История и традиции офицерского корпуса

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2013 в 21:43, реферат

Описание работы

История и традиции офицерского корпуса появляются и оформляются в определенную систему задолго до появления самого термина «офицер», берущего свое начало от позднелатинского officiarius, через – должностное лицо, от лат. officium – должность). В средневековом французском языке возникает термин Officier, обозначающий широкий круг лиц, ответственных за подразделение, участок работы или назначенных на должность. В средневековой Франции офицером называли как военные (рыцарские), так и придворные должности (например, виночерпий). Позже в немецком языке производным образом возникает термин Offizier – должностное лицо силовых структур, как правило, вооруженных сил, а позднее и полиции.

Файлы: 1 файл

История и традиции офицерского корпуса.doc

— 78.00 Кб (Скачать файл)

История и традиции офицерского корпуса 

 

 

 

История и традиции офицерского  корпуса появляются и оформляются  в определенную систему задолго  до появления самого термина «офицер», берущего свое начало от позднелатинского officiarius, через – должностное лицо, от лат. officium – должность). В средневековом французском языке возникает термин Officier, обозначающий широкий круг лиц, ответственных  за подразделение, участок работы или назначенных на должность. В средневековой Франции офицером называли как военные (рыцарские), так и придворные должности (например, виночерпий). Позже в немецком языке производным образом возникает термин Offizier – должностное лицо силовых структур, как правило, вооруженных сил, а позднее и полиции.

Господствующий исторический подход несколько узко связывает офицерство сугубо с военной службой. При такой интерпретации феномен офицерского корпуса начинает формироваться с момента появления воинских подразделений, предполагающих управление командирами.

Кроме известных общих  понятий, регламентирующих нормы и правила служебного этикета, офицеру необходимо знать принципы, лежащие в основе этих понятий.

Доброжелательность. Вступая  в общение с людьми, офицер призван  прежде всего исходить из непредвзятой личностной установки на то, что  он вступает во взаимоотношение с полноправным гражданином, обладающим положительными качествами и личными достоинствами, вне зависимости от его социального положения, образования, уровня достатка и других характеристик.

Вежливость и тактичность. В основе вежливости лежит гуманизм. Вежливость проявляется в корректности, почтительности, деликатности и иных внешних проявлениях. Это – умение в любых ситуациях держать себя в рамках общепринятых приличий. В традициях офицерского корпуса – почтение к старшим по возрасту, ветеранам, героям войны. При этом вежливость не противоречит непримиримому отношению к тем, кто наносит ущерб чести и достоинству других людей.

Во взаимоотношениях с начальниками, равными вам сослуживцами и подчиненными необходимо придерживаться чувства меры, проявлять уважение к собеседнику, не быть назойливым, навязчивым, уметь предвидеть его возможную реакцию, вместе с тем не ронять в его глазах чувство собственного достоинства.

Скромность и искренность. Данный принцип основывается на понятиях: самокритичность, совестливость, честность.

Не следует кичиться какими бы то ни было своими достоинствами. Не стоит занижать свою самооценку, но всегда сопоставлять ее с мнением  окружающих. Нужно всегда оставаться самим собой, а не играть не свойственную вам роль. Позерство, развязность и пошлость со званием офицера не совместимы.

Целесообразность. Учет условий, места и времени при  выполнении тех или иных требований служебного этикета.

Обязательность. Предусматривает  формирование жизненной потребности  к соблюдению служебного этикета даже в условиях, когда офицер находится вне контроля со стороны своего начальника либо окружающих.

Профессионально-этические  требования служебного этикета офицера.

Основным условием успешной профессиональной деятельности офицера, предпосылкой его служебного авторитета выступают стиль работы по отношению к подчиненным, соответствие занимаемой воинской должности уровню развития личных качеств, таких как:

высокая нравственность. Предполагает: осознание значения понятия  воинской чести для себя и подчиненных; повышенное чувство справедливости; моральную чистоту и духовность; осмысленное отношение к военно-профессиональному труду как к труду в высшей степени общественно-полезному и необходимому; исключительно добросовестное и всегда ответственное отношение к выполнению профессиональных обязанностей;

общая культура и интеллигентность. Предполагают наличие: высокой образованности и тактичности; глубокой убежденности и преданности избранной профессии; чувства нового; широкого кругозора; доброжелательности; чуткого и уважительного отношения к подчиненным. Чистота и точность военной лексики, закрепленные в речевых формулах, характеризуют уровень речевого этикета офицера как части этикета служебного. И напротив, жаргонная, вульгарная речь, изобилующая «словесным мусором», для офицера абсолютно неприемлема.

