Основы пожарной профилактики. Горение, пожар, огнестойкость зданий. Средства тушения

Водяной пар применяют для тушения пожаров в помещениях небольшого объема и создания паровых завес на открытых технологических площадках.

Диоксид углерода применяют для тушения ЛВЖ, электрооборудования, на аккумуляторных станциях. Для подачи СО₂ применяют огнетушители и стационарные установки. Тушение пожара основано на разбавлении концентрации кислорода в зоне горения.

Порошковые  составы сбивают и ингибируют пламя. Их используют для тушения электрооборудования, пирофорных соединений. Наиболее распространены порошковые составы на основе бикарбоната и карбоната натрия и калия, аммонийных солей фосфорной кислоты, силикагеля.

Выбор средств пожаротушения  сводится к обеспечению надежного  тушения при наименьших затратах.

Для объектов, в которых  применяется большое количество ЛВЖ и в которых нельзя осуществить объемное тушение, целесообразно использовать стационарные пенные и порошковые установки. Существует множество видов установок пожаротушения.

Установки водяного пожаротушения. Для подачи воды при тушении пожара используют пожарные стволы или оросители, которыми можно создавать сплошные, капельные, распыленные и мелкораспыленные водяные струи. Для тушения пожаров водой применяют установки водяного пожаротушения, пожарные автомашины и водяные стволы (ручные и лафетные). Наиболее широкое распространение получили спринклерные и дренчерные установки.

Сплинклерные  установки представляют собой разветвленные трубопроводы, размещенные под потолком помещения, в которые вмонтированы спринклера, орошающие от 9 до 12 м² площади пола. Выходное отверстие спринклерной головки закрыто легкоплавким замком с температурой плавления 72 ^оС. В спринклерных установках вскрываются лишь те головки, которые оказались в зоне высокой температуры пожара. Они включаются через 2 – 3 минуты после повышения температуры.

Дренчерные установки представляют собой трубопроводы заполненные водой до штуцеров дренчеров. Дренчерные головки включаются автоматически или вручную одновременно. Их используют для орошения.

Установки водопенного  тушения. Для тушения пожаров применяются передвижные средства (ручные пенные стволы, пеноподъемники, пеногенераторы и др.), полустационарные (пенокамеры), стационарные генераторы и автоматические стационарные установки. Установка пенного тушения автоматически включает подачу раствора пенообразователя в генераторы, где образуется пена.

Установки газового пожаротушения могут быть объемного и локального пожаротушения (по объему и по площади). В помещениях объема до 3000 м³ применяют объемные тушения газовыми составами (СО_2, N₂ и Ar), а объемом до 6000 м³ – фреон.

Для тушения локальных  очагов горения применяют ручные огнетушители (типа ОУ) и передвижные (типа УП).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Производственная санитация

Производственная  санитация – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Основными опасными и вредными производственными факторами являются: повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха в рабочей зоне; повышенный уровень шума; повышенный уровень вибрации; повышенный уровень различных электромагнитных излучений; отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны идр.

Основной задачей производственной санитации является изучение причин, условий и производственных факторов, отрицательно влияющих на здоровье работающих, подготовка мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных заболеваний, оздоровление условий труда и повышение его производительности.

В соответствии с системой стандартов безопасности труда условия  труда характеризуются отсутствием  или наличием опасных и вредных  производственных факторов. Опасным считается фактор, воздействие которого на работающего может привести к травме, вредным – к заболеваниям. Обе категории опасных производственных факторов можно подразделить на четыре группы:

1. Физические, к которым относятся шум, пыль, вибрация, жара, холод и др. Воздействие этих факторов может привести к таким заболеваниям, как глухота, туберкулез, солнечный удар, обморожение;
2. Химические (газ, ядовитые вещества), которые могут вызвать острые и хронические отравления, пневмосклерозы и др.
3. Биологические патогенные, т.е. болезнетворные факторы, являющиеся причиной инфекционных заболеваний, связанных с попаданием в организм человека болезнетворных микроорганизмов (грипп, менингит, холера, дифтерия);
4. Психофизиологические, которые могут вызвать физические и нервные перегрузки, приводят к таким заболеваниям, как грыжа, расширение вен, расстройство нервной системы, инфаркт и др.

В зависимости от степени  воздействия перечисленных факторов на работающие строительные работы классифицируются как тяжелые, вредные, особо тяжелые и особо вредные. Классификация работ приводится в ЕНиР (общая часть).

При проектировании строительных процессов предусматривают:

1. Невозможность контакта работающих с вредными материалами и отходами производства или своевременное удаление таких отходов;
2. Замену технологических операций с опасными и вредными условиями труда операциями, в которых эти факторы отсутствуют, рациональную организацию труда и отдыха; внедрение механизации, комплексной механизации и автоматизации;

В качестве мероприятия  по борьбе с опасными и вредными факторами на строительном объекте должны быть предусмотрены необходимые помещения бытового назначения, здравоохранения, питания и культурного обслуживания с температурой в помещении 12…22 ^оС, влажностью 40…60%, двух- или четырехразовым обменом воздуха в 1 ч.

Для борьбы с пылью  в качестве средств коллективной защиты могут использоваться: механизация процессов, например дробления и помола; размещение их в изолированных помещениях; поливка внутрипостроечных дорог и др. В качестве индивидуальных средств защиты могут использоваться противогазы, респираторы, противопылевая одежда, защитные очки  и др.

Для борьбы с токсичными веществами устанавливают системы  газоулавливателей и нейтрализаторов, применяют средства индивидуальной защиты, инструктируют персонал строек.

