Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2015 в 08:46, контрольная работа
Проблемы занятости и безработицы в России на сегодняшний день являются одними из самых острых социальных проблем нашего общества. Ситуация усугубляется еще и тем, что в России достаточно широкое распространение имеют так называемые «моногорода», то есть поселения, где подавляющее большинство населения работает на одном предприятии-гиганте. В последний год ситуация в таких поселениях стала особенно критической. Для понимания ситуации необходимо знать не только актуальную статистику, но и теоретико-методологическое основы рынка труда, занятости и безработицы. Этим и обусловлена актуальность этой темы.
В-седьмых, ситуацией в сельской местности. Сравнительно более высокие темпы роста численности трудоспособного населения, недостаточное количество создаваемых новых рабочих мест, специфика труда и условий жизни формируют ряд особенностей сельской занятости. Например, в 2000-2012 гг. количество сельских безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, возросло с 325,3 до 455,9 тыс. человек.
После распада СССР и вступления России на путь развития рыночных отношений гражданам России пришлось столкнуться с таким явлением, как безработица. В начале и середине 90-х гг. большинство людей оказались без работы. Это было вызвано «преобразованием структуры экономики, повышением спроса новых квалификаций, а также разорением большинства предприятий, которые не смогли выдержать конкуренции с иностранными производителями»19.
Если обращаться к последним данным, то общая численность безработных на конец 2014 года составляет 4388 тыс. человек (5,8% экономически активного населения), из них лишь 1420 тыс. человек зарегистрировано. Большой процент незарегистрированных (67,6%) «свидетельствует либо о нежелании работать в виду низкой заработной платы или отсутствия нормальных условий работы, либо рассчитыванием человеком только на свои способности и возможности. Здесь также стоит заметить, что в настоящее время актуальным становиться такое явление, как временные заработки, которые, с одной стороны, не связывает договорами лицо, а с другой, дает возможность обеспечить достойный уровень жизни»20.
К причинам безработицы можно отнести «установление жесткой заработной платы, которая не достаточна для населения или одновременно вызывает чрезмерный спрос, который не может быть удовлетворен из-за ограниченности рабочих мест». Помимо этого, общемировые экономические тенденции последнего года не могут не сказаться на состоянии рынка труда и в нашей стране
Анализируя развития безработицы, можно отметить, что она набирала пик до 2000 года, а затем постепенно стала снижаться. В конце 2013 года и в 2014 году безработица вновь стала повышаться, и по некоторым оценкам составила 7,7 миллионов человек.
Также стоит затронуть такой аспект проблемы, как безработица среди женщин. Заметим, что, «несмотря на постепенное снижение безработицы среди женщин, в настоящее время присутствует тенденция к «некой их дискриминации». И это вполне объяснимо. С утвердившимися и вполне оправданными представлениями о женщине как «хранительницы домашнего очага» работодатели с осторожностью принимают на работу женщин»21. Ведь если, например, женщина забеременеет, работодателю придется лишиться «одних рабочих рук», но которых он обязан финансово обеспечивать. Данная проблема находит отражение в практике трудовых правонарушений, когда работодатель увольняет беременную женщину без веских на то оснований.
Обратимся к еще одному пласту статистических данных. Один раз в квартал Федеральная служба государственной статистики проводит выборочное исследование населения по проблемам труда и занятости. В декабре 2014 года в таком исследовании принимали участие около 70 тысяч человек22. По данным Федеральной службы по труду и занятости, в конце мая 2014г. на учете в государственных учреждениях службы занятости населения состояло 1,4 млн. безработных. По сравнению с декабрем 2012г. численность зарегистрированных безработных сократилась на 178,5 тыс. человек, или на 11,3%. В декабре 2013г. общая численность безработных по сопоставимому кругу лиц (т.е. в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров, отнесенных к безработным) превышала численность зарегистрированных безработных в 2,5 раза.
*) С 2006 г. - с учетом Чеченской Республики.
Среднее время поиска работы безработными в декабре 2014г. составило 8,0 месяца и по сравнению с декабрем 2012 г. уменьшилось на 0,9 месяца. Стаж пребывания в состоянии безработицы один год и более имели 35,7% безработных (в мае 2012г. - 42,6%). Доля застойной безработицы среди сельских жителей, хотя и снизилась за последний год на 9,2 процентных пункта, все еще остается высокой и составляет 44,9%. Среди безработных городских жителей доля застойной безработицы уменьшилась на 4,0 процентных пункта и составила 30,6%.
Средний возраст безработных составил 34,5 года. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 30,1%; лица в возрасте 55 лет и старше - 7,2%.
Более 11% безработных имели высшее образование и почти 21% - среднее профессиональное.