деловитость. Предполагает: современный стиль управления; целеустремленность; взыскательность; желание и умение работать с подчиненными, умение создавать  «команду», вселять в нее корпоративный  дух, а также совершенствование форм, методов, средств и приемов этой работы и другое;

профессиональная пригодность. Предполагает наличие: высокого профессионализма и компетентности; глубоко осознанного  подхода к выбору профессии офицера  и понимание ее нравственно-педагогических аспектов; постоянное совершенствование своего профессионального мастерства, педагогической культуры и другое;

самодисциплина –  это такое отношение офицера  к своим обязанностям, когда внешнее  правовое требование полностью совпадает  с внутренними моральными побуждениями. Самодисциплина позволяет контролировать свои чувства в самых сложных ситуациях, подавляет малодушие, трусость, неуверенность, эгоизм и побуждает к проявлению мужества, отваги и героизма. Самодисциплина – это совесть в действии. В подчинении у совести легче принимать важное решение, отдавать приказ. Офицер, воспитавший в себе высокую самодисциплину, обладает большими возможностями влиять на окружающих силой своего личного примера, быть своеобразным эталоном высоконравственного поведения для подчиненных;

точность, пунктуальность, обязательность – важнейшие требования служебного этикета офицера. Умение ценить и уважать свое и чужое  время весьма ярко характеризует  этические аспекты деятельности руководителя. Всякое опоздание офицера, вынуждающее подчиненных ожидать начальника, – признак дурного тона, невоспитанности. В случае опоздания по объективным причинам офицер всегда должен принести извинения за то, что заставил себя ждать. Служебный этикет офицера рекомендует ему всегда прибывать к назначенной встрече заранее и в полной внутренней готовности к ней. Обязательность требует от офицера постоянной аккуратности и подтянутости;

справедливая требовательность к подчиненным в сочетании  с уважением их личного достоинства  и заботой о них. Кроме того, что это уставная обязанность командиров и начальников, нужно осознать, что служебный этикет особо предостерегает офицера от высокомерия, чванства, любых действий, унижающих человеческое достоинство подчиненного. Воинский коллектив снисходителен к отдельным ошибкам командира, неопытности молодого офицера, но он не может мириться с грубостью, подозрительностью, высокомерием, равнодушием к подчиненным. Командирская строгость в сочетании с доверием, чуткостью, справедливостью придает высокую эффективность приказам и распоряжениям командира (начальника). И напротив, возникновение в воинском коллективе фаворитизма, угодничества и лицемерия вызывает чувство протеста у подчиненных. Справедливость требований к подчиненным состоит не только в том, чтобы поставить задачу, соответствующую правам командира, но и в том, чтобы обеспечить материально и организационно ее исполнение;

искусство контактов  с подчиненными, умение слушать и  понимать собеседника. Служебный этикет требует жестко контролировать свое эмоциональное состояние, мимику, жесты, взгляд и другие формы невербального общения, равно как и саму манеру общения, представления, общий тон разговора или беседы;

близость к людям  также является уставной обязанностью командира (начальника). Эта норма  утверждает подлинно человеческие отношения между людьми, их социальное и духовное единство как единомышленников;

строгое соблюдение правил при проведении публичных служебных  мероприятий (совещаний, заседаний, собраний и т.п.). Предполагает оперативность  решения вопросов, четкое и ясное изложение своих мыслей, соблюдение регламента выступления, конкретность и немногословность в докладах. Наличие вышеуказанных качеств способствует формированию умения офицера принимать ответственные самостоятельные решения и требовать их выполнения подчиненными. Умение приказывать, заставлять, администрировать должно гармонично сочетаться со способностью привлекать подчиненных к решению поставленных задач своим авторитетом и профессиональной компетентностью.

Строгое следование принципам  и требованиям служебного этикета гарантировано обеспечивает офицеру углубление профессиональных знаний, развитие умений и навыков современного руководителя, а также быстрый карьерный рост в сочетании с ростом заслуженного служебного авторитета.

Об этикете офицера и правилах поведения в общественных местах

Поведение офицеров во внеслужебных ситуациях в основной части также  регламентировано требованиями уставов. Однако этикет офицера в этих случаях  регламентируется еще и нормами, правилами хорошего тона, сформированными в процессе истории развития белорусского общества и человеческой цивилизации в целом.

