Сравнение деловых культур Финляндии и Китая

Актуальность исследования связана с необходимостью научного обоснования транснациональных процессов, которые происходят в бизнесе и в экономике. Основной целью работы является сопоставление деловых культур Китая и Финляндии. Понятие "деловая культура" можно определить как отношение к культуре ведения делового бизнеса. Это должно воплощаться в комплексе правил, традиций, ритуалов и символов, которые постоянно дополняются и совершенствуются. Отсюда следуют задачи: анализ этих культур, выявление основных параметров и особенностей. На основании полученных данных провести сравнительный анализ.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Анализ деловой культуры Финляндии ………………………………………4
1.1 Отношение к природе……………………………………………………..…4
1.2 Отношение ко времени…………………………………………………..…...4
1.3 Характеристика страны по модели Хофстеде ……………………………..5
1.4 Дополнительные параметры межличностных отношений………………..6
1.5 Бизнес-протокол……………………………………………………………
2. Анализ деловой культуры Китая…………………………………………..….7
2.1 Отношение к природе………………………………………………………...7
2.2 Отношение ко времени…………………………………………………….....7
2.3 Характеристика страны по модели Хофстеде ……………………………..7
2.4 Дополнительные параметры межличностных отношений………………..9
2.5 Бизнес-протокол……………………………………………………………
Заключение……………………………………………………………………….10
Список использованных источников…………………………………………...11