Государственная служба РФ : проблемы и перстективы правового регулирования

 

Квалификационный  экзамен

 

Квалификационный экзамен сдают  гражданские служащие, замещающие без  ограничения срока полномочий должности  гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а в случаях, определяемых Президентом  РФ, - должности гражданской службы категории "руководители".

Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Ранее срока внеочередной квалификационный экзамен может  проводиться по инициативе гражданского служащего не позднее, чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена.

 

Должностной регламент

 

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным  регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной  частью административного регламента государственного органа. В должностной  регламент включаются:

- квалификационные требования  к уровню и характеру знаний  и навыков, предъявляемые к  гражданскому служащему, замещающему  соответствующую должность гражданской  службы, а также к образованию,  стажу гражданской службы (государственной  службы иных видов) или стажу  (опыту) работы по специальности;

- должностные обязанности, права  и ответственность гражданского  служащего за неисполнение (ненадлежащее  исполнение) должностных обязанностей  в соответствии с административным  регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного  подразделения государственного  органа и функциональными особенностями  замещаемой в нем должности  гражданской службы;

- перечень вопросов, по которым  гражданский служащий вправе  или обязан самостоятельно принимать  управленческие и иные решения;

- перечень вопросов, по которым  гражданский служащий вправе  или обязан участвовать при  подготовке проектов нормативных  правовых актов и (или) проектов  управленческих и иных решений;

- сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих  и иных решений, порядок согласования  и принятия данных решений;

- порядок служебного взаимодействия  гражданского служащего в связи  с исполнением им должностных  обязанностей с гражданскими  служащими того же государственного  органа, гражданскими служащими  иных государственных органов,  другими гражданами, а также с  организациями;

- перечень государственных услуг,  оказываемых гражданам и организациям  в соответствии с административным  регламентом государственного органа;

- показатели эффективности и  результативности профессиональной  служебной деятельности гражданского  служащего.

Положения должностного регламента учитываются  при проведении конкурса на замещение  вакантной должности гражданской  службы, аттестации, квалификационного  экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего <6>.

--------------------------------

<6> См.: Там же.

 

Результаты исполнения гражданским  служащим должностного регламента учитываются  при проведении конкурса на замещение  вакантной должности гражданской  службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной  деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении  гражданского служащего.

Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом  по управлению государственной службой.

 

Библиографический список

 

1. Афанасьев А.В. Правовое регулирование  служебно-трудовых отношений с  участием сотрудников органов  внутренних дел: Дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2004.

2. Вершинская О.Н., Лебедева Е.В., Маникова И.В. Интернет как услуга населению: перспектива развития в России // Народонаселение. 2008. N 4.

3. Ершова Е.А. Сущность, источники  и формы трудового права в  Российской Федерации: Монография. М., 2009.

4. Закупень Т.В. Понятие и сущность информационной безопасности и ее место в системе обеспечения национальной безопасности РФ // Информационные ресурсы России. 2009. N 4.

5. Киселев С.Г. Государственная  гражданская служба. М., 2007.

6. Костенников М.В., Куракин А.В., Марьян А.В. Административно-правовое регулирование противодействия коррупционным рискам в системе государственной службы. Домодедово, 2011.

7. Лазарев Б.М. Государственная  служба. М., 1993.

8. Максуров А.А. Интернет как новое правовое пространство // Право и экономика. 2010. N 3.

9. Новикова И. Стратегия информационного  развития и национальная безопасность  России // Власть. 2009. N 2.

10. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2001.

11. Военное право / Под ред. В.Г. Стрекозова и А.В. Кудашкина. М., 2004.

12. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Соотношение административного и трудового законодательства в регулировании государственной гражданской службы // Трудовое право. 2005. N 3.

13. Полонов Ю.Г. Правовое регулирование  некоторых форм общественного  труда в СССР // Советское государство  и право. 1987. N 1.

14. Полякова Т.А. Информационная  безопасность в условиях построения  информационного общества в России: Монография. М., 2007.

15. Устинович Е.С., Барбашин Е.А. Проблема информационной компетентности российских государственных служащих в условиях движения России к информационному обществу // Информационное общество. 2008. N 5 - 6.

16. Форафонтова Е. Информационное общество: готова ли Россия? // Наша власть: дела и лица. 2009. N 10.

17. Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной службе: теория и практика: Дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2005.

18. Чеченов Х.Д. Опережающее развитие  отрасли ИТ жизненно важно для России (беседа с председателем Комитета Совета Федерации по образованию и науке Х.Д. Чеченовым) // Национальные проекты. 2009. N 7 - 8.

19. Чаннов С.Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение. М., 2009.

20. Юдин И. Информационное пространство  и трансляция культурных ценностей  в современной России // Власть. 2009. N 6.

статья: К вопросу о процедурах прохождения государственной гражданской службы в контексте модернизации государственного управления

(Комахин Б.Н.)

("Административное и  муниципальное право", 2012, N 9)

Примечание к документу

  

 

Дата

   26.09.2012

 

Информация о публикации

   Комахин Б.Н. К вопросу о процедурах прохождения государственной гражданской службы в контексте модернизации государственного управления // Административное и муниципальное право. 2012. N 9. С. 25 - 32.