Повышение содержательности и привлекательности труда

 

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ  ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

ИНСТИТУТ

 

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»

на тему:

«Повышение содержательности и привлекательности труда»

 

 

 

 

Исполнитель:
	специальность
	группа
	№ зачётной книжки
Руководитель:

 

 

 

 

 

 

 

 

Архангельск

2010

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение 3

1. Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей 6

2. Анализ различных видов труда (популярные и непопулярные, творческие и исполнительские, содержательные и малосодержательные), влияние на стабильность первичных коллективов. 10

3. Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения организации 14

4. Требования к системе «человек-среда обитания» (как они выполняются на практике) 16

5. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда 19

6. Предложения и мероприятия по улучшению окружающей среды 21

Заключение 24

Список используемой литературы 26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Жизнедеятельность – это повседневная деятельность и отдых, способ существования человека. Безопасность жизнедеятельности направлена на: защиту человека в техносфере, достижение комфорта, обеспечение благоприятных условий жизни людей, их деятельности, защиту окружающей человека среды от воздействия внешних и внутренних опасных факторов. Проблемы безопасности жизнедеятельности касаются всего человечества.

Основополагающая  формула безопасности жизнедеятельности – предупреждение и опережение потенциальной опасности. Потенциальная опасность является универсальным свойством в процессе взаимодействия человека со средой обитания. Все действия человека и все компоненты среды обитания (прежде всего технические средства и технологии), кроме положительных свойств и результатов, обладают способностью создавать опасные и вредные факторы. При этом новый положительный результат, как правило, соседствует с новой потенциальной опасностью или группой опасностей.

На всех этапах развития человек стремится к обеспечению  личной безопасности и сохранению здоровья. Это стремление явилось мотивацией многих действий и поступков человека. (Например, создание надежного жилища - это нечто иное, как стремление обеспечить себе и семье защиту от естественных опасных (молнии, осадки, землетрясения) и вредных (резкие колебания давления, температуры, солнечная радиация и др.) факторов.) Но с появлением жилища возникли опасности  обрушения, задымления, возгорания.

В современном мире к  опасным и вредным факторам естественного  происхождения (повышенные и пониженные температуры воздуха, атмосферные осадки, грозовые разряды и др.) прибавились многочисленные опасные и вредные факторы антропогенного происхождения (шумы, вибрация, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.), связанные с производственной, хозяйственной и иной деятельностью человека.

Наиболее сильно процессы техногенного изменения качественных характеристик среды развиваются в производственной сфере, являющейся наиболее значимой в профессиональной трудовой деятельности специалистов различного профиля. Достигнутый прогресс в сфере производства в период научно-технической революции сопровождался и сопровождается в настоящее время ростом числа и повышением уровня опасных и вредных факторов производственной среды. (Например, создание двигателей внутреннего сгорания решило многие транспортные проблемы, но одновременно привело к повышенному травматизму на автодорогах, к токсичным выбросам и.т.п.).

Производственная деятельность человека постоянно оказывает возрастающее негативное влияние на качество природной среды, способствуя возникновению неблагоприятных экологических факторов.

Ведь большую часть  времени активной жизнедеятельности  человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность  и здоровье.

А производственная среда  – это часть окружающей человека среды, включающая природно-климатические  факторы и факторы, связанные с профессиональной деятельностью (шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль и др.), называемые вредными и опасными факторами.

Содержательность  труда - состав, характер, объем и разнообразие выполняемых работником трудовых функций. Содержательность труда определяется:

• сложностью выполняемых работником трудовых функций;
• насыщенностью трудового процесса умственной деятельностью;
• творческими элементами;
• степенью самостоятельности работника при выполнении работы.

Привлекательность труда – означает  условия труда, при которых человек положительно относится к работе и готов в дальнейшем трудиться на данном предприятии. Привлекательность труда складывается из благоприятных условий труда, заработанной платы, поощрений и других льгот.

Актуальной задачей трудовой деятельности людей является повышение привлекательности и содержательности труда. 

Целью контрольной работы является изучение повышения привлекательности и содержательности труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей

 

Трудовая деятельность человека и производственная среда  постоянно меняются в результате постоянного использования достижений и продукции научно-технического прогресса и осуществления широких социально-экономических преобразований. Вместе с тем труд остается первым, основным и непременным условием существования человека, экономического, социального и духовного развития общества, всестороннего совершенствования личности.

Характер и организация  трудовой деятельности оказывают существенное влияние на изменение функционального состояния организма человека. Любой вид трудовой деятельности представляет собой сложный комплекс физиологических процессов, в который вовлекаются все органы и системы человеческого организма.

Огромную роль в этой работе играет центральная нервная система (ЦНС), обеспечивающая координацию функциональных изменений, развивающихся в организме при выполнении работы. Нервная система человека имеет сложное строение. Различают центральную и периферическую нервные системы.

Вся разнообразная деятельность клеток, тканей, органов и систем человеческого организма регулируется, управляется ЦНС, благодаря деятельности которой организм представляет собой единое целое. ЦНС осуществляет связь организма с окружающей средой.

