Организация безопасности труда ОАО «Хабаровская горэлектросеть»

Организация безопасности труда ОАО «Хабаровская горэлектросеть»

Конечно же, лучше всего было бы обойтись без  несчастных случаев на производстве, травм, долгих поисков виноватых в несоблюдении правил техники безопасности и всевозможных инструкций. Но полностью это предотвратить невозможно. Пока существуют работа на высоте, опасные инструменты в цехах (вроде пил, фрезерных, сварочных станков), ток, вода, стекло, химикаты и фрезы, рабочие будут получать травмы. При этом мастерство руководителя во многом заключается в том, чтобы предугадать и предупредить “узкие места” производства, разумно организовав процесс работы. А если все же беда произошла — суметь сделать из нее выводы на будущее. Но при этом существует еще такой немаловажный фактор, как отчетность. Любой несчастный случай требует к себе внимания в виде массы документов, удостоверяющих его, классифицирующих и позиционирующих в ряду других. И часто несоблюдение формальностей при оформлении несчастных случаев  оборачивается для руководителя еще большей проблемой, чем сам Н.С.

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого человек получил увечье или другое повреждение здоровья, выполняя свои трудовые обязанности. Такое событие может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами. Несчастным случаем в рамках Закона N 125-ФЗ также признается событие, которое произошло во время следования на работу или с работы на транспорте работодателя.

Указанный Журнал ведется в целях установления всех случаев производственного травматизма, для того, чтобы последить динамику производственного травматизма. [4]

В Коллективном договоре ОАО «Хабаровская горэлектросеть» на 2006-2009 гг., принятый в соответствии с Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях», ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ТК РФ и другими нормативно-правовыми актами РФ указывается, что работник ОАО «Хабаровская горэлектросеть», с которым произошел несчастный случай на производстве имеет право: на пособие по временной нетрудоспособности, на единовременную страховую выплату, на компенсации дополнительных расходов по медицинской реабилитации.

Предусматривается оказание единовременной материальной помощи:

                       в случае смерти работника ОАО «Хабаровская горэлектросеть» от общего заболевания или несчастного случая в быту, семье умершего, предоставившей свидетельство о смерти, выплачивается пособие в размере 3-х тысяч руб.;

                       постоянным работникам ОАО «Хабаровская горэлектросеть» в случае смерти или гибели близких родственников (мать, отец, муж, жена, дети), предоставившей свидетельство о смерти- в размере 3-х тысяч руб.;

отпуск-3 рабочих дня. Исключение составляют работники, допустившие нарушение трудовой дисциплины.

В случае смерти супруга, членов семьи (дети, мать, отец) предоставляется оплачиваемый.

В коллективном договоре ОАО «Хабаровская горэлектросеть» оговаривается, что за период лечения последствий несчастного случая работнику выплачивают пособие повременной нетрудоспособности. Начисляют его в размере 100% независимо от страхового стажа работника.

Если в результате несчастного случая работник частично утратил трудоспособность, ему полагаются страховые выплаты.

Для предотвращения несчастного случая на предприятии предусмотрены работы по охране труда, прописанные в коллективном договоре предприятия,  включающие:

                       Создаются нормальные условия труда для работы на рабочих местах, обеспечивающие безопасность работника.

                       Промышленные здания, сооружения, а так же производственные помещения и территории содержатся в надлежащих санитарно-гигиенических условиях.

                       Строго соблюдается должностными лицами, специалистами требования охраны труда при организации и производстве работ. Нарушители привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

                       Контролируется уровень вредных производственных факторов и своевременно.

                       С работниками своевременно проводится инструктаж и стажировка на рабочем месте.

                       Работнику полагается спецодежда, спецобувь, спецпитание. Предусмотрена выдача дежурной спецодежды. Спецодежду и спецобувь, не выдержавшую нормативного срока, списывается комиссионно и заменяется на новую.

                       Структурные подразделения ОАО «Хабаровская горэлектросеть», участки обеспечиваются аптечками с необходимым количеством медикаментов и перевязочных материалов.

                       За счет работодателя проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников предприятия.

                       Ежемесячно в целях усиления контроля за созданием безопасных и здоровых условий труда проводятся «Дни охраны труда».

                       Проводится по мере необходимости проверка состояния сигнальных цветов и знаков безопасности и нанесение на производственное оборудование (назначение здания, электрических установках и т.п.).

                       Каждый работник застрахован от несчастных случаев, связанных с производством и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством.

                       За работниками сохраняется место работы, должность и средний заработок за время приостановки работ вследствие нарушения законодательства об охране труда и нормативных требований по технике безопасности не по его вине.

Несмотря на установленные должностные обязанности, ряд мер, принимаемых руководством предприятия ОАО «Хабаровская горэктросеть», анализ произошедших несчастных случаев за 10 лет, показывает, что совсем избежать их появления не удалось.(таб.1)

1

1

Общее количество несчастных случаев за 10 лет, произошедших на ОАО «Хабаровская горэлектросеть».

Табл 1

1

Для более конкретного анализа количества случившихся несчастных случаев приведу следующую таблицу, (табл.2)

Табл.2

Общее количество несчастных случаев в период с 1998 по 2007гг.

Рис.1 График несчастных случаев на производстве за 10 лет

В период с 1998 по 2007 гг. на предприятии произошло 15 несчастных случаев. Наибольшее количество отмечается в 2001 году, что также отображает диаграмма. Затем наблюдается спад происшествий. В 2006 году не было несчастных случаев, следовательно, можно сделать вывод, что в этом году руководитель уделил должное внимание охране труда на предприятии.

Из нижепредставленной таблицы проведем закономерность несчастных случаев, исходя из профессии работника, стажа работы и вида происшествия.

Классификация несчастных случаев

Табл.3