Основные понятия и проблемы, формы проявления труда его виды и функции

Д/З.  Соотнести понятия трудовые ресурсы и экономически активное население.

 

Экономически не активное население – это та часть населения, которая не входит в состав рабочей силы. К ней относятся:

1. Учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях, включая дневные аспирантуры и докторантуры.
2. Лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях.
3. Лица, получающие пенсии по инвалидности
4. Лица, занятые введением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками.
5. Отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск, исчерпав все возможности, но которые могут и готовы работать.
6. Другие лица, не имеющие необходимости и желания работать независимо от источника дохода.

 

Современные виды и  модели рынка труда

Виды рынка труда:

• Внешний или общенациональный
• Внутренний (внутри фирмы).

Внутрифирменный решает 2 задачи:

1. Обеспечение процесса передачи, специфических знаний, внутрифирменного опыта от старых работников
2. Предотвращение утечки накопленных знаний и опыта.

 

Теория занятости  населения и их применение в практике.

Теория 1: классическая теория занятости. В основе лежат 2 главных понятия. Во-первых, утверждается, что уровень расходов будет недостаточен для закупки продукции. Во-вторых, если бы уровень общих расходов оказался недостаточным, довольно быстро включаются рычаги как цена и заработная плата. Основоположник -Сей. 

Теория 2: неоклассическая  труды Гилера, Лафера, Фелдстайна и Полло.

Теория 3:  кейнсианство. Суть: при капитализме не существует никакого капитализма, гарантирующего полную занятость; экономика может быть сбалансированной при значительном уровне безработицы  и при существенной инфляции.

Теория 4: теория полной занятости.

Уровень безработицы = безработица/рабочая сила *100%

Уровень безработицы при  полной занятости равен сумме  уровней фрикционной и структурной  безработицы.

Теории 5: контрактная теория. Основатели: Бейли, Гордон, Азариадис. 

Теория 6: концепция гибкого  рынка. Основатели: Буае, Стэндинг. Конец 70х годов.

Теория 7: марксова концепция.

 

 Понятия, принципы и формы занятости.

Занятость это  деятельность граждан, связанное с  удовлетворением личных потребностей, не противоречащих законодательству и  приносящее им заработок (трудовой доход). В России 19 апреля 1991 года был принят Закон «о занятости населения  в РФ», в котором сформулировано основные принципы занятости, придающие отношение занятости рыночный характер:

1. Обеспечение свободы в труде и занятости, запрещение принудительного обязательного труда. Человеку принадлежит приоритетное право выбора участвовать или не участвовать в общественном производстве.
2. Создание государством условий для обеспечения права на труд, на защиту от безработицы, помощь в трудоустройстве и материальной поддержки при безработице в соответствии с конституцией РФ. Государство должно гарантировать равенство обращения всем защищенным лицам без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, веры исповедания, политических воззрений, иностранного происхождения, национальности, этнического или социального происхождения, трудоспособности или возраста.

В соответствии с законом о занятости населения  в РФ, занятыми считаются граждане:

1. Лица, работающие по найму, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу)
2. Временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами.
3. Самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели; лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, включая фермеров, а также члены производственных кооперативов.
4. Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность.
5. Лица, проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел.
6. Трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, ПТУ, а также проходящие очный курс обучения в высших, средне специальных, и других учебный заведениях, включая обучение  по направлению федеральной государственной службы занятости населения..

Различают занятость:

1. Продуктивную
2. Социально-полезную
3. Полную

Продуктивная  занятость – это занятость населения в общественном производстве. Она характеризует экономически активное население.

Социально – полезная занятость – определяется числом людей, занятых не только в общественном производстве, на военной службе, службе в органах внутренних дел, но и обучающихся очно (в трудоспособном возрасте), занятых введение домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками.

Полня занятость – это такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей.

Количественно занятость характеризуется уровнем  занятости. Он может рассчитываться 2мя способами:

1. Уровень занятости экономически активного населения

УЗ=З/Экон.а * 100%

 

2. Уровень занятости трудовых ресурсов

УЗ=З/Трудовые ресурсы * 100%

 

Государственная политика в области занятости  направлена:

1. На обеспечение равных возможностей всем гражданам, проживающим на территории РФ в реализации права на труд и свободный выбор занятости.
2. Поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан.
3. Обеспечение социальной защиты в области занятости.
4. Поощрение работодателей, создающих новые рабочие места.
5. Международное сотрудничество в решении проблем занятости населения и т.д.

