Влияние световой среды на работоспособность и безопасность труда

- Сочетание люминесцентных  ламп и ламп накаливания позволяет  избежать неприятного мерцания  и дает комфортный теплый свет.

Эти действия показаны на рисунке 4.

Глава 4 : Нормирование освещения

Нормируемые показатели фактора «световая среда» приведены в таблице 3.

Таблица 3

Показатель	Единица измерений
Коэффициент естественной освещенности (КЕО)	%
Освещенность(Е)	лк
Коэффициент пульсации освещенности (Кп)	%
Яркость (L)	кд/м2
Неравномерность распределения яркости (С)	–
Прямая блескость	–
Отраженная блескость	–
Визуальные параметры ВДТ	–

 

Методика проведения измерений параметров световой среды устанавливается в соответствии с:

• Методическими указаниями МУК 4.3.2812-10 «Инструментальный контроль и оценка освещения рабочих мест»;

• Методическими указаниями МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98 «Оценка освещения рабочих мест».

Оценка условий труда по фактору «световая среда» производится в соответствии со следующими документами:

• Свод правил СП 52.13330.2011 «Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95»;

• Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий»;

• Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»;

• Отраслевые нормативные и методические документы.

 

Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды. В таблице 4 приведены классы условий труда в зависимости от параметров световой среды для естественного освещения.

Таблица 4

Показатель	Допустимый класс условий труда (2)	Вредный класс условий труда 3.1	Вредный класс условий труда 3.2
Коэффициент естественной освещенности КЕО, %	>= 0,5	0,1 – 0,5	< 0,1

 

 

В таблице 5 приведены классы условий труда в зависимости от параметров искусственного освещения

Таблица 5

Показатель	Допустимый класс условий труда (2)	Вредный класс условий труда 3.1	Вредный класс условий труда 3.2
Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для разрядов зрительных работ I-III, А, Б1	E н	От 0,5 E н <= до < E н	< 0,5 E н
Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для разрядов зрительных работ IV-XIV, Б2, В, Г, Д, Е, Ж	E н	< E н
Прямая блесткость	отсутствие	Наличие
Коэффициент пульсации освещенности KПН , %	KПН	> KПН

 

где:

E н - нормативное значение освещенности, в соответствии нормативными документами по освещению;

KПН -   нормативное значение коэффициента пульсации освещенности в соответствии нормативными документами по освещению.

Контроль прямой блесткости проводится визуально. При наличии в поле зрения работников слепящих источников света, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1.

Классы условий труда в зависимости от дополнительных параметров световой среды приведены в таблице 6.

Таблица 6

Показатель	Допустимый класс условий труда (2)	Вредный класс условий труда 3.1
Яркость (L, кд/м² )	Lн	> Lн
Отраженная блесткость	Отсутствие	Наличие
Освещенность поверхности экрана ВДТ, лк	Cн	> Cн
Неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ (С, отн. ед.)	<=300	>300
Визуальные параметры ВДТ
Яркость белого поля (Lэ , кд/м2 )	35	<35
Неравномерность яркости рабочего поля ( Lэ , %)	±20	> ±20
Контрастность для монохромного режима (Kи , отн. ед.)	3	<3
Пространственная (дрожание) и временная (мелькание) Нестабильность изображения	Не должна визуально фиксироваться	Фиксируется визуально

 

 

Показатель «яркость» определяется в тех случаях, когда в нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении; ограничение яркости светящих поверхностей, находящихся в поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем свете и т.п.).

Показатель «отраженная блесткость» определяется при работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и т.п.). Контроль отраженной блесткости проводится визуально. При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1.

Контроль показателя «неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ» проводят для рабочих мест, оборудованных ПЭВМ.

Контроль визуальных параметров ВДТ на рабочем месте следует проводить только при наличии субъективных визуальных данных о необходимости их инструментальных измерений и оценки степени вредности.

 

 

 

 

Заключение

Через зрительный анализатор человек получает около 80% из общего объема информации. Качество поступающей информации во многом зависит от освещения: неудовлетворительное количественно или качественно, оно не только утомляет зрение, но и вызывает утомление организма в целом. Кроме того, нерациональное освещение может явиться причиной травматизма: плохо освещенные опасные зоны, слепящие источники света и блики от них, резкие тени ухудшают видимость настолько, что вызывают полную потерю ориентировки работающих, снижают производительность труда и увеличивают брак продукции.

После рассмотрения проблемы воздействия  освещенности на человека и эффективность его деятельности, становится понятно, что очень важен серьёзный и тщательно продуманный подход к организации освещения рабочего места. Поэтому в заключение работы я хочу обратить внимание на пути рационального, наносящего наименьший вред рабочим и максимально повышающего эффективность их деятельности устройства освещения рабочего места.

Начать  надо с выбора системы освещения. Общее освещение настраивает  человека на коллективные действия и  общение, тогда как местное обосабливает каждое рабочее место и способствует индивидуальному производственному процессу. Эти особенности психологии человека необходимо учитывать при выборе системы освещения. Вместе с тем исследования, проведённые в ряде стран, показали, что одно лишь местное освещение создаёт у человека ощущение одиночества, изоляции от общества и приводит к угнетённому состоянию. Общее освещение, наоборот, создаёт впечатление раскованности, свободы. Поэтому при выборе систе6мы освещения

 

рекомендуется отдавать предпочтение общему освещению. При этом норму освещённости принимают по разряду зрительных работ большинство работающих в помещении. Для тех рабочих мест, где выполняют более точные зрительные работы, устанавливают дополнительные светильники местного освещения (комбинированное освещение).  
и т.д.................

 

 

 

Список использованных источников

• С.В. Белов. Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды (техносферная безопасность):учебник. Москва: Юрайт, 2011. – 680 с. 

• Ефремов С.В., Цаплин В.В. Безопасность в чрезвычайных ситуациях: учебное пособие. Санкт-Петербург: 2011. – 295 с. 

• Международная организация труда (МОТ) – официальный сайт

-  Иванов В.С. Охрана труда. - М., Просвещение, 2003.

-  Крылов В.К. Освещение производственных объектов. - М., ВЗИИТ, 2005.

-  URL:http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/idex.htm

- Министерство труда и социальной защиты РФ – официальный сайт - URL:http://www.rosmintrud.ru/

• РОССТАНДАРТ – официальный сайт - URL:http://www.gost.ru/wps/portal/pages/main

РОСТРУД - официальный сайт - URL:http://www.rostrud.ru/