Порядок расследования несчастных случаев на производстве (в быту)

Пособие назначается и выплачивается пострадавшему непосредственно по месту работы. Страхователь выплачивает пособие в счет начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Открыв тему «Порядок расследования несчастных случаев на производстве», узнали всю структуру, которая раскрывает каждый вопрос, т.е. основное понятие несчастных случаев на производстве, лиц, относящихся к несчастным случаям на производстве, независимо от того занимаются ли производственной деятельностью организации или индивидуальным предпринимательством, случаи, которые бывают на производстве, т.е. тепловой удар, излучение, острое отравление и т.д. Основные обязанности работодателя при совершении несчастного случая, он организует группу помощи, а также создает комиссию. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, а также документы, оформляемые при расследовании несчастного случая.

Рассматривая данную тему, было изучено большое количество нормативно-правовых актов, регулирующих порядок расследования, оформление, учет несчастных случаев на производстве, а также размер и порядок выплат компенсаций и гарантии пострадавшим от несчастных случаев на производстве. Из этого массива документов можно сделать вывод, что государство, в лице его законодательных органов, старается принять все необходимые меры для искоренения несчастных случаев на производстве, либо снижения данных случаев до минимума. К сожалению, полностью обезопасить работников практически невозможно, т.к. в связи с развитием технического прогресса и разработкой новых технологий производства, предусмотреть все практически нереально.

Также можно отметить, что в нормативно-правовых актах, относящихся к расследованию несчастных случаев на производстве, имеются и пробелы. Например, законодателем четко не определены действия работодателя при несчастном случае на производстве, когда работник получил незначительную травму или был нетрудоспособен менее суток. Обязан ли работодатель в данном случае создавать комиссию и проводить расследование, а также регистрировать такие случаи и составлять акты формы Н-1.

Сравнивая требования к оформлению документации при расследовании несчастного случая на производстве с документами, заполняемыми на местах при расследовании несчастных случаев, можно увидеть, что не все работодатели должным образом подходят к расследованию несчастных случаев. Имеет место формальное отношение к заполнению первичных документов, а именно объяснения потерпевшего, свидетелей, осмотр места несчастного случая.

На основании вышеизложенного очевидно, что законодателю необходимо усилить контроль за деятельностью инспекторов по охране труда и ужесточить санкции за формализм и безответственность, т.к. в результате данной халатной работы увеличивается вероятность получения работником вреда здоровью, а также лишение самого ценного, что есть у человека - это жизни.

По моему мнению, тема данной курсовой работы является актуальной в любую эпоху и в любом государстве, так как работник должен знать какие права и обязанности он имеет, а также это необходимо и для работодателя, чтобы он осуществлял порядок расследования несчастных случае на производстве.

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.), с дополнениями по  состоянию на 21.07.2007. С.- 46.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. и  доп. от 21 июля 2007 г.). С. -46.

3. Уголовный кодекс Российской  Федерации. – М.: Юрайт-Издат, – 2008 г. С.- 65.

4. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями от 21 июля 2007 г.). С.- 67.

5. Федеральный закон от 27 ноября 1992 г. «О страховании» (с изменениями  от 25 июля 2008 г.). С.- 73.

6. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №53-ФЗ «Об основах охраны труда» (с изменениями от 20.05.2002 г.). С.-82

7. Федеральный закон от 8 декабря 2009 г. «О бюджете Фонда социального  страхования в РФ». С.-68

8. Федеральный закон от 27 ноября 1992 г. «Об организации страхового дела в РФ» (с изменениями от 20.07.2006 г.). С.-59

9. Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. «О повышении социальных гарантий» (с изменениями от 13.12.2007 г.). С.-38

10. Положение «О порядке установления  врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам…» утв. Постановлением Правительства РФ от 23.04. 1994 г. № 392 (с изменениями от 23.04.2008 г.). С.- 54

11. Положение «О порядке расследования  и учета несчастных случаев на производстве» утверждено Постановление Правительства РФ от.11.03.199 г. № 279 (с изменениями от 24.05.2007 г.). С.- 43

12. Схема определения тяжести несчастного  случая на производстве. Утв. Приказом  Минздрава РФ от 17.08.1999 г.» № 322 (с изменениями от 15.08 2007 г.)

13. Правила установления степени  утраты профессиональной трудоспособности  в результате несчастного случая  на производстве и профессиональном  заболевании», утв. Постановлением  Правительства РФ от 16.10.2009 №789.

14. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утв. Постановлением Минтруда РФ 24.10.2007 г. №73

15. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т. Ю. и  другие – Комментарии к ТК  РФ, Спарк, 2006 г. С.-25

16. Гусова К. Н. – Комментарии к  ТК РФ – ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2009 г. С.-31

17. Гуев А. Н. Постатейный комментарий  к ТК РФ, «Дело», 2007 г. С.-16

18. Выплаты пострадавшим от несчастных  случаев или профзаболеваний. / И. Е. Корочкина, Н.В. Иволгина. «Российский  налоговый курьер», № 13-14 июль 2008 г. С.-28

 

[1] Конституция РФ.

[2] ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»

[3] Постановление Правительства РФ от 11.03.1999г. (с изм. и доп. от 24.05.2007г./ СЗ РФ. 1999. № 13.

[4] ТК РФ, ст. 227.

[5] Трудовой кодекс РФ ст. 227

[6] Приказ Минздрава РФ от 17.08.2008г. № 322.

[7] Постановление Правительства РФ от 23.04.2007 № 392.

[8] Постановление правительства РФ от 16.10.2009 г. № 783.

[9] Бюллетень Минтруда РФ, 2007 г. № 7.

[10] Охрана труда. Глава УП. № 57, издат. 2008 г.

[11] Постановление Правительства РФ от 11.03.1999г. (с изм. и доп. от 24.05.2007г./ СЗ РФ. 1999. № 13.

[12] ТК РФ. Ст.229

[13] ТК РФ.

[14] Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю. и др. – Комментарии к ТК РФ, Спарк, 2007 г.

[15] Положение «О порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» утверждено Постановление Правительства РФ от.11.03.199 г. № 279 (с изменениями от 24.05.2007 г.). С.- 43

[16] Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Утв. Постановлением Мнтруда РФ 24.10.02. № 73 (с изм. и доп. от 24.10.08 г.)

[17] Гусова К.Н – Комментарии к ТК РФ.

[18] ФЗ РФ от 27.11.92г. «Об организации страхового дела в РФ» в ред. 20.07.2009г.

[19] ГК РФ. Ч.2.

[20] ФЗ РФ «О страховании».