В любой ситуации: на улице, в общественном транспорте, театре, ресторане, кафе, гостях и иных многовариантных  ситуациях, когда общение между  людьми желательно, либо неизбежно, везде проявление вежливости, доброжелательности, такта и других норм и правил хорошего тона принимается и приветствуется окружающими.

Офицеру необходимо знать  и стремиться соблюдать эти нормы  и правила неукоснительно.

Об офицерской чести

Среди главнейших достояний офицерского корпуса всегда считались честь и достоинство.

Общеизвестно, что если те или иные прегрешения, допущенные человеком какой-либо мирной профессии, могут при определенных условиях остаться незамеченными или не получат  должного резонанса среди окружающих, то такой же проступок, допущенный офицером, неизмеримо резче воспринимается общественным мнением и вызывает у людей повышенное чувство сожаления, истинного огорчения. В глазах населения офицер – это наиболее яркий выразитель профессиональной чести, обладающий устойчивыми благородными нравственными качествами.

Офицерская честь –  это совокупность нравственных качеств  личности, проявляющихся в повседневной деятельности офицера и признанных общественным мнением социально  значимыми, а также отношение офицера к самому себе и к выполнению своего воинского долга.

Элементами офицерской чести выступают:

чистота в помыслах, благородство в поступках;

презрение к трусости и смерти, готовность к самопожертвованию  в борьбе с врагом;

отвага, мужество, верность данной клятве;

гордость за принадлежность к офицерскому корпусу;

соблюдение и защита личной чести «пуще глаза»;

учтивое отношение к  женщине.

Носителем офицерской чести  является офицер, конкретный человек. Честь офицера в отличие от понятия достоинства связывается со служебным, общественным положением человека, родом его деятельности и конкретными заслугами. Честь подразумевает индивидуальную оценку нравственности офицера, меру уважения, которое он заслужил своими делами.

Следование идеалам офицерской чести означает всегда поступать в соответствии со своими убеждениями.

Следование идеалам  офицерской чести тождественно формированию безупречной репутации офицера.

Офицерская честь требует  от него ежедневно оправдывать не только свою репутацию, но и ту, которой обладает весь офицерский корпус, Вооруженные Силы в целом.

Проявляя заботу о  своей репутации и о «чести мундира», надо помнить о нравственных границах, так как нельзя благое дело осуществлять любой ценой. Обман, очковтирательство, подлость рано или поздно станут достоянием гласности, лягут несмываемым пятном на репутацию офицера, отрицательно повлияют на авторитет армии.

В традициях офицерского  корпуса – никогда, ни перед кем, ни при каких обстоятельствах  не подвергать критике, а тем паче критиканству, служебную деятельность старшего по воинской должности, своего командира, либо командования. Мнения высказанные «за глаза», кулуарно всегда считались признаком бесчестья, дурного тона. Анонимность и интриганство – пороки, не совместимые с офицерским званием.

Вместе с тем в  офицерской среде в чести всегда были офицеры, имеющие свою твердую  позицию, умеющие заявить о ней  публично, а при необходимости  и достойно отстоять ее.

Честь офицера предполагает и верность своему слову. Подчеркивая  ее, обычно говорят: «честное слово», «слово чести», «слово офицера». В этих фразах - и значимость момента, и чистота репутации. Слово офицера в этом случае выступает единственной гарантией правды. Нарушение данного слова, ложь унижает офицера, бесчестит весь офицерский корпус.

Офицерские погоны были введены  в свое время в армии как  символ офицерской чести. Поэтому любовь к форменной одежде и правильное отношение к ее ношению - прямое свидетельство  уважения офицера к этой традиции.

Честь и достоинство офицера  не имеют мелочей. Здесь важно все. Общеизвестно, что отдание воинского приветствия - ритуал глубокого нравственного смысла. Отдать честь - означает воздать долг уважения и подтвердить свою верность войсковому товариществу, офицерскому братству, боевой дружбе. Служебный этикет требует того, чтобы младшие по званию отдавали воинскую честь старшим первыми. Равные же в воинском звании, как бы соревнуются в вежливости: кто более воспитан, тот отдает воинскую честь первым. Если же старший по воинскому званию не отвечает на приветствие младшего, он оскорбляет младшего по званию и тем самым роняет свою честь.

Символично звучат слова «Честь имею!» при завершении встречи, расставании  офицеров.

Информация о работе История и традиции офицерского корпуса