Среди субъектов Российской Федерации самый низкий уровень безработицы по методологии МОТ наблюдается в Москве и составляет 0,7%. Не превышает 4% уровень безработицы в Санкт-Петербурге (2,2%), Московской области(2,3%), Тульской области(2,6%), Республике Мордовия, Белгородской, Костромской, Липецкой, Челябинской, Ярославской областях и Чукотском автономном округе (2,7%-4,0%). Самый высокий уровень безработицы по данным обследования отмечается в Чеченской Республике и Республике Ингушетия, где уровень безработицы составляет, соответственно, 36,8% и 45,0%; в Республиках Дагестан, Тыва и Калмыкия уровень безработицы составляет от 15% до 19%.
.
Итак, безработица – важнейшая социально-экономическая проблема любого современного общества, что подтверждают теоретические выкладки социологов и экономистов. В отношении России ряд рыночных законов пока не применимы, или применимы с существенными корректировками, однако в целом вектор развития нашей экономики задан именно в рыночном ключе.
Исследование рынка труда и смежных с ним социальных отношений в целом подтверждают тезис о том, что это сфера общества по-прежнему остается одной из тех, к которой должно быть притянуто основное внимание государство. В конечном счете, именно возможность свободно трудиться и получать средства на жизнь является одной из базовых ценностей российского общества, закрепленных в Конституции России. В этом смысле задачей государства является четкое следование принципам социальной политики по всех ее проявлениях.
Следствием этой политики должен являться комплексный подход в управлении всеми сферами общественного развития, создания для всех заинтересованных субъектов необходимых условий для гармоничного развития. Понятно, что в процессе должны быть заинтересованы и сами работники, и работодатели, и профессиональные трудовые союзы, и государство. Только при условии достижения такого общественного консенсуса по данному вопросу можно добиться успеха в той или иной социальной отрасли. В конечном счете, это и есть воплощение социальной функции государства.
1 Труд и социальное развитие: Словарь / Гл. ред. Е.С.Строев. - М.: Инфра-М, 2012, - с. 35.
2 Малоун Т.У. Труд в новом столетии: как новые формы бизнеса влияют на орг., стиль упр. и вашу жизнь : [пер. с англ.] / Т. У. Малоун. - М.: Олимп-Бизнес, 2012, - с. 33.
3 Трудовое право: Конспект лекций в схемах / Ред.-сост. В.П.Водопьянов. - М.: ПРИОР, 2012, - с. 34.
4 Труд и социальное развитие: Словарь / Гл. ред. Е.С.Строев. - М.: Инфра-М, 2012, - с. 49.
5 Малоун Т.У. Труд в новом столетии: как новые формы бизнеса влияют на орг., стиль упр. и вашу жизнь : [пер. с англ.] / Т. У. Малоун. - М.: Олимп-Бизнес, 2012, - с. 89.
6 Труд и социальное развитие: Словарь / Гл. ред. Е.С.Строев. - М.: Инфра-М, 2012, - с. 132.
7 Труд и социальное развитие: Словарь / Гл. ред. Е.С.Строев. - М.: Инфра-М, 2012, - с. 133.
8 Труд и социальное развитие: Словарь / Гл. ред. Е.С.Строев. - М.: Инфра-М, 2012, - с. 89.
9 Трудовое право: Конспект лекций в схемах / Ред.-сост. В.П.Водопьянов. - М.: ПРИОР, 2012, - с. 45.
10 Малоун Т.У. Труд в новом столетии: как новые формы бизнеса влияют на орг., стиль упр. и вашу жизнь : [пер. с англ.] / Т. У. Малоун. - М.: Олимп-Бизнес, 2012, - с. 160.
11 Трудовое право: Конспект лекций в схемах / Ред.-сост. В.П.Водопьянов. - М.: ПРИОР, 2012, - с. 65-67.
12 Труд и занятость в России, 2013: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат). - М., 2013, с. 21.
13 Труд и занятость в России, 2013: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат). - М., 2013, - с. 22.
14 Труд и социальное развитие: Словарь / Гл. ред. Е.С.Строев. - М.: Инфра-М, 2012, - с. 108.
15 Труд и занятость в России, 2013: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат). - М., 2013, - с. 23.
16 Труд и занятость в России, 2013: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат). - М., 2013, - с. 25.
17 Плакся В.И. Безработица: теория и соврем. рос. практика: (соц.-экон. аспект) / В. И. Плакся; РАГС. - 2-е изд., стер. - М., 2013, с. – 60.
18 Плакся В.И. Безработица: теория и соврем. рос. практика: (соц.-экон. аспект) / В. И. Плакся; РАГС. - 2-е изд., стер. - М., 2013, - с. 86.
19 Труд и социальное развитие: Словарь / Гл. ред. Е.С.Строев. - М.: Инфра-М, 2012, - с. 65.
20 Труд и социальное развитие: Словарь / Гл. ред. Е.С.Строев. - М.: Инфра-М, 2012, - с. 98.
21 Малоун Т.У. Труд в новом столетии: как новые формы бизнеса влияют на орг., стиль упр. и вашу жизнь : [пер. с англ.] / Т. У. Малоун. - М.: Олимп-Бизнес, 2012, - с. 77.
22 Здесь и далее по: Труд и занятость в России, 2013: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат). - М., 2013.
Информация о работе Безработица и возможности её регулирования