Для борьбы с влиянием шума и вибрации используют усовершенствованные  строительные машины и технологические процессы, применяют звукоизолирующие и звукопоглощающие материалы, средства индивидуальной защиты (шлемы, наушники, виброгасящая обувь, специальные перчатки и др.). Безвредным для человека уровнем шума считается 70дБ. Предельно допустимые значения местных вибраций 20…100 Гц с амплитудой колебания 1,5…0,005 мм.

Основным требованием  к предприятиям  является соответствие требованиям ОТ по безопасности работающих и защиты населения от вредных выбросов, от неблагоприятных физических факторов, и выбросов сточных вод. Предприятия должны располагаться с подветренной стороны от жилых массивов и отделяться от них  санитарно-защитной зоной, определяемой санитарной классификацией производств. Плотность застройки территории  должна быть не более 40…50%. Расстояние между соседними зданиями должно быть не менее 12 м, а при газопылевыделениях не менее 15 м. На каждого работающего сотрудника объем производственного помещения должен быть не менее 15 м³, а площадь не менее 4,5 м². Помещения должны иметь не менее двух эвакуационных выходов, двери должны открываться в сторону выхода.

Освещение имеет важное санитарно-гигиеническое значение. С увеличением степени освещенности повышается производительность  труда (иногда на 15% и более) и качество работ. Понижается производственный травматизм и аварийность. Освещение может быть естественным, искусственным или смешанным.  Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное и охранное, общее и местное.

Наиболее благоприятным  для здоровья человека является естественное освещение. Оно создается природными источниками света и меняется в зависимости от времени суток, года, географической широты местности, состояния атмосферы и других факторов.

Естественное освещение  не всегда может полностью обеспечить нормальную жизнедеятельность человека, поэтому у людей возникла потребность в искусственном освещении с помощью осветительных приборов (ламп, светильников и т.п.) Лучшими источниками искусственного света являются люминесцентные лампы, но в строительстве наибольшее распространение получили пустотные лампы накаливания. Общее освещение всей площадки во многих случаях должно дополняться местным освещением рабочих мест. Для этих целей часто используют переносные осветительные стойки или светильники – торшеры, например ПСР-3-36. При отключении сети для временного освещения рабочих мест можно использовать аварийное освещение.

Основными показателями  микроклимата производственных помещений  являются температура, скорость движения воздуха и его относительная влажность, атмосферное давление, тепловое (инфракрасное) излучение и температура наружных поверхностей.

Санитарными нормами  с учетом тяжести работы и времени года устанавливаются оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата. Оптимальные условия – это такие условия, при длительном воздействии которых сохраняется нормальное тепловое состояние человека без напряжения его механизма терморегуляции. Допустимые условия могут вызывать быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма человека и напряжение механизма терморегуляции в пределах физиологических приспособительных возможностей человека.

Тепловое (инфракрасное) излучение исходит от печей, колов и других источников, имеющих высокую температуру. Оно может вызвать функциональные расстройства организма: изменения состава крови, понижение ее давления, потерю влаги, а при продолжительном воздействии – потерю остроты зрения, катаракту, а иногда и полную слепоту. Температура излучающих поверхностей на рабочих местах не должна превышать 45^оС. Если температура на рабочих местах больше допустимого, то необходимо применять воздушное душирование (приточную вентиляцию на рабочие места).

 

 

 

 

 

 

Оценка условий на рабочем месте

На рабочем месте  человек проводит треть своей  сознательной жизни. От организации  условий труда зависят здоровье, работоспособность и производительность труда работников.

Рабочее место – это оснащенная техническими средствами пространственная зона, в которой работники совершают трудовую деятельность.

Организация рабочего места – это совокупность мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке.

Условия труда на рабочем месте – это совокупность элементов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека.  Благоприятные условия труда способствуют профессиональному росту, творчеству работников, повышению производительности труда, а неблагоприятные вызывают перенапряжение, переутомление, профессиональные заболевания и несчастные случаи, снижают качество и результативность деятельности организации, приводят к увеличению затрат, а следовательно, к экономическим потерям.

К условиям на рабочем  месте предъявляются определенные требования: информационные, экономические, физиологические, эргономические, технические, организационные, санитарно-гигиенические и эстетические.

Информационные требования охватывают комплекс мероприятий по информационному обеспечению рабочего места:

• Определение объемов и структуры информации, которая обрабатывается на рабочем месте, создается и передается на другие рабочие места;
• Проектирование информационных потоков, в систему которых входит рабочее место.

Информация должна быть достаточной для выполнения работниками их служебных обязанностей.

Экономические требования предполагают организацию рабочего места с минимальными затратами  на его содержание, но достаточными для нормального функционирования работника. Целесообразно также  оценивать рабочее место по критерию оптимальности, т.е. эффективность деятельности работника должна превышать затраты на содержание его рабочего места.

Физиологические требования связаны с различными нагрузками на организм работника, возникающими в процессе выполнения им физической или умственной работы и определяющими ее тяжесть. Согласно этим требованиям, нужно нормировать степень тяжести и монотонности работ. При работе, требующей большого внимания и напряжения, необходимы перерывы на 5 минут через каждые 45 минут, а при постоянной сидячей работе – на 5-10 минут через каждые 2 часа. Нормы времени на отдых зависят от степени утомляемости работника при выполнении отдельных видов работ; они основываются на специальных научных рекомендациях и выражаются в процентах к рабочему времени.

Эргономические требования связаны с созданием оптимальных  условий труда, которые делают его  высокопроизводительным и надежным, обеспечивают человеку необходимые  удобства, сохраняют его трудоспособность, здоровье и силы. Все, что окружает работающего человека, создавая ему определенную рабочую среду (мебель, помещение, оборудование и др.), должно отвечать требованиям эргономики – науки о функциональных возможностях человека в трудовых процессах – и быть максимально  приспособленным к человеку, его физической, физиологической и эстетической природе.