Методы формирования и поддержания корпоративной культуры в организации

Актуальность данной работы обусловлена тем, что в настоящее время вопросы влияния корпоративной культуры на производительность труда персонала и коммерческие успехи организации в целом, приобретают большое значение. Не менее важное значение приобретает проблема изучения влияния менеджмента компаний на формирование и изменение организационной культуры.
Объектом исследования является сущность организационной (корпоративной) культуры, ее элементы, методы поддержания и формирования.
Целью контрольной работы является выяснение места и роли организационной культуры в менеджменте, а также основных методов формирования и развития корпоративной культуры организации.

Введение 1

1. Сущность, структура, признаки и основные элементы корпоративной культуры 2

2. Методы формирования и поддержания корпоративной культуры в организации 9

Заключение 12

Список использованной литературы 15