Малая социальная группа

Это объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми. Оптимальный размер малой группы зависит от характера выполняемой деятельности и находится в пределах 5-12 человек. В меньших по размеру группах скорее возникает феномен социального пресыщения, группы большего размера легче распадаются на более мелкие, в которых индивиды связаны более тесными контактами. Целью является определение понятия и основных особенностей малых групп, роль социально-психологического климата в них, рассмотрение таких составляющих коллектива, как конфликты, формальное и неформальное лидерство и групповые нормы и ценности.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие коллектива, основные признаки и классификация коллективов….5
2. Формирование социально-психологического климата в коллективе. Конфликты в коллективе и методы их разрешения. ………………………..….9
3. Малая социальная группа, ее функции и виды…………………………...…12
4. Формальные и неформальные лидеры в группе. Групповые нормы, ценности. ………………………………………………………………………...14
5. Групповые ценности………………………………………………………….17
Заключение…………………………………………………………………….…20
Литература………..……………………………………………………………...22




Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие коллектива, основные признаки и классификация коллективов….5
2. Формирование социально-психологического климата в коллективе. Конфликты в коллективе и методы их разрешения. ………………………..….9
3. Малая социальная группа, ее функции и виды…………………………...…12
4. Формальные и неформальные лидеры в группе. Групповые нормы, ценности. ………………………………………………………………………...14
5. Групповые ценности………………………………………………………….17
Заключение…………………………………………………………………….…20
Литература………..……………………………………………………………...22