Анализ занятости населения

 

Число безработных граждан на 28 марта 2013 год – 617 человек.

Из них:

• мужчины – 235 чел.,
• женщины – 382 чел.;

 

• городское население – 464 чел.,
• сельская местность – 153 чел.;

 

• 16-20 лет – 13 человек
• 21-29 лет – 131 человек
• 30 – 40 лет – 151 человек
• 41 – 49 лет – 152 человека
• Старше 50 – 170 человек 

 

Численность граждан, обратившихся в службу занятости на 2013 год: всего 12197, в том числе в поиске работы – 3990 человек.

 

 

 

 

Профилирование безработных граждан:

Один из основных рисков развития страны  в ближайший период – сокращение численности трудоспособного населения. Эта проблема актуальна и для Режевского городского округа: за 15 лет численность населения сократилась на 5 тысяч человек.  С 1992 года смертность превышает рождаемость. Негативная тенденция сохранилась и в 2013 году: родились 578, умерли 754 человека. Внутренняя миграция населения также не способствует росту численности  населения: в 2013 году прибыл в Реж 761, уехал 1421 житель. Судя по этим данным, Режевской городской округ становится непривлекательным. Оттоку населения способствуют и оргнаборы, которые проводит центр занятости.

Вследствие демографической ситуации приток молодых людей  на рынок труда сокращается. В 2012 году из 9 и 11 классов было выпущено 670 человек, из наших двух техникумов – 212, в этом году выпускников будет меньше – соответственно  613 и 194.  Как показывает опрос, работать начнут немногие из них, большинство намерены учиться дальше. Значительного пополнения рабочей силы отсюда ждать не приходится. К тому же рынок труда покинут в этом году 649 человек – они выйдут на пенсию.

Неактуальным для Режа в настоящий момент стало такое направление, как привлечение иностранной рабочей силы. Ещё несколько лет назад спрос был большой, в этом году только одно предприятие приняло на работу иностранного работника. Возможно, это связано с тем, что это направление деятельности было передано из департамента по труду и занятости в другую структуру, теперь оно возвращено, и сейчас работа с иностранной рабочей силой вновь ведётся через службу занятости. На текущий год утверждены квоты на 109 человек, пока работает один – нашими работодателями квоты не востребованы.  Заявки на учреждение квот для иностранной рабочей силы принимаются до первого мая текущего года.

 

Высока безработица на селе: треть безработных – сельские жители, в то время как сельское население составляет пятую часть в РГО. Занятость сельского населения обеспечивает бюджетная сфера и несколько предприятий.

Среди  наших безработных есть граждане с высокой мотивацией к труду, готовые приступить к работе в короткий срок. Таких всего 0,7%. Тех, кто готов приступить к трудовой деятельности, но испытывает отдельные трудности при поиске работы  - 12%. Больше половины - это лица со средним уровнем мотивации, обладающие невысоким потенциалом трудоустройства. И наиболее проблемная категория безработных – это немотивированные к труду и неперспективные для работодателей граждане, изначально настроенные на максимально возможный срок пребывания в статусе безработного, таких  насчитывается 34,1%.В центре занятости есть специалисты, которые занимаются повышением мотивации граждан к труду. Но, как известно, действенный рычаг есть и у работодателей. Это заработная плата. Вакансии, которые граждане получают от работодателей, предусматривают в среднем около 10 тысяч рублей. Вроде и неплохо по сравнению с прожиточным минимумом или пособием по безработице. Но средняя зарплата по Режу 14370 рублей, а средняя по области – 24 708. По  многим вакансиям Екатеринбург предлагает заработную плату в 2-3 раза выше, чем наш работодатель. И если гражданин не обременён семьёй или иными обстоятельствами, то он выбирает Екатеринбург.

На 2013 год поставлена задача трудоустроить 2600 человек. Эту задачу, как и другие, стоящие перед службой занятости, нельзя решить без участия работодателей. И здесь необходимо обратить внимание работодателей на необходимость соблюдения законодательства о занятости населения,  согласно которому каждый работодатель при наличии свободных рабочих мест обязан заявить о вакансиях в центр занятости.

 

Состав безработных граждан по уровню образования:

Граждане с высшим профессиональным образование в РГО – 56 человек, со средним профессиональным образованием – 165 человека, с начальным профессиональным образованием – 166, с основным общим образованием – 87, со средним общим образованием – 133, нет основного общего – 10.

 

Исходя из данных этой таблицы видно, что граждане стремятся получить более высокий уровень своего образования и хотят найти применение своих знаний на руководящих должностях, но в Режевском городском округе больше востребована рабочая сила, которую граждане не приветствуют.

Неактуальным для Режа в настоящий момент стало такое направление, как привлечение иностранной рабочей силы. Ещё несколько лет назад спрос был большой, в этом году только одно предприятие приняло на работу иностранного работника. Возможно, это связано с тем, что это направление деятельности было передано из департамента по труду и занятости в другую структуру, теперь оно возвращено, и сейчас работа с иностранной рабочей силой вновь ведётся через службу занятости. На текущий год утверждены квоты на 109 человек, пока работает один – нашими работодателями квоты не востребованы.  Заявки на учреждение квот для иностранной рабочей силы принимаются до первого мая текущего года.  

