Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2013 в 19:48, курсовая работа
В умовах тих змін, які проходять у нашому суспільстві, все більшого значення набувають проблеми соціальної роботи. У нашій державі ними займаються фахівці різних спеціальностей: педагоги, лікарі, працівники правоохоронних органів, військові тощо, а безпосередньо доглядають і піклуються про самотніх, обездолених, малозабезпечених часто ті, хто не має будь-якої професійної підготовки. Потреба ж в кваліфікованих спеціалістах соціальної роботи велика, оскільки в умовах соціальної та економічної кризи зростає кількість людей, що потребують захисту і допомоги.
Вступ.
Розділ 1. Характеристика Управління праці та соціального захисту населення
Жовтневої РДА.
Загальні положення.
Структура Управління.
Основні завдання.
Права.
Розділ 2. Організація роботи відділів Управління праці та соціального захисту
населення:
Відділ праці.
Відділ соціальних виплат та компенсацій.
Відділ персоніфікованого обліку пільгових категорій населення.
Відділ автоматизованої обробки інформації та контролю за призначення соціальних виплат.
Відділ бухгалтерського обліку та звітності.
Відділ правової та кадрової роботи і контролю.
Відділ соціальної допомоги.
Підрозділ державних соціальних інспекторів.
Територіальний центр.
Розділ 3. Опис виконання завдань під час проходження практики.
Висновки та пропозиції.
Додатки.
Організація
матеріально-побутового обслуговування
інвалідів, ветеранів війни та праці,
їх санаторно-курортне лікування, забезпечення
інвалідів в установленому
Формування бази даних одиноких громадян, які потребують соціального обслуговування та соціальних послуг; створення мережі територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів, інвалідів та одиноких непрацездатних громадян.
Вжиття заходів до соціального захисту бездомних громадян та осіб, звільнених з місць позбавлення волі, утворення та розвиток мережі закладів та установ, що надають послуги цим громадянам.
Здійснює розробку проектів нормативно-правових актів (рішень сесії міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпоряджень міського голови), пов`язаних з питаннями праці.
Удосконалення
форм і засад соціального
Та багато інших завдань. (Додаток 2)
4.1. Права управління.
Здійснювати контроль за наданням інвалідам, ветеранам війни та праці, сім`ям загиблих військовослужбовців, сім`ям з дітьми, іншим громадянам пільг, установлених законодавством.
Одержувати
в установленому порядку від
інших структурних підрозділів
Жовтневої районної державної адміністрації,
органів місцевого
Подавати
Жовтневій районній державній адміністрації,
Головному управлінню праці та соціального
захисту населення
Інформує населення з питань, що належать до компетенції управління, через засоби масової інформації.
Інші права. (Додаток 2)
Розділ 2.
Організація роботи відділів Управління праці та соціального захисту
населення.
1.2. Відділ праці.
Відділ праці
– структурний підрозділ
Населення Жовтневої районної державної адміністрації.
Відділ
у своїй діяльності керується
Конституцією України, актами Президента
України, Кабінетом міністрів України,
Верховною Радою України, наказами
Мінпраці, розпорядженнями
Завдання та функції відділу.
Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати та нормування праці, зайнятості населення.
Забезпечення в межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю, зайнятість, охорони праці.
Участь у розробці та забезпечення реалізації спільно з іншими підрозділами управління, органами виконавчої ради, органами місцевого самоврядування державних та регіональних соціально-економічних програм.
Сприяння ефективному використання трудових ресурсів.
Удосконалення
форм і засад соціального
Аналізує ситуацію в соціально-трудовій сфері на відповідній території, стан справ з укладанням колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях.
Вивчає стан використання трудових ресурсів: розробляє і аналізує баланси трудових ресурсів району; розробляє пропозиції щодо покращення збалансованості трудових ресурсів та потреб в них.
Забезпечує діяльність комісій у справах альтернативної (невійськової) служби.
Здійснює державний контроль за охороною праці, з додержанням законодавства про соціальний захист населення, своєчасної і не нижче визначеного державного мінімального розміру виплати заробітної плати.
Забезпечує соціальний захист працюючих, зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці на підприємствах.
Організовує через засоби масової інформації роз`яснення нормативно-правових актів у сфері праці, зайнятості.
Виконує інші функції, передбачені чинним законодавством з питань його компетенції. (Додаток 3)
Відділ має право:
Відділ
праці під час виконання
Відділ
праці очолює заступник начальника
управління – начальник відділу
праці, який призначається на посаду
і звільняється з посади начальником
управління за погодженням з начальником
Головного управління праці та соціального
захисту населення
Заступник начальника управління – начальник відділу праці здійснює керівництво та організовує роботу відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань, визначає функції та ступінь відповідальності працівників відділу, вносить пропозиції щодо підбору, призначень, звільнення працівників відділу, їх оплати праці, морального та матеріального заохочення.
Та інші права та завдання. (Додаток 3)
2.2. Відділ соціальних виплат та компенсацій.
Відділ соціальних виплат та компенсацій створений в межах управління праці та соціального захисту населення Жовтневої райдержадміністрації на виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 17.08.2002 року № 1146 «Про створення механізму надання соціальної допомоги».
Відділ
є структурним підрозділом
Відділ
соціальних виплат та компенсацій у
своїй роботі куруються конституцією
та Законами України, Указами Президента
України, Постановами Кабінету Міністрів
України, наказами начальника головного
Управління праці та соціального
захисту населення
Метою відділу є виконання на території району нормативних актів щодо соціального захисту громадян шляхом призначення та виплати їм різних видів державних допомог.
Завдання та функції відділу.
- допомоги на оплату житла
та комунальних послуг (Положення
про надання населенню
Інші функції відділу. (Додаток 4)
3.2. Відділ персоніфікованого
Відділ персоніфікованого обліку пільгових категорій населення є структурним підрозділом управління праці та соціального захисту населення Жовтневої райдержадміністрації і здійснює свої функції з урахуванням обсягу та характеру роботи управління.
У своїй роботі відділ керується Конституцією, Законами України, постановами Верховної Ради України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями КМУ, наказами і постановами колегії та іншими нормативними актами Міністерств України, наказами і постановами колегії та іншими нормативними актами Міністерства праці та соціальної політики, розпорядженнями голови облдержадміністрації, наказами начальника управління та положенням про відділ персоніфікованого обліку пільгових категорій населення.
Завдання та функції.
Створення та ведення Єдиного державного реєстру осіб, які мають право на пільги.
Збирання, систематизація і зберігання інформації автоматизованого використання для контролю за відомостями, які подають підприємства та організації, що надають послуги для розрахунків за надані послуги пільговикам.
Внесення до Реєстру відповідних уточнень у разі визнання такими, що втратили чинність, чи зупинення дії законодавчих актів, на підставі яких пільговики отримують пільги.
Здійснення контролю за наданням підприємствами та організаціями послуг пільговій категорії населення.
Ведення справ громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Забезпечення своєчасного розгляду пропозицій, заяв та скарг громадян, вживання заходів щодо усунення причин виникнення скарг, проведення особистого прийому громадян.
Виконання інших завдань та функцій, передбачених чинним законодавством та Положенням про відділ. (Додаток 5)
Права: