаев устраняют введением корпоративной системы управления охраной труда. Организационные меры безопасности помимо прочего включают в себя защиту работников от источников опасного и/или вредного воздействия за счет обеспечения работников индивидуальными средствами защиты и рациональной временной организации рабочего процесса. 
          Большую роль в совершенствовании работы по охране труда играет управление качеством продукции, при котором неизбежно устраняются недостатки в организации рабочих мест и нарушения технологического регламента, правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий, планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента. 
    Предотвращение личностных (психологических и психофизиологических) причин травмирования связано с подбором кадров, а также с постоянным его обучением, инструктированием и воспитанием, стимулирующими безопасное поведение работников. Поскольку полностью устранить опасности посредством технических и организационных мероприятий не удается, то безопасность работника зачастую определяется только его поведением. 
          Чтобы работники имели необходимые представления обо всех видах риска, потенциальных опасностях и опасных элементах оборудования, которые присутствуют на рабочем месте, и могли знать, когда они подвергаются той или иной опасности и каковы могут быть последствия их действий, требуются соответствующее образование, подготовка (обучение и тренировка) и опыт работы. 
          Хотя для каждого рабочего места (или вида работ) имеются (при нормальной организации охраны труда) инструкции по охране труда, зачастую требования, изложенные в них, забываются работниками, особенно относительно низкой квалификации. Гораздо лучшую роль могут и должны играть различные плакаты, предупредительные сигналы, маркировка и окраска, знаки безопасности. Поскольку абсолютной безопасности на производстве в принципе не бывает и быть не может, то каждый работник должен быть готов к активному противодействию опасностям и к оказанию первой помощи пострадавшему. Заметим, что действия работников в условиях аварийной ситуации и непосредственно после возникновения несчастного случая должны быть продуманы и "организованы" заранее. При этом размещенные в необходимых местах соответствующие указатели и информация (обозначение аварийных выходов, огнетушителей, расположение пунктов первой медицинской помощи, душевых, фонтанчиков для промывки глаз или блокирующих устройств) служат предельно ясными инструкциями по принятию быстрых адекватных мер.

Заключение

 В своей работе я попыталась изучить основные вопросы, связанные с расследованием и учетом несчастных случаев на производстве , выяснить  причины производственных травм и мероприятия по их снижению.

На сегодняшний день, несмотря на внедрение новых, более современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей производства, где травматизм представляет собой значительную проблему. К сожалению, полностью обезопасить работников практически невозможно, т.к. в связи с развитием технического прогресса и разработкой новых технологий производства, предусмотреть все практически нереально, но нужно к этому стремиться.

Необходимо осуществление мероприятий по снижению несчастных случаев , улучшение условий работы труда, устранение причин несчастных случаев на производстве, что в свою очередь ведет к профессиональной активности трудящихся, росту производительности труда и сокращение потерь при производстве. Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям в области охраны труда.

Список  использованной литературы 

1.Басаков М.И. Охрана труда (Безопасность жизнедеятельности в условиях производства), изд. «МарТ» Москва – Ростов – на – Дону, 2003.

2. Веремеенко В.В. Охрана труда / В.В. Веремеенко. - М. : Норма, 2008.

3.Русак О.Н., Малаян К.Р., Занько Н.Г. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие. – СПб.: Омега – Л, 2005.

4.Трудовое право : учебник / Н. А.Бриллиантова [и др.]. – М.: «Проспект», 2009.

5.Трудовой кодекс РФ по состоянию на 20.09.2012 года.- Омега-Л, 2012.

6.Файнбург Г.З., Овсянкин А.Д., Потемкин В.И. Охрана труда. Учебное пособие для специалистов и руководителей служб охраны труда организаций. Ред. 1.Минздравсоцразвития РФ.- М.: 2006.