Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 15:25, контрольная работа
Корпоративная культура формируется в организации: Для разработки правил включения человека в организацию;
Для разработки способов адаптации к внешней среде и механизмов внутренней интеграции; Для повышения эффективности работы персонала; Для повышения внешней адаптивности организации.
Адаптация персонала не включает в себя следующие этапы:
Оценка уровня подготовленности сотрудника; Оценка индивидуальных возможностей и планирование карьеры;
Знакомство сотрудника с корпоративной культурой; Включение новичка в активную деятельность.