Законодательство РФ в сфере регулирования безопасности труда

 

 

 

 

 

 

Система предупреждения несчастных случаев на производстве

Трудовое законодательство предусматривает не только систему  предупреждения несчастных случаев  в организациях, но и устанавливает  процедуры по их расследованию. В  соответствии со статьей 227 Трудового  кодекса РФ расследованию и учету  подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и  другими лицами, в том числе  подлежащими обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими  трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя – физического лица.

К указанным лицам относятся:

• работники, выполняющие  работу по трудовому договору;

• студенты образовательных  учреждений высшего и среднего профессионального  образования, учащиеся образовательных  учреждений среднего, начального профессионального  образования и образовательных  учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

• лица, осужденные к лишению  свободы и привлекаемые к труду  администрацией организации;

• другие лица, участвующие  в производственной деятельности организации  или индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение  электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, – повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:

• в течение рабочего времени на территории организации  или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок  орудий производства и одежды перед  началом и после окончания  работы, или при выполнении работ  в сверхурочное время, выходные и  нерабочие праздничные дни;

• при следовании к месту  работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его  представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях  по распоряжению работодателя (его  представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;

• при следовании к месту  служебной командировки и обратно;

• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время  междусменного отдыха (водитель-сменщик  на транспортном средстве, проводник  или механик рефрижераторной  секции в поезде и другие);

• при работе вахтовым методом  во время междусменного отдыха, а  также при нахождении на судне  в свободное от вахты и судовых  работ время;

• при привлечении работника  в установленном порядке к  участию в ликвидации последствий  катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

• при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности  работника, но совершаемых в интересах  работодателя (его представителя) или  направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В заключении хотелось бы сделать  вывод, что вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном  этапе жизни нашего общества, в  период, когда работодатели ставят для себя основной задачей как  можно быстрее и с минимальным  вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и пользуясь  возникшим в последнее время  у нас в стране дефицитом рабочих  мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую  грязную работу мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда. Увеличение количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной  власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

Правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации 1993г. (в последней ред. Законов РФ о поправках к конституции от 30.12.2008г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря; 2008.31 декабря.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. N 195-ФЗ (в последней ред. ФЗ от 23.02.13 №14-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 1; 2013. №8. Ст. 720.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г.  N 197-ФЗ (в последней ред. ФЗ от 29.12.12 №280-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3; 2012. №53. Ст. 7605.
4. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996г. №10-ФЗ (в последней ред. ФЗ 28.12.10 №404-ФЗ)  // Собрание законодательства РФ. 1996. №3. Ст. 148; 2011. №1. Ст. 16.
5. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998г. №125-ФЗ (в последней ред. ФЗ 29.02.12 №16-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 1998. №31. Ст. 3803; 2012. №10. Ст. 1164.

6. Постановление Правительства Российской Федерации "О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда» от 09 сентября 1999г. N 1035 (в последней ред. ФЗ от 28.07.05 №455) // Собрание законодательства РФ. 2005. №32. Ст. 3302.

Научная литература:

1. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Высш. Шк, 2008. – 616с.
2. Безопасность жизнедеятельности: Учебник / Под ред. В.Н. Азарова, В.В. Гутенева. – Волгоград.: ПринТерра, 2009. – 512с.
3. Трудовое право России: Учебник / Род ред. Д.Л. Кузнецова, А.Ф. Нуртдинова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 648с.

¹ Конституция Российской Федерации 1993г. (в последней ред Законов РФ о поправках к конституции от 30.12.2008г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря; 2008.31 декабря. Ст. 37.

² Кузнецов Д.Л., Нуртдинов А.Ф. Трудовое право России: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – с. 345.

³ См. ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001г.  N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3.

⁴ См. ст. 20 Федерального закона  «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996г. №10-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. №3. Ст. 148.