Несмотря на дефицит рабочих мест, на предприятиях имеется текучесть кадров, хотя есть тенденция к её снижению. Причина может быть в том, что люди перестали предъявлять завышенные требования, работодатели не спешат избавиться от нежелательных работников, зная, что заменить их некем. Не последнюю роль в закреплении работников на предприятиях играют коллективные договоры. Ими охвачено 12 тысяч работников, или 83%. Коллективный договор всегда предусматривает ответственность работодателей перед своими работниками. Но, к сожалению, до сих пор встречаются предприятия, на которых несвоевременно выплачивается заработная плата. Сейчас на такие факты обращено пристальное внимание властей всех уровней.

 

Наибольший спрос на Режевском рынке труда таких профессий как:

• Охранник
• Фрезеровщик
• Медицинская сестра
• Электрик
• Тракторист
• Слесарь – сантехник
• Плодоовощевод
• Животновод
• Неквалифицированные работники (уборщики, дворники, грузчики)

 

Избыточные профессии на рынке труда в РГО:

• Продавец
• Водитель
• Менеджер
• Кладовщик
• Бухгалтер
• Кочегар
• Штукатур-маляр
• Юрист
• экономист

 

Подводя итоги на рынке труда Свердловской области в 2012 году, Директор  Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий  Антонов, что не смотря на его стабильность в ушедшем году и уменьшение количества безработных в Свердловской области,  в 2013 году безработица в регионе может снова вырасти. Количество освобожденных работников из-за банкротства предприятий может превысить показатели этого года. Так, уже заявлено о 13 тысячах увольнений.

В целом стоит ожидать рост числа резюме, стабильно превышающий рост числа вакансий. При этом в какую сторону склонятся весы — в сторону повышения спроса или конкуренции за рабочие места, будет сильно зависеть от сферы занятости и отрасли.

В связи с открытием новых производственных линий и площадок, ожидается повышение спроса на специалистов в разных сферах.

Большинство неформально занятых граждан имеют среднее общее или начальное профессиональное образование. "В тени" работает больше городское, чем сельское население. Основные виды занятости — торговля, сельское хозяйство и строительство. 

Переход сотрудников "в тень" отражает нарастающие проблемы "официальной" части экономики — сокращение рабочих мест на фоне стагнации и увеличения административной и налоговой нагрузки. 

Движение на рынке труда продолжается. В прошлом году в службу занятости обратились более 12 тысяч граждан, из них около 4 тысяч – в поисках работы. Почти половине из них нечего было предложить. Несмотря на то, что напряжённость на рынке труда после 2010 года значительно снизилась, по сравнению с Екатеринбургом и областью она остаётся высокой.

 

Выполнение мероприятий по содействию занятости населения:

 

Мероприятия	По плану на 2013 год	Факт  2013 год
1. Численность трудоустроенных	2600	1985
2. Численность трудоустроенных инвалидов	36	38
3. направлено на проф. обучение	147	108
4. проф. ориентация и психологическая  поддержка	1987	1688
5. участники общественных временных работ	299	328
6. временное трудоустройство безработных  граждан, испытывающих трудности  в поиске работы	20	16
7. социальна адаптация безработных граждан	147	125
8. трудоустройство несовершеннолетних	721	596
9. Трудоустройство выпускников	12	4
10. Содействие самозанятости безработных  граждан/ с финансированием	26/6	21/8

 

Исходя из полученных данных видно, что фактическое выполнение мероприятий по содействию занятости населения выполнено практически меньше запланированных мероприятий.

 Трудоустройство  инвалидов, трудоустройство участников общественных временных работ фактически перевыполнено по сравнению с планом.

Трудоустройство несовершеннолетних и трудоустройство выпускников фактически не выполнено, если сравнивать с запланированным.

Также фактически ниже запланированного обстоят дела с направлением  на профессиональное обучение и профессиональную ориентацию и психологическую поддержку.

 

 

Заключение

 

В современных условиях более углубленное изучение занятости населения приобретает всевозрастающую роль со стороны государства, так как первичным фактором жизнедеятельности общества является труд, человеческая деятельность, направленная на создание товаров и оказание услуг. Занятость населения относится к числу тех социально-экономических явлений, которые не поддаются планированию: государство не может установить, сколько и на каких должностях должен находится человек в отдельности или все население в целом. Исходя из этого, речь может идти лишь об оценке возможной в перспективе занятости населения, то есть о прогнозирование занятости населения.

Достоверные  показатели занятости населения необходимы как для адекватной оценки социально-экономического состояния общества в текущем периоде, так как и для разработки различных социальных программ, корректировки всей социальной политики государства.

В связи с нерентабельностью маленьких фабрик и заводов, во многих населенных пунктах с небольшой численностью населения, уменьшилось количество рабочих мест, в связи с этим увеличилась безработица. Так же безработица увеличилась в связи с низким уровнем оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

 

1.Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости

2. Сайт Федеральной службы государственной статистики

3. Сайт Министерства  труда и социальной защиты  РФ

4. Служба занятости населения РГО