 

 

Различают государственную  активную и пассивную политики занятости:

Активная  – совокупность правовых, организационных  и экономических мер, проводимых государством с целью снижения уровня безработицы (создание новых рабочих  мест, профилактика увольнений работников, обучение, переподготовка и повышение  квалификации лиц, ищущих работу и т.д.).

Пассивная –  совокупность мероприятий, направленных на сглаживание негативных последствий  безработицы (выплата пособий по безработице).

В связи с  ограниченностью финансовых ресурсов на осуществление программ занятости  важной проблемой становится определение  их эффективности. Оценка эффективности  политики занятости определяется по формуле:

ЭПЗ=ЧБСУ/ЧБк

ЭПЗ- эффективность

ЧБСУ - численность  безработных снятых с учета по всем основаниям (трудоустроены, оформлены на досрочную пенсию и т.д.).

Чбк – численность безработных на конец календарного года.

Данная формула  хотя и не может оценить деятельность службы занятости по-скольку многие безработные трудоустраиваются без его помощи, но дает более или менее объективную картину результатов деятельности всех субъектов рынка труда.

Безработица. Особенности, классификация и социально-экономические  последствия.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором определенная часть экономически активного населения страны какое-то время или постоянно не имеет работы и заработка.

Согласно  закону о занятости населения  в РФ безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка зарегистрированы в  органах службы занятости в целях  поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Под подходящей работой понимается такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условия последнего места работы, состоянию здоровья и транспортной доступности рабочего места. Кроме  того, законом определено, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16 лет и пенсионеры по возрасту.

По причинам возникновения различают следующие  виды безработицы:

1. Фрикционная безработица
2. Структурная безработица
3. Циклическая безработица (спад и подъем в экономике).
4. Конверсионная – разновидность структурной безработицы, связанна с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также из армии.

Абсолютное  отсутствие безработицы считается  невозможным в рыночной экономике. Экономисты считают фрикционную  и структурную безработицы неизбежными, следовательно, полная занятость определяется как занятость, охватывающая менее 100% рабочей силы.

Уровень безработицы при полно занятости  называют также естественным уровнем  безработицы. Реальный объем ВВП, который  сопряжен с естественным уровнем  безработицы называется производственным потенциалом экономики. Это реальный объем продукции, которую экономика в состоянии произвести при полной занятости ресурсов.

По продолжительности  безработица подразделяется на:

• Краткосрочную (до 4 месяцев)
• Продолжительную (от 4 до 8 месяцев)
• Длительную (от 8 до 18 месяцев)
• Застойную (более 18 месяцев)

Полную картину безработицы могут дать…..  наиболее важными из которых являются:

1. Уровень безработицы  = безработные/ экономически активные*100%
2. Продолжительность безработицы – это величина, характеризующая в среднем длительность поиска работы, имеющих статус безработных на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этот период трудоустроены.

Важным показателем, характеризующим состояние рынка  труда, является коэффициент напряженности. Отношение численности не занятых трудовой деятельностью, состоящих на учете в службе занятости, к заявленной предприятиями в потребности в работниках.

Безработица влечет за собой серьезные экономические  и социальные издержки. Среди экономических  последствий безработицы можно  назвать след:

1. Недовыпуск продукции, недоиспользованием производственных возможностей обществом. Зависимость между уровнем безработицы и отставанием объема ВНП нашла выражение в законе Оукена: превышение на 1% фактического уровня безработицы над естественным ведет к отставанию фактического объема ВНП на 2.5% от потенциального.
2. Значительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными, по-скольку работа является для их основным источником средств существования.

Основные среди социальных последствий:

1. Усиление политической нестабильности и социальной напряженности в обществе.
2. Обострение криминогенной ситуации по скольку значительное число правонарушений и преступлений совершается неработающими лицами.
3. Повышение числа самоубийств, психических и сердечно сосудистых заболеваний, смертности от алкоголизма и в целом объема поведения с различными отклонениями.