Ответная реакция организма  на поступление раздражения рецепторов, осуществляемая при участии и  под контролем ЦНС, называется рефлексом. Все рефлексы распадаются на две большие группы: безусловные и условные. Условные рефлексы возникают под воздействием каких-либо условий.

Наиболее общими особенностями  условно-рефлекторной деятельности человеческого  организма в процессе труда являются:

• осознанность цели трудовой деятельности – стремление к достижению цели выступает как раздражитель, способствующий формированию и закреплению условных рефлексов;
• в процессе трудовой деятельности на высшие отделы ЦНС воздействуют не только физические и химические раздражители, но и раздражители социального порядка, которые обусловлены общественным характером труда;

Огромное разнообразие проявлений жизнедеятельности организма, как единого целого, с окружающей средой осуществляется благодаря объединяющей, регулирующей и координирующей роли ЦНС и ее высших отделов. Поэтому различные движения, приемы, операции, совершаемые человеком во время трудовой деятельности, есть внешнее проявление сложнейших процессов, происходящих в отделах нервной системы.

Важнейшей предпосылкой правильной ориентации человека в окружающей среде является зрение. В процессе жизнедеятельности человек до 80% всей информации получает через зрительный анализатор. Восприятие визуальной информации ограничено пределами так называемого поля зрения. Поле зрения – это пространство, обозреваемое человеком при неподвижном состоянии глаз и головы. Глаз, обеспечивая безопасность человека, и сам снабжен естественной защитой,  но она оказывается недостаточной.

Звуки доставляют человеку информацию. Одни звуки приятны, другие звуки отрицательно влияют на здоровье человека. Некоторые даже исполняют роль сигналов, предупреждая об опасности. Оценить мир звуков человек может с помощью органа слуха. Слуховой анализатор обладает высокой чувствительностью, позволяя человеку воспринимать широкий диапазон звуков окружающей среды и анализировать их.

Двигательный аппарат позволяет осуществлять  трудовую деятельность человека. Он является исполнительным механизмом, посредством которого человек воздействует на предмет труда. Он входит в состав рабочего механизма речи и мышления.

Многообразные формы  трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.

Физический труд характеризуется, в первую очередь, повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и его функциональные системы (сердечнососудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), которые обеспечивают его деятельность. Физический труд, развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, в то же время имеет ряд отрицательных последствий. Прежде всего, это социальная неэффективность физического труда, связанная с низкой его производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил и потребностью в достаточно длительном отдыхе. В современной трудовой деятельности чисто физический труд не играет существенной роли.

Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активизации процессов мышления и эмоциональной сферы. Для данного вида труда характерна гипокинезия, т.е. значительное снижение двигательной активности человека, приводящее к ухудшению активности организма и повышению эмоционального напряжения. Гипокинезия является одним из условий формирования сердечнососудистой патологии у лиц, занимающихся умственным трудом. Длительная умственная нагрузка оказывает угнетающее влияние на психическую деятельность: ухудшаются функции внимания (объем, концентрация, переключение), памяти (кратковременной и долговременной), восприятия (появляется большое число ошибок). [1, с.48]

Каждый вид труда  определяет свой уровень энергозатрат на него. Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы при физическом труде, и эмоциональным при умственно труде, когда имеет место информационная перегрузка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Анализ различных  видов труда (популярные и непопулярные, творческие и исполнительские,  содержательные и малосодержательные), влияние на стабильность первичных коллективов

 

В соответствии с принятой физиологической классификацией трудовой деятельности в настоящее время различают следующие формы труда:

• Формы труда, требующие значительной мышечной энергии. Этот вид трудовых операций применяется при отсутствии механизированных средств и требует повышенных энергетических затрат от 17 до 25МДж (4000-6000 ккал) и выше в сутки.

Развивая мышечную систему  и стимулируя обменные процессы, напряженный физический труд имеет и ряд недостатков. Это, прежде всего, его неэффективность, связанная с низкой производительностью и необходимостью перерывов на восстановление физических сил, доходящих до 50% рабочего времени.

• Механизированные формы труда. При этих формах труда энергетические затраты рабочих колеблются в пределах 12,5-17 МДж (3000-4000 ккал) в сутки.

Механизированные формы  труда изменяют характер мышечных нагрузок и усложняют программы действий. Профессии механизированного труда требуют специальных знаний и навыков.

В условиях механизированного  производства наблюдается уменьшение объема мышечной деятельности, в работу вовлекаются мелкие мышцы конечностей, которые должны обеспечить большую скорость и точность движений, которые необходимы при управлении механизмами. Однообразие простых и большей частью локальных действий, однообразие и малый объем воспринимаемой в труде информации приводят к монотонности этого вида труда.

• Формы, связанные с частично автоматизированным производством. Полуавтоматическое производство исключает человека из процесса непосредственной обработки предмета труда, который целиком выполняют механизмы. Задача человека ограничивается обслуживанием автоматизированных линий и      управлением электронной техникой. Характерные черты этого вида работ – монотонность, повышенный темп и ритм работы, нервная напряженность.