Эффективность организации и культура

Корпоративная культура предприятия — это сложившийся психологический климат работы в компании. С понятием корпоративной культуры тесно связаны вопросы субординационных отношений, трудовой дисциплины, контроля поставленных задач со стороны руководства, удовлетворенности со стороны сотрудников своей работой.[1]
Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и облегчать продуктивное общение между ними. Они стремятся создать собственную культуру для каждой организации так, чтобы все служащие понимали и придерживались ее. Современные организации, как правило, представляют собой поликультурные образования.

Введение ………………………………………………………………….. 3
Эффективность организации и культура …………………………… 4
2.1. Компоненты и уровни организационной культуры ……….…….. .4
2.2. Принципы объединения усилий сотрудников ……………………. 8
2.3. Обучение как один из ритуалов корпоративной культуры ….……9
2.4. Социология и идеология компании ……………..……………… 13
3. Заключение ………………………………………………………….. ..16
4. Список литературы